新時期國企黨建工作面臨的困難與解決策略

張新艷

關鍵詞：國企;黨建工作;困難;策略

1.新時期國企黨建工作中面臨的困難

國企黨組織機構不健全，機制不完善。黨建組織機構的完善程度是具體落實國企黨建工作過程中的重要評價標準，只有對黨組織機構予以完善，才能確保黨建工作的有序開展。新時期，在黨組織機構設置方面國有企業還需要不斷健全，同時，要不斷完善黨組織工作機制。如今，在黨建工作機制方面很多國有企業缺乏績效考核制度，對于干部群體一級當組織基層人員的管理不到位，最終導致黨建工作的開展比較困難。除此之外，國有企業將企業經營活動和黨建工作結合不到位，并且業務銜接也不順暢，對國有企業各項工作的順利開展產生了阻礙^[1]。

國企黨建文化和企業文化沒有有效結合。在企業發展的過程中，企業文化是內在推動力，國有企業都應該具備各自的企業文化內涵，并且在企業經營發展的過程中，企業文化可以作為企業的內在活力，有效提升國有企業職工的工作積極性以及責任意識，確保國有企業職工在企業各項經營活動中能夠以更加積極的精神以及面貌參與其中，這對于國有企業黨建工作的順利開展而言非常關鍵。但是就目前來說，企業文化和國企黨建文化很難結合起來，并且難以做到協同發展，在方向上兩種文化存在偏差，從而影響到了國有企業黨建工作的順利開展，很難發揮出黨建工作的指導作用。

國企職工合法權益缺乏有效維護。在企業經營發展的過程中，職工是確保企業發展的根本，維護國有企業職工的合法權益是黨建工作中一項非常關鍵的內容。然而，國有企業在此時代背景下一味的追求經濟效益最大化，導致國有企業基層員工的合法權益沒有被重視，國有企業內部缺乏黨建工作，基層黨員職工的基本權益以及各項福利待遇無法得到有效保障，對國有企業職工工作的積極性產生了嚴重影響，因此，影響到了國有企業的經營發展，并且對于國有企業黨建工作的開展也產生了阻礙。

2.新時期做好國企黨建工作的對策

完善國企黨建工作機制。在新時期，為了確保國有企業黨建工作的順利開展，就需要完善黨建工作機制，對于黨組織管理企業而言，黨建工作機制屬于一項高效的工作模式。首先，需要黨建工作核心領導層將建立黨組織作為核心內容，并且將企業集團決策層作為行政中心，圍繞監督委員會建立三位一體的黨建工作系統，將國有企業黨組織的綜合管理職能充分發揮出來，以此來有效強化國有企業管理工作的科學性。其次，對于國有企業，各個管理層的黨支部人員，還應該不斷強化建設工作，建立提升基層黨員干部的行動力以及組織力的工作機制，強化基層黨組織建設水平，將國有企業基層黨員職工的黨建作用充分發揮出來^[2]。最后，需要建立黨組織干部團隊，特別是應該建立黨組織領導集團的管理、培養以及監督等方面的工作機制，從而打造國有企業黨組織管理層的優良工作作風，嚴格落實黨風廉政建設工作，將國有企業黨建工作機制的優勢充分發揮出來，實現黨建思想創新，并且激發出國有企業的經營活力。

實現國有企業文化和黨建文化的高度融合。對國有企業黨建工作產生影響的因素比較多，其中，黨建文化和企業文化的協調是一項非常關鍵的因素，國有企業的企業文化是推動企業穩定發展的動力，而黨建文化則是對黨的政策方針的落實，國有企業思想體系的建立，需要充分發揮出這兩種文化在其中的作用，推動黨建工作的實施，在思想上應該幫助企業建立核心價值體系，激勵職工不斷進取，并且為企業的發展提供生機與活力。在國有企業發展過程中，企業文化發揮著精神引領的作用，是實現企業內部統一，確保企業穩定發展，提高市場核心競爭力的關鍵^[3]。從精神層面而言，企業文化是職工的共同認識，能夠激發出職工的工作積極性以及工作熱情，推動企業的穩定發展。由此可見，國有企業黨建工作應該和企業文化有效融合在一起，以此來有效強化國有企業職工的凝聚力和向心力，從而共同為企業的發展貢獻出應有的力量。

提升黨組織活動在黨建工作中的有效性。在具體落實國有企業黨建工作的過程中，對于基層黨組織的活動內容需要不斷進行優化創新，并且要注重黨組織活動的豐富性以及多樣性，強化對國有企業黨員職工的思想教育工作，在具體落實一系列創新活動的過程中，應該和國有企業的實際經營發展狀況結合起來，確保黨建活動和職工的日常工作能夠緊密連接。比如，在具體落實國企黨建工作的過程中，可以結合黨員干部的工作職責，對黨建工作區域進行劃分，在基層黨員職工中落實崗位練兵活動，通過實踐操作，強化國有企業基層職工以及黨員干部的企業責任感，提升國有企業黨建工作的有效性，將黨員干部連聚在一起，從而為國有企業的發展貢獻出自己的力量^[4]。

總而言之，國有企業黨建工作的實施，需要不斷完善黨建工作機制，并且要創新黨建思想觀念，在黨建工作中充分融合企業文化，通過開展高效的黨組織活動，最大限度提升基層職工的工作積極性，并且有效開展基層職工服務性的黨建工作，強化國有企業職工的凝聚力，為國有企業健康可持續發展提供源源不斷的動力。

參考文獻

[1]楊開通.談新形勢下困難國企黨建工作[J].廈門科技，2020（02）：32-34.

[2]俞雄文.國企黨建工作與企業文化創新的關聯[J].辦公室業務，2019（15）：4+6.

[3]劉顏嚀.新時代國企黨建理論創新與實踐路徑研究[D].中共吉林省委黨校，2019.

[4]韓慶梅.新時期國企黨建工作面臨的挑戰與對策[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2019（01）：129-130.