新形勢下國企思想政治工作創新探討

王華旭

進入新時期以來，我國經濟發展得到了世界各國的認可，我國國有企業處于發展轉型的重要階段，而員工思政教育在其中發揮著不可替代的作用。當前，我國社會經濟突飛猛進，國有企業必須要順應時代發展步伐，著力創新員工思政教育，逐步形成完善的員工思政教育體系，促進國有企業的穩定運行。

國有企業員工思政教育現狀

明確了思想政治建設目標。十九大召開以來，國有企業務必要高度重視經濟建設工作，這是與我國社會發展需求相一致的，同時也與馬克思主義哲學相契合。我國在改革開放進一步實施的形勢下，國有企業經濟建設不斷出現新問題，原有的社會矛盾不復存在，轉而出現了新的社會問題，只有高度重視政治教育，才能保證經濟發展不出現偏差，這一思想觀點勿庸質疑。因此國有企業將黨的政治建設放在第一位，在保證企業長期穩定運行的前提下關注每一名員工的需求，真正做到為廣大人民群眾服務，這是當前國有企業員工思政教育建設的總體目標^[1]。

形成了與時代發展相適應的工作機制。國有企業的員工思政教育首先要保證全體員工全面理解其思想內涵，積極站在企業長遠的視角考慮問題，這也是國有企業員工思政教育實施的重點之一，這樣才能充分調動全體員工的工作積極性，主動調整自我發展方向，防止與企業發展出現沖突。我國企業當前處于發展轉型階段，因此務必要保持原有優良工作作風，員工思政教育不得脫離企業文化建設，促進企業的穩定發展^[2]。

完善了與時代發展相一致的運行措施。為了保證國有企業員工思政教育的順利開展，實現員工思政教育的日益完善，調動全體員工的工作熱情，國有企業必須要逐步完善與時代發展相一致的運行措施，這也是國有企業全面發展的基本保障。國有企業在開展員工思政教育過程中，主要涉及企業管理者與企業員工二個層面，管理者承擔著員工思政教育的設計職責，同時負責制訂工作措施、選擇工作方法。而全體員工則需認真貫徹執行，管理者制訂政策與工作計劃以后，企業在生產經營過程中，還需在員工思政教育實施過程中不斷完善教育網絡，有利于促使員工思政教育來到每一名員工身邊，對全體員工進行正確引導。

國有企業員工思政教育創新措施

員工思政教育與企業文化建設相聯系。企業文化是一個企業在過去較長時間內運行過程中形成的穩定思想，是企業整體發展精神及價值觀的表現，同時體現著企業的生產經營理念與管理思想，因此杜絕企業文化建設與員工思政教育相分離，能夠正確引導全體員工的思想行為，促使全體員工緊密團結在企業周圍，引導全體員工對企業形成良好情感，保證企業時刻擁有鮮活的生命力^[3]。

員工思政教育要及時引進心理健康教育。企業員工思政教育的重中之重就是員工的思想工作，每一名員工的思想表現與行為特點均具有穩定的規律性，國有企業在開展員工思政教育環節中，務必要時刻關注員工的思想變化，合理應用心理學知識開展教育，引導全體員工對企業敞開心扉，主動提出自己工作中發現的不足，這樣才能保證企業處于穩定前進狀態^[4]。

員工思政教育要著力創建實踐平臺。政府部門針對國有企業員工思政教育不斷提出新要求新目標，國有企業在實際運行過程中，要保證員工思政教育與時代發展相適應，員工思政教育理論與實踐應該相融合，所以員工思政教育不得脫離實踐^[5]，要促使員工思政教育規劃與生產經營密切結合，從而保障員工思想境界不斷提升，這與市場運行規律相一致，此類工作方法保證了員工思政教育的順利實施。同時也可借助榜樣的力量調動全體員工的工作熱情，使其主動投入到企業管理中^[6]。

進入新時期以來，我國經濟處于穩定發展狀態，國有企業在著力創新的同時必須要關注員工思政教育，勿庸質疑，國有企業員工思政教育必將遭遇各種新問題新困難，在這種情況下，國有企業員工思政教育只有敢于創新、大力應用現代科技措施、積極借鑒發達國家先進經驗，才能保證員工思政教育與時代發展相契合。

參考文獻

[1]任樹強.提升十項素質 抓好企業員工思政教育[J].人民交通. 2019（04）

[2]周永琴. 讓互聯網成為思想政治教育的“助推器”[N].中國民航報. 2019 （06）

[3]趙曉茹. 新形勢下創新思想政治教育的探討[N].山西經濟日報. 2019 （07）

[4]張天寶.新形勢下民營企業思想政治教育工作創新的思考[N]. 江蘇經濟報. 2018（03）

[5]安華.思想政治教育在現代企業管理中的作用[N].科學導報. 2018 （02）

[6]王寧.新形勢下做好企業的員工思政教育之我見[J].家庭醫藥.就醫選藥. 2018（07）