供電企業黨建與精神文明建設問題分析

楊沙明

[摘 要] 電力企業要成為黨和人民信賴的“大國重器”，必須進一步強化黨的領導，堅持紅色引領高質量發展的價值主張，做好電力先行官、架起黨聯系群眾的連心橋，彰顯“頂梁柱”的責任擔當。文章通過闡述黨建與精神文明建設對于供電企業發展的重要性，分析供電企業在實施黨建精神文明建設的過程中存在的問題，指出如何有效地實現供電企業黨建與精神文明建設的方式方法。

[關鍵詞] 供電企業；黨建；精神文明建設；分析

中圖分類號：D26 文獻標識碼：A

黨的十九大總攬全局，賦予國有企業“培育具有全球競爭力的世界一流企業”的時代重任。電力發展關乎國民經濟命脈和國家能源安全、關系國計民生、關聯千家萬戶。電力企業要成為黨和人民信賴的“大國重器”，必須進一步強化黨的領導，堅持紅色引領高質量發展的價值主張，做好電力先行官、架起黨聯系群眾的連心橋，彰顯“頂梁柱”的責任擔當。供電企業自身的發展十分重要，一定要在黨的領導下不斷完善自身職能，只有這樣才能更好地滿足社會發展的需求，同時提高供電企業的經濟效益。

一、黨建與精神文明建設發展必要性

（一）體現黨的領導，發揮國有企業的政治優勢

企業的黨建工作是否有效進行直接影響企業的管理與發展，如果企業想要實現快速穩定的發展，需要積極地開展黨建工作和精神文明建設工作，堅持黨的領導，加強企業黨員對于習近平新時代中國特色社會主義思想的進一步學習，進一步引導黨員樹立“四個意識”，樹立正確的價值觀念；做到個人行為規范化，建立有效的溝通平臺以及明確晉升機制，鼓勵人才做實事、干大事，為企業人才發展提供良好環境及平臺[1]。

（二）提高企業的核心競爭力

黨建工作是黨組織內部重要組成部分，通過黨建工作實現基層單位各項共工作能夠有效開展，促進企業的建設進一步發展。加強黨建工作開展力度提高企業的整體隊伍的核心凝聚力，同時堅持黨的領導的，切實落實好黨的方針政策，實現企業的穩定發展，讓企業的發展步伐緊跟黨的領導，使其二者發展保持一致。精神文明建設是企業在歷史發展過程中逐漸積累下來的，它蘊含著企業的文化發展，承載著企業的歷史文明具有“聚人心，促發展，保穩定”的作用，對企業的發展有重要的影響。所以，想要實現企業快速發展，提高企業的競爭優勢，就需要不斷地提高黨建工作的積極性，需要通過企業的精神文明建設核心凝聚力，實現企業的健康穩定發展。

二、供電企業黨建與精神文明建設存在的問題

（一）供電企業黨建工作與精神文明建設分析

1.黨建經費下撥流程煩瑣

經費問題影響黨建工作進程的基礎性問題。在電力企業的黨建活動過程中，由于企業的垂直管理體系原因，導致了黨建經費的列支渠道狹窄，經費的審批流程繁多，當進行黨建活動項目實施時，黨建經費不能及時劃撥到黨建項目中，影響了企業的黨建工作的開展，不利于企業的進一步發展，想要實現黨建經費能夠及時應用到黨建項目中就需要企業不斷去完善完善資金支出渠道以及簡化工作流程，最大程度上做好經費精準應用。

2.“兩張皮”現象依然存在

隨著全面從嚴治黨的不斷推進，電力企業開展黨建標準化管理，取得了一定成效。但是從巡視巡查反饋來看，基層黨組織在進行黨建工作仍然存在一些問題。黨建制度不完善，黨建基礎薄弱，黨組織沒有發揮其職能作用，思想觀念過于陳舊，黨建活動缺乏創新，導致企業員工黨組織的積極性不高。想要解決這些問題，首先就是要建立健全的有利于推進黨組織規范化標準化的管理機制，要真正地認識到問題的根本，實施“競先提質爭先鋒”行動，促進黨建工作的高效進行，實現企業的穩定發展[2]。

3.黨建責任層層衰減

盡管企業黨建工作取得了一定成績，但是要清楚地認識到，黨建責任在落實過程中逐漸弱化，黨組織沒有起到很好的帶頭作用，離“事事有著落，件件能解決，處處落實好”仍然有很大距離。現階段黨建工作仍需不斷加強創新，切實落實好黨建工作內容，不斷探索新對策。

（二） 供電企業精神文明建設分析

1.企業對精神文明建設缺乏認識

在進行供電企業精神文明建設過程中，由于企業對于精神文明建設沒有正確的認識，阻礙了供電企業的精神文明建設發展，在企業內部進行精神文明建設宣傳的時候由于認識不正確，大大降低了精神文明建設的效果。

