國有企業管理與思想政治工作的融合研究

廖磊

國有企業掌握著國民經濟發展的命脈，承擔著改革創新和促進社會經濟發展的重任，伴隨著市場經濟的日益開放化和多元化，國有企業在經營和發展的過程中，面臨著諸多新的困難和挑戰。^[1]在這樣的大環境之下，國有企業要提高自身的綜合實力和核心競爭力，就必須要從企業管理和思想政治工作兩方面入手，將硬性的企業管理制度同軟性的思想引導和價值觀念塑造相融合，軟硬兼施，最終達到規范員工行為、提升員工思想理論素養和道德素質，提升企業管理水平的目的，從而實現國有企業的健康和穩定發展。

國企管理與思想政治工作融合的重要性分析

提升國有企業管理水平。國有企業在不斷朝著現代企業制度轉變的同時，其內部管理的內容日益豐富，主要就包括經濟管理、人力資源管理、市場管理、文化管理等等，在進行企業管理的過程中，主要的管理手段就是組織管理和制度管理，這種管理的方式偏硬性，在增強企業管理規范的同時，也無形中給予了員工一定的束縛。^[2]而通過企業管理與思想政治工作的融合，利用細致入微的思想政治宣傳教育和實踐活動，幫助企業員工樹立正確的人生觀和價值觀，使員工能夠認同企業的經營理念，這樣能夠大大減小各項管理任務實施以及管理制度推行的阻力和思想障礙，從而提升企業的管理效果和水平。

提高國有企業職工群體的凝聚力和戰斗力。當前信息技術的不斷發展和互聯網絡的普及，使得國有企業在經營和發展的過程中容易受到多元思想和價值觀念的沖擊，由于國有企掌握著重要的國有資產，必須要始終堅持正確的發展道路，否則將會嚴重影響我國國民經濟的健康和穩定發展。在這樣的背景下，國有企業就不能只強調企業管理，而是要通過大力開展思想政治工作，來加強企業全體員工的思想政治理論教育和學習，使員工能夠樹立起同企業發展目標相一致的理想信念和價值觀念，喚起員工內心的歸屬感和認同感，利用思想政治工作的契機來拉近企業與職工之間的關系，打造雙向互動和溝通的平臺，從而不斷提高國有企業職工群體的凝聚力和戰斗力，促進國有企業的健康發展。

國企管理與思想政治工作的融合路徑研究

構建完善的思想政治工作制度體系。要實現國有企業管理與思想政治工作的有機融合，確保思想政治工作的有效開展，關鍵就在于構建同國有企業管理體制機制相適應的思想政治工作制度體系，以制度為保障，實現思想政治工作的規范化和統一運作。^[3]首先，是要以制度的形式來明確國有企業思想政治工作的重要性和地位，真正的將思想政治工作放在國有企業管理的重點和核心位置，成立專門的思想政治工作部門和專職工作團隊，建立領導責任機制，為各項思想政治宣傳教育及實踐活動的順利開展奠定重要基礎。其次，是要結合企業內部管理的各項內容來構建與之相適應的思想政治工作操作機制。^[4]就比如在企業人力資源管理中，就可以結合人力資源管理的特點，著重強調思想政治工作中有關職業道德、個人價值實現等的內容，為人力資源的優化配置和企業人才建設提供助力和支持。最后，就是要求國有企業要健全和完善激勵與考核機制，實現企業管理與思想政治工作的雙向考核，在每一項企業管理工作中都增加有關思想政治工作考核與評價的指標，真正實現思想政治工作與企業管理的深度融合和步調一致。

結合企業管理實際豐富思想政治工作內容及形式。國有在探索企業管理與思想政治工作融合路徑的過程中，必須要結合企業管理的實際來不斷的豐富思想政治工作的內容及形式。國有企業在不斷朝著現代企業管理的方向邁進，因此在開展思想政治工作的過程中，思想政治工作者要積極主動的吸收和借鑒有關現代企業的經營管理理念，將人際溝通、人本管理、現代激勵、目標管理等的內容融入到思想政治工作之中。^[5]就比如實現人本管理與思想政治工作的融合，就是要從企業員工的實際需求出發，堅持以人為本的原則，創新思想政治工作的方式方法，借助互聯網絡和新媒體平臺，打造思想交流的新園地，關注員工的思想動態和心理訴求，真正的幫助企業員工來解答思想上的困惑，提升思想政治工作的實施效果。

促進企業文化建設與思想政治工作的深度融合。要實現國有企業管理與思想政治工作的深度融合，還要重視企業文化建設與思想政治工作之間的協調和統一發展。企業文化就包括企業精神、企業經營理念以及企業價值觀等的核心觀念，企業文化的塑造和建設是企業軟實力的象征，同時也能夠通過創設良好的文化環境來達到潛移默化的作用，不斷的提高員工的思想道德素養。將思想政治理論內容與企業文化建設有機融合，能夠達到增強企業軟實力的效果，提升企業管理水平。就比如將思想政治理論有關核心價值觀的內容融入到企業文化建設之中，強調愛崗敬業和誠信友愛，就能夠在企業內部建立良好的風氣，形成和諧的人際關系，為企業管理奠定重要基礎。

國有企業管理與思想政治工作二者相輔相成，共同作用于企業的經營發展，實現國有企業管理與思想政治工作的深度融合，從制度上、形式上、內容上加以創新，以思想為引領切實推動企業管理水平的提升。

參考文獻

[1]陳興強.新時代國有企業管理與思想政治工作融合創新[J]科技創業月刊，2020，33（06）：86-89.

[2]賈榮.國有企業思想政治工作體系化管理路徑研究[J]辦公室業務，2020（08）：32+34.

[3]張欣.淺析思想政治工作與企業管理的融合創新[J]青島遠洋船員職業學院學報，2019，40（03）：26-28+36.

[4]瞿珺.國有企業思想政治工作與企業文化建設融合[J]現代國企研究，2018（24）：238.

[5]唐卓婭.論國有企業思想政治工作和人力資源管理的結合[J]中國市場，2018（29）：103-104.