探究新時代下混合所有制企業思想政治工作模式

袁寶

[摘 要] 混合所有制企業的發展需要企業自身具備良好的思想政治機制作為科學穩定發展的基礎。要能在工作開展的過程中，實現有關的信息建設發展工作，發揮良好的黨建引導優勢，使工作開展具備工作形式和內容上的科學性。要能具備群眾路線的模式發展探索機制，實現群眾對于思想政治工作開展的參與和支持。

[關鍵詞] 混合所有制企業；思想政治；工作模式

中圖分類號：D26 文獻標識碼：A

思想政治工作的開展，是混合所有制企業發展穩定發展的必要前提，是企業良好發展的必備良藥。新時代引領新經濟，混合所有制企業的思想政治工作對生產和經濟效益的影響日益增加，必須牢牢跟隨黨的思想政治決策，深化改革，創新黨建模式，不斷融合新事物、新技術，使得企業始終占據市場份額，為企業和社會經濟發展帶來有利影響。

一、混合所有制企業思想政治工作的重要性

目前混合所有制企業的發展受到國家政策的影響較大，企業想要跟隨時代的發展潮流，不斷提升自身的經濟效益和社會影響力，必須做好思想政治工作，使得企業的發展始終依靠黨的政策領導。企業內部的思想政治工作開展基本上依靠黨支部進行，黨支部可以及時傳達黨的思想方針，引領企業的發展方向，保持企業的發展態勢積極向上。通過思想政治工作，企業可以根據經濟市場的需求，制定合適的企業發展目標和計劃，努力探索適合自身新的創新經濟發展模式。

所以，混合所有制企業內部思想政治工作的開展：首先，梳原先一些企業內部不明確的問題，明確企業的發展目標；第二，通過思想政治工作可以使企業具備黨的領導組織優勢，在發展上始終站在經濟市場的頂端，更好地吸引人才和先進技術，并且形成良性循環，給企業注入源源不斷的鮮活血液；第三，思想政治工作的開展可以將企業的經濟、文化、運營機制放在同一條線上，互相帶動、互相輔助，通過合理、科學、完善的經濟運作機制，不斷推動企業發展的創新，以積極的文化思想凝聚員工，以先進的技術推動生產力，以符合時代要求的經營模式不斷為企業發展創造利益。總之，新時代關于混合所有制企業發展的政策不斷出新，企業必須做好黨建的思想政治工作，保持自身的前沿發展道路，推陳出新，勇于變革，始終以積極、向上、穩定、融合、創新的精神引領企業發展，才是混合所有制企業立足、穩固的有效發展途徑[1]。

二、混合所有制企業思想政治工作模式轉變路徑

（一）用好“調研”利器，精準把脈促提升

思想政治工作的開展要能實現在效率上、科學性上的提升，要能實現對于基本思想政治工作開展的問題科學對應性保障，以此能提升在有關工作開展中的各種問題解決效果。

因此，問題識別機制就成立工作開展的前驅，主要是對于思想政治工作的開展建設來說，在企業員工思想動態的把握上，要能實現對于員工思想動態變化的長期、穩定獲取途徑，也就是需要對于員工的思想動態變化科學的調查研究，在深入了解有關工作開展模式發展的基礎上，獲取企業發展能力提升的科學機制。

要能實現對于企業發展動態信息的資料掌控，就要在提升企業發展建設的過程中，實現對于企業員工思想的常態化調研機制建設，目的就是通過常態化的調查機制，能使企業的員工在開展有關工作的過程中，放下思想包袱，實現在工作數據資料信息提供的過程中，能將最真實的價值思想信息提供出來，使得后期的策略制定能夠發揮良好的科學性和對應性保障。要在進行調查研究的過程中，實現對于基本科學研究方式方法的運用，保障工作開展過程中效果，工作人員應該注意工作過程中的開展方式。比如，在訪談調研的工作過程中，能實現對于基本工作開展方式的心理學以及訪談技巧的運用，能與被訪談者建立科學信賴的交流管理，獲知有關人員最真實的思想動態。

