創新高速公路企業思想政治工作思考

摘要：現代社會和經濟發展極為快速，城市化建設和經濟的高速提升以及市場的活躍促使交通運輸的壓力不斷升高，為高速公路企業帶來了極大的壓力。高速公路企業發展的關鍵在于企業員工的積極主動性，其是影響高速公路企業經濟效益前提下是否能夠股權全社會效益的重要內容。這也說明高速公路企業思想政治工作的重要性。本篇文章首先闡述高速公路企業思想政治工作的現狀，再針對高速公路企業思想政治工作的創新開展做出簡要的探討。

關鍵詞：高速公路企業;思想政治工作;創新思考

在黨的十九大報告中，習近平總書記明確指出：“要不斷加強和改進思想政治工作?！比绱丝梢?，無論是社會發展還是經濟建設，重要的載體是人民，企業員工作為企業的一分子，必須要能夠充分發揮自身的優勢和能力，提高工作的熱情。這就意味著要積極改進企業的思想政治工作，不斷進行工作的創新開展，這不但有利于發揮我黨的優良作風，促使高速工作企業管理水平的強化，同時也有利于企業提高員工的綜合素質，為企業管理提供更加先進的思想指導，進而提升高速公路企業的競爭力，推動高速公路企業的持續發展?！笆赂钠蟆钡纳罨母锵?，高速公企業的思想政治工作也出現了一些問題，必須要進行高速公路企業思想政治工作的創新，如此才能夠使得高速公路企業得以健康發展。

一、 當前高速公路企業思想政治工作開展中的問題

（一） 高速公路企業思想政治工作重視程度不足

思想政治工作的順利開展是發揚中國共產黨先進傳統與優良作風的重要途徑，同時也是高速公路凝聚力、提升企業員工向心力的重要手段，才能夠促進高速路企業管效果和管理的水平。思想政治工作對于高速公路企業管理來講，是重要的精神導向。就目前部分高速公路企業領導者來說，并沒有重視企業思想政治工作開展的重要性，在市場需求的刺激和經濟效益追求的影響下，很只關注業務的開展和經濟效益的提升，忽略了思想政治工作開展的水平，對于思想政治工作的開展常常只是走于形式，導致企業思想政治工作出現了邊緣化的情況，極為不利于高速公路企業的健康發展[1]。

（二） 高速公路企業思想政治工作模式單一

工作開展的方法和模式直接決定效率和工作的效果。目前高速公路企業大部分員工整體文化參差不齊，要想思想政治工作效果的增強與提升，就必須要重視思想政治工作模式的應用。很多高速公路企業受到傳統工作模式的影響，在進行思想政治工作開展時所使用的工作模式較為單一，甚至仍采用傳統座談會，讀報紙，學文件等成就的方式來進行工作的開展，嚴重與現信息化時代脫軌，信息的傳遞模式也沒有做出相應的改變[2]。這足以說明原有的方式已經無法滿足當前時代的發展需求，思想政治工作與員工的管理聯系極為緊密，管理方法與思想政治工作模式有著極大的關系，如果忽略了的管理原則，必然無法獲得好的管理和工作開展的效果。

（三） 高速公路企業員工意識上的不足

高速公路企業思想政治工作開展效果一方面決定于領導者對于工作的重視和支持態度，另一方面也在于企業員工意識與文化水平。如果工作人員文化水平專業素質較差，必然無法得到想要的效果。而當前很多高速公路企業思想政治工作人員和員工素質參差不齊，部分思想政治工作人員嚴重缺乏專業精神，也沒有通過專業化的思想政治理論體系培訓，只是一味的嚴格要求企業員工，必然無法得到良好的工作效果，也嚴重影響工作的效率[3]。

二、 創新高速公路企業思想政治工作的思考

（一） 工作思維上的創新

高速公路企業思想政治工作的創新首先必須要注重思維意識上的轉變，明確高速公路企業思想政治工作對企業良好發展的重要作用。企業必須要做到以人為本，思想政治工作也正是以解決人的思想情緒問題為主要工作目標，因此，在新思想和新的挑戰下，高速公路企業領導者必須要在意識和思維方面做到積極的轉變與創新，將重點放在人的思想上[4]。其次，高速公路企業的開展和創新也必須要以企業的發展為核心，針對工作當題和存在的缺陷突出，切實解決員工在實際工作和生活當中所遇到的問題。

（二） 工作模式上的創新

高速公路企業思想政治工作模式上的創新首轉變傳統的思想，從傳統的工作模式當中脫離開來，不斷增強工作的信息化建設水平，充分發揮出當前互聯網平臺、移動客戶端、多元化新媒體渠道的優勢，采用微信、論壇等信息化社交網絡手段來進行工作模式上的創新，在工作當中和業余生活當中不斷的滲透思想政治工作的理念和文化內容，在工作和生的一點一滴間進行思想政治工作的開展，借此來提高高速公路企業員工的思想意識水平，增強其工作的積極主動性[5]。

（三） 工作內容上的創新

無論是文化是思想都時刻處在進步的狀態當中，要想有效提升高速公路企業思想政治工作效果，就必須合當前員工的思想水平和意識水平，以當前黨的指導思想和政策理念為基礎，不斷進行工作內容上的創新。并借助多學和來深入員工的思想意識，憑借先進的心理學知識和內容對員工進行心理上的疏導，突出心理上的暗示，對員工的思想意識進行潛移默化的影響，使其具備積極的教育和干預的效果，同時，高速公路企業思想政治工作人員也必須要不斷提升自身的專業水平和職業素養，積極的學習和掌握先進的政治思想，此來促進思想政治工作的開展效果[6]。

三、結束語

高速公路企業思想政治工作開展的效果直接關系到企業的發展和經濟效益的最大化，同時也影響著社會效益的全面創造。“事改企”的深化使得很多高速公路企業員工思想意識沒有做到及時的轉變。高速公路企業思想政治工作者也必須要充分意識到思想政治工作在面臨新任務和新挑戰下創新的重要作用，不斷進行思想政治工作思維意識、工作模式和工作內容上的創新，積極探索新的思路和新的方法、新的模式，正視高速公路企業思想政治工作，如此才能促進高速公路企業得以健康可持續發展，創造出更多的經濟效益和社會效益。

參考文獻：

[1]王沖.新時期高速公路企業思想政治工作分析[J].現代國企研究，2019，156（06）：89.

[2]胡培曦.試析高速公路企業思想政治工作方法的創新[J].現代企業文化，2017（23）：95-95.

[3]榮愷琪.新時代創新高速公路企業思想政治工作的對策分析[J].現代企業文化，2018（12）：114-115.

[4]羅霞.高速公路企業思想政治工作的創新分析[J].中國科技投資，2019（19）：194.

[5]王麗.淺析如何做好新時期高速公路企業員工的思想政治工作[J].神州，2017（15）：283-283.

[6]蘇文國.新時期高速公路企業職工思想政治工作的探討[J].青年時代，2018（09）：70，74.

（作者單位：山西交控集團運城南高速公路分公司）

作者簡介：陳霞（1982.07）;女;本科;助理政工師;研究方向：思想政治方向。