龍井市：嚴把“四關” 推進人事檔案專項審核

申美玲

為鞏固干部人事檔案專項審核工作成果，進一步提升專審工作的準確性和完整性，龍井市委嚴把“四關”，扎實推進干部人事檔案專項審核工作。

緊扣“細”字要求，明確檔案“精準關”。為強化人員信息準確性，對干部的“三齡兩歷一身份”等信息進行重新審核，確保認定結果經得起推敲。重點查看有無漏審人員，重點核查出生年月、學歷、工作經歷等基本信息是否有偏差，并對認定不準的及時糾正，做到應審盡審、審核準確、從嚴從實、處理到位。

緊扣“嚴”字要求，把好檔案“審核關”。嚴格按照《干部檔案工作條例》中“完整、真實、條理、精煉、實用”的要求，對全市科級領導干部、公務員檔案再次進行詳細審核，通過實施收集、鑒別、分類、歸檔、整理、裝訂“六步”工作法，確保干部檔案材料真實可靠。截至目前，已對2230余名在職人員檔案進行專項審核，其中已對1300余名行政編制人員檔案逐卷逐頁進行“回頭看”。

緊扣“全”字要求，把牢材料“收集關”。通過實施看、辨、審“三位一體”工作法，對檔案材料再次進行認真甄別，對信息記載不準確、不完整的檔案列出整改問題清單，反饋至各部門相關負責人，要求規定時限內提交補充材料，確保每一份歸檔材料真實完整、內容齊全、手續完備。對政審、違紀處分、離任審計及表彰獎勵等特殊性材料，積極協調有關部門做好收集工作，進一步實現檔案材料的完整性。

緊扣“核”字要求，規范檔案“出口關”。為進一步規范干部檔案的管理，圍繞干部檔案“出必有序”原則，重點查看檔案日常管理工作是否到位，查閱是否登記，轉遞是否回執，并對提拔干部、轉任干部和新進干部人員的檔案做到“凡提必核、凡轉必核、凡進必核”，堅決杜絕干部檔案材料外流、泄露。（作者單位：中共龍井市委組織部）

責任編輯/王若拙