（二）發揮“黨建”統領，堅強引領促發展

黨的建設工作開展，在一定程度上體現出了黨的科學思想政治價值體系的社會意義，同時體現出了黨建的科學思想價值社會引領作用。企業的思想政治工作開展，要能實現基本的思想價值工作與黨建工作在思想上、開展內容上、形式上實現一定的同步性，要能獲取基本的思想政治價值工作模式的黨建工作科學性指導，提升黨建工作開展的價值作用導向，消除工作開展中的有關問題隱患。因為黨的建設工作長期開展，企業所進行的思想政治工作，與黨建工作具有很大的同步性，要能實現黨建工作的開展，就要做好必要工作開展機制的經驗借鑒，減少思想政治工作在開展方式和內容上的種種不良問題。

黨建統領下的思想政治工作開展，就要依托黨建的領導，建設與黨建工作適配性的工作開展模式，模式實現企業部分思想政治工作與黨建工作開展的并軌，提升黨建工作開展中的企業資源解決和效率提升。

混合所有制企業與國有企業的思想政治水平高度存在一定的差距，主要是能在進行思想政治工作開展的過程中，能實現對于基本思想政治價值開展的基本教育機制導致，能首先在混合所有制企業的思想政治工作開展中，獲取基本的思想政治素養，也就是要能加強企業本身的思想政治活動開展，能提升工作開展的具體效率保障。要能實現對于企業思想政治工作開展的工作效果宣傳，能提升思想政治工作在混合所有制企業開展中的價值傳遞和影響作用發揮能力，提升企業發展建設中的基本成果發酵和提升，要能實現基本的思想政治價值，使工作具備一定的企業內部以及外部的滲透力[2]。

（三）瞄準“群眾化”目標，創新方法促成效

習近平總書記強調，必須推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化，建設具有強大凝聚力和引導力的社會主義意識形態，使人民群眾在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起。而“群眾化”不足是混合所有制企業思想政治工作中存在最突出的問題。

新時代，思想政治工作在發揮傳統思想政治工作手段的基礎上，還可以依托互聯網技術、特色化品牌項目，助推意識形態厚植混合所有制企業員工心中。

一是推進“互聯網+” 思想政治工作新模式。現代信息技術引領思想政治工作展開一場前所未有的變革。利用現代化的信息科學技術，能提升與群眾之間的互動能力，提升了企業的工作開展與群眾之間的互動性，能發揮良好的企業與群眾之間的聯系能力，提升企業在發展過程中的群眾反饋信息獲取。

二是企業在進行群眾路線的發展中，也要實現自身思想政治工作開展品牌化的完善和發展，就是要通過在思想政治工作開展中的品牌文化建設，使群眾對于混合所有制企業的發展更加具備良好的認知能力，能提升對于企業發展過程中的有關執行效果保障，將群眾的支撐和團結力量發揮出來，實現企業思想政治工作開展中的科學工作模式的發揮，將自身的工作開展價值全面地發揮出來。

（四）結合企業自身情況，因地制宜創新發展路徑

中國之所以發展如此迅速，那是得益于其走出了一條適合我國自己的特色道路。對于混合所有制企業而言，在新的時代背景下，汲取企業發展的經驗，與時俱進，積極創新，從思想政治工作入手，探索企業發展的創新途徑，才是目前推動企業穩定、持續、經濟增長的重要方法和路徑。首先，通過企業發展檔案和人事檔案了解企業的發展特點以及企業內部的人員組成實力；然后，根據企業的發展現狀調整人員結構，積極引進先進的技術人才，以科學技術帶動企業的經濟效益；最后，通過思想政治工作提高企業內部員工的凝聚力和創造力，為重組后的企業制定積極、可行的發展目標，積極利用人才和科學技術，打造真正適合企業自身發展的特色經濟道路。

三、結語

混合所有制企業的發展必須結合當代的市場背景，以企業內部的思想政治工作為突破口，結合企業自身經濟發展狀況和黨建水平，緊緊跟隨黨的政策指導，將兩會精神切實融入企業發展中，不斷完善企業管理體制，落實好有關的思想政治工作，堅持以效果為工作導向，持續推動企業健康可持續發展。

參考文獻：

[1]李太茂.對國有企業思想政治工作改進與創新的思考[J].企業改革與管理，2016（18）：153.

[2]岳瀟帥.對創新國有企業思想政治工作的思考[J].技術與市場， 2016，23（5）：318.