精準監督 破解紀檢干部履職難題

閆 赫

（作者單位：民航內蒙古空管分局）

十九屆中央紀委四次全會指出，紀檢監察機關要牢牢抓住監督這個基本職責、第一職責，精準監督，創新監督，深化紀檢監察體制機制改革創新，做到黨中央重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里。在全面從嚴治黨的新形勢下，仍然有少數基層紀檢干部存在監督意識不強、監督職責弱化、監督方法不多導致監督效果欠佳等問題。如何因地制宜地做好精準監督工作，是紀檢干部需要破解的難題。

提高政治站位，強化監督意識。改變“重辦案、輕監督”，認為監督抓不出數據、抓不出震懾效果的片面認識，切實履行好監督首責。牢牢把握政治監督的職能定位，持續深化轉職能、轉方式、轉作風，履行好日常監督職責。強化教育引導，充分宣傳全面從嚴治黨大環境下監督責任的重要性和必要性，從而形成紀檢干部理直氣壯監督、黨員干部自覺接受監督、職工群眾廣泛參與監督的良性互動局面。

找準職能定位，優化監督機制。協助黨委履行主體責任不缺位，厘清紀委在黨風廉政建設和反腐敗工作中的職責定位，集中精力協助黨委抓好全面從嚴治黨。履行監督責任不錯位，分清哪些監督屬于職能或主管部門的主體責任，把不該管的工作交給主責部門，從原先配合部門監督檢查轉變為對業務或職能部門履行職責的監督檢查。

加強協調配合，形成監督合力。紀檢監察部門要強化與各職能部門的協調配合，充分發揮紀委委員、各黨支部紀檢委員的作用，抽調人力、基建、財務、審計等專業人員組成聯合巡檢小組，定期對基層黨組織和工程項目等“把脈問診”，變紀檢干部的“單兵作戰”為專兼職紀檢干部和專業人員的“集群作戰”“交叉作戰”，解決力量不足、各自為戰、監督不實的問題。

注重創新方式，改善監督效果。組織開展送廉政黨課到基層活動，強化思想引領，增強基層黨員干部的廉潔意識。借助信息技術手段構建網站、移動APP和微信公眾號全覆蓋的“互聯網+監督”平臺，線上線下同時發力，對苗頭性、傾向性問題及時發現、實時提醒和批評教育。運用紀律檢查建議書，針對個性問題提出整改要求，針對共性問題督促主責部門完善制度、堵塞漏洞。

強化素質能力，提高監督本領。作為新時代的紀檢干部，要始終做到政治上清醒堅定，敢于監督、嚴于監督、善于監督。要通過日常監督、執紀審查、政治巡察等多種方式，不斷積累豐富的監督經驗，歷練過硬的政治素養。監督工作是一項政策性、專業性和程序性很強的工作，對業務能力要求非常高，紀檢干部若想干好工作就必須練好“看家本領”，提高監督執紀實戰能力。