2.沒有進行精神文明建設的合理規劃

在現階段的市場經濟發展下，很多企業面臨著巨大的競爭壓力，這就導致了部分企業更加注重企業效益，忽視了企業的精神文明建設。所以，企業要通過合理規范，即要保證實現企業的經濟效益，又要不斷加強企業精神文明建設，只有這樣才能實現供電企業的可持續發展。

三、實現供電企業黨建與精神文明建設工作的建議

（一）如何有效地實現黨建工作的開展

1.堅持黨的領導，提升改革發展動力

要不斷加強“國企姓黨”的政治發展理念，充分落實黨的方針政策，發揮黨建工作的基礎職能作用。首先，要堅持黨領導的政治原則，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”認真做到各個環節的黨務工作，推進黨建進一步落實。其次，要對企業有正確的定位，習近平總書記曾經用了“六個力量”明確國企發展，要充分做好供電企業的發展，充分發揮供電企業的黨性，展現國企力量。最后，要推動黨建戰略計劃落地實施。積極引導企業黨組織及內部職員全面了解企業戰略發展目標，堅持黨的領導，發展中國特色的國企面貌，增強企業的核心凝聚力，推動戰略目標進一步發展。還要將黨建與企業安全相結合，安全是企業發展的基礎，黨領導明確指出“黨建引領，安全第一”讓企業全面落實黨建與安全建設，促進企業安全穩定前行。

2.堅持強基固本筑牢堡壘，提升基層組織的組織力

黨的力量來自組織，組織必須堅持黨的領導才能穩定的前行，所以要抓好基層組織的建設，提高黨建工作的整體水平，保證企業改革發展的正常進行。首先，要充分落實好企業職責，深化黨建工作認識，加強黨組織的“負責，守責，盡責”既要體現成績，又要明確差距。其次，做好鞏固提升工作，不斷規范黨組織，充分貫徹黨中央的方針政策領導。最后，企業責任細化始終堅持黨的領導，加強基層黨組織建設，創新實踐發展，在提升中不斷完善，將從嚴治黨轉換為黨建工作發展新思路，全面提升黨建工作的針對性及有效性[3]。

3.堅持從嚴治黨，實現黨風廉政建設

充分落實好“兩個責任”將依法治企融入企業建設發展中，做好黨風廉政建設。確保黨組織落到實處，勇于承擔責任，也要敢于“唱黑臉”促進“兩個責任”共同發展，切實做好黨風廉政建設工作，強化反腐倡廉思想，鞏固中央八項規定地位，嚴厲打擊貪污腐敗現象。同時也要注重宣傳工作，充分落實黨管宣傳責任，做好黨建工作和宣傳工作，全面抓好黨建建設，做到“抓黨建必須抓宣傳”的思想觀念，黨組人員必須親力親為，抓典型促發展實現企業健康可持續發展。

（二） 如何有效地實現供電企業的精神文明建設

1.提高企業的精神文明建設認識

在進行供電企業開展精神文明建設活動時，要做到對企業精神文明建設有正確的認識，注重其本質。同時供電企業領導要以身作則，真正做到將精神文明建設融入供電企業發展中。通過加強精神文明建設，提高供電企業職工的整體精神文明素質，能夠更好地進行企業的生產生活服務，促進供電企業的精神文明建設快速發展。

2.充分規劃企業的精神文明建設

隨著新時代的到來，社會精神文明建設的快速發展，社會下的各個企業也要跟住黨的領導，做好企業的精神文明建設活動，通過合理規劃企業自身利益與企業精神文明建設工作，提高企業精神文明建設力度，推動企業發展實現企業經濟效益，實現企業效益與企業精神文明建設雙贏。

四、結語

綜上所述，隨著社會的快速發展，供電企業想要實現更好的社會效益與經濟效益，就必須要將黨建和精神文明建設工作融入供電企業的發展過程中，通過有效地開展黨建與精神文明建設活動，提高供電企業的整體實力，豐富企業黨建思想，提高供電企業的凝聚力，通過黨建與精神文明活動的開展，不斷提高企業自身的整體素質能力，實現供電企業的經濟效益提高的同時，促進供電企業穩定發展。

參考文獻：

[1]姚紅玲.淺談電力企業黨建與精神文明建設存在的問題及對策[J].數碼設計（上），2019（009）：108-109.

[2]李君.供電企業黨建和精神文明建設策略之研究[J].現代企業文化，2018（5）：26-27.

[3]高晨妍.“精神文明建設的聚變效應”與媒體輿論構建[J].中國廣播電視學刊， 2018（009）：44-46.