蘭覺明
(重慶文理學院 重慶 402160)
中小學教師培訓,是教師專業發展的重要途徑。有“國培計劃”項目做一示范,省市級培訓項目突出重點,區縣級項目保證全員。我國各級各類教師培訓呈現繁榮景象。但在教師培訓實踐中,由于承擔中小學教師培訓項目的機構是多層次的,而且各個項目機構管理水平不同,使得培訓質量參差不齊。通過對一些文獻的內容分析,發現有些培訓機構停留在傳統的經驗管理模式上,有些項目管理存在簡單化和隨意化等突出問題。如何讓中小學教師項目的質量管理科學、規范、有效?本研究結合中小學教師培訓機構的實際,運用ISO9000族標準的思想和方法,科學構建了中小學教師培訓項目信息化管理模型,并運用于實踐。它不僅有利于培訓機構規范過程管理,優化培訓資源等;而且能為主管部門有效管理教師培訓項目提供技術支持和決策咨詢[2][3]。
中小學教師培訓機構,要實現項目的信息化管理,必須遵循以下幾個基本原則:
科學性:成果運用了ISO9000族標準的思想與方法,樹立以學員為關注焦點和持續改進的質量管理理念;采用“P-DC-A循環模式”進行“標準化”管理。
規范性:根據培訓需要,建立共同的文件,實現程序控制,增強管理的有序性,實現對培訓的人和事的管理。
文本性:重視培訓過程的資料收集,提供證據材料,具有可視化;充分利用信息技術平臺對培訓資源進行管理。
針對中小學教師培訓項目,應嚴格按照“P(策劃)-D(實施)-C(監測)-A(改進)循環模式”進行科學管理,并在微機建立模型,即建立分類文件夾,形成樹狀結構,進行信息化管理。
搭建的信息技術管理平臺,具體包括單機管理和網絡管理。
1.單機管理:微機建模
建立的微機模型,包括策劃文件、實施文件、監測文件和改進文件等四個一級文件夾,及有關的二級文件夾,如圖1所示。


圖1 微機管理模型
(1)策劃文件(夾)
策劃文件,建立項目要求(國家、省市及區縣管理部門的通知、管理辦法等)、顧客需求(調查問卷及調查報告等)、方案設計(培訓方案及評審等)、人力資源(培訓專家庫、實踐基地、網絡研修機構等)、物質資源(有關的設施設備等)、信息溝通(協調專家、聯系學員等)等二級文件夾。
(2)實施文件
實施文件,建立組織機構(領導機構、管理團隊、專家團隊等)、實施方案(實施方案、培訓手冊等)、班務管理(開班典禮、班務活動、結業典禮、結業材料等)、教學管理(理論課程、參觀考察、影子跟崗,返崗實踐、專題討論等)、服務管理(食宿管理、交通管理、安全健康、其他管理等)、檔案管理(個人檔案、典型材料等)、經費管理(經費預算、經費決算等)等二級文件夾。
(3)監測文件
監測文件,建立常規檢查(聽課記錄、訪談學員等)、問卷調查、統計分析等二級文件夾。
(4)改進文件
改進文件,建立工作報告(階段總結、自查報告等)、工作改進(改進事項、糾正措施等)等二級文件夾。
2. 網絡管理:信息交流
在采用“P(策劃)-D(實施)-C(監測)-A(改進)循環模式”進行管理時,還要充分利用網絡技術,實現培訓機構與送培單位、參訓學員、培訓專家,以及主管部門、有關機構的協調聯系、溝通對話、監督評價等信息交流。
(1)建立微信與QQ群
在培訓前,建立微信與QQ群,了解他們的培訓需求;同時讓他們了解學習任務。在培訓中,利用微信與QQ群傳達學習任務和有關通知;推送課程資源;學員信息反饋等。培訓后,提交學習材料,調查學員學習狀況,跟蹤學員訓后發展等。
(2)利用遠程網站
加強與遠程培訓機構的合作,為學員拓展培訓課程,加強教師與學員、學員與學員的交流互動,記錄學員遠程學習狀況,開展學員滿意度測評等。
自2017年以來,在重慶市部分教師培訓機構進行實踐探索,收到了很好的培訓管理效果。如重慶文理學院在承擔的“國培計劃”——重慶市鄉村學校校園長培訓項目中,采用“集中培訓+影子培訓+返崗實踐”培訓,嚴格按照標準化管理要求,建立文件管理系統和搭建信息管理平臺。在影子培訓和返崗實踐中,有具體的策劃方案、階段學習手冊及相關記錄等,使培訓管理更加科學、有序、規范。