中國五礦“價值創造型”社會責任推進模式探析

高培峻

作為一種發展中的新型管理思想和方法，社會責任正在重塑未來的企業管理，全球先鋒企業也在這一管理新領域積極探索。

十余年來，中國五礦集團有限公司（以下簡稱中國五礦） “堅持以價值創造作為經營發展的首要目標，將價值創造能力作為業務組合構建與業務策略制定的主要依據”，圍繞“珍惜有限 創造無限”的可持續發展理念，以實現經濟、社會和環境綜合價值最大化為目標，構建了“價值創造型”社會責任推進模式。近兩年，中國五礦積極參與國內外可持續發展事務，加快推進《聯合國2030年可持續發展議程》與“價值創造型”社會責任推進模式的融合，打造新時代可持續發展模型，助力聯合國2030可持續發展目標的實現。

“價值創造型”社會責任推進模式的構成

中國五礦“價值創造型”社會責任推進模式，以鉆石為造型，主要有兩層涵義：鉆石是最美的，也是最堅硬和持久的，表達了中國五礦對可持續發展的不懈追求;鉆石象征著價值，表達了中國五礦創造經濟、社會和環境最大綜合價值的堅定承諾。

鉆石下端展示了中國五礦開展社會責任工作的四條路徑，即責任管理、責任實踐、責任傳播和責任研究。鉆石旁邊用橫截面的形式，展示了公司推進社會責任工作的內部運行機制，即以“珍惜有限 創造無限”為核心，珍惜自然資源、人力資源和社會資源，開展負責任的業務運營和職能管理;鉆石頂端展示了公司社會責任工作的核心主題和戰略目標，即以創造價值五礦、平安五礦、綠色五礦、幸福五礦、誠信五礦與和諧五礦為核心主題，將公司建設成為世界一流金屬礦產企業集團。

中國五礦價值創造公式形象地展現了公司創造價值的基本原理，即“經濟、社會、環境綜合價值最大化=最大化對利益相關方的有利影響-最小化對利益相關方的不利影響”。

中國五礦價值創造公式為全體員工提供了日常工作的履責實踐指導。

“價值創造型”社會責任推進模式的內涵

中國五礦“價值創造型”社會責任推進模式，為公司提供了將社會責任全面融入戰略、管理和運營的行動路徑和方案，具體內容包括：

價值創造核心目標：中國五礦“價值創造型”社會責任推進模式的核心目標是服務公司發展戰略，助力實現“建設成為世界一流金屬礦產企業集團”的戰略愿景。

價值創造核心理念：中國五礦“價值創造型”社會責任推進模式圍繞“珍惜有限 創造無限”的核心理念，努力實現公司對利益相關方的有利影響最大化、不利影響最小化，實現經濟、社會和環境綜合價值最大化。

價值創造主要源泉：中國五礦創造價值的主要源泉是自然資源、人力資源和社會資源。

價值創造實現方式：中國五礦創造最大綜合價值的保障是社會責任全面融入日常管理和運營。全程融入是指社會責任理念和要求融入公司運行機制，融入每項工作的計劃、執行、監測、改進和評估的全過程;全員參與是指將社會責任工作落實到公司各個層級、各個崗位，每一位員工均參與到創造價值的過程中。

價值創造實現過程：將社會責任理念和要求融入業務領域，融入職能管理環節，實現“履行責任，創造價值”。

“價值創造型”社會責任推進模式的最新實踐

1.價值五礦

價值五礦是指珍惜股東投資，為股東創造財富。中國五礦以礦業護國報國為己任，堅持走高質量發展道路，著力構建以“四梁八柱”為根基的高質量業務體系。公司堅定實施“競爭力提升”行動，突出做好金屬礦業和冶金建設主責主業，推動傳統貿易業務轉型，穩健發展金融地產多元業務。公司生產經營連續四年穩步增長，充分發揮國民經濟的穩定器和壓艙石作用。

2019年，中國五礦全年營業收入首次突破6000億元大關，實現利潤總額同比增長13.3%，經營業績類指標再創歷史新高，資產質量類指標達到歷史最好水平。中國五礦堅持做好金屬礦業主責主業，礦山運行質量穩中向好，境外礦山遍及亞洲、大洋洲、南美和非洲等地，擁有邦巴斯銅礦、杜加爾河鋅礦、巴新瑞木鎳鈷礦等一批全球一流礦山，銅、鋅等基本金屬資源量位列全球第一梯隊，鎢、銻、鉍等中國優勢金屬資源量和產量全球領先。冶金工程保持強勁增長勢頭，承攬國內鋼鐵產業轉型升級的多個戰略性冶金工程項目，積極參與“一帶一路”建設，推動國際產能合作;全年商品貿易量同比增長10.2%，經濟效益和品牌效應持續提升。

2.平安五礦

平安五礦是指珍惜生命價值，為員工創造安全的工作環境。安全和健康是提高員工幸福感的基礎。中國五礦緊緊圍繞“防范化解重大安全風險、堅決遏制各類事故”的總目標，以安全隱患集中排查整治為抓手，加強安全環保領域風險監管，不斷加大資金投入，不斷健全安全管理體系，改進安全措施。

中國五礦支持安全科技研發、轉化和推廣應用，結合公司智能化建設，推動安全技術覆蓋安全生產的重點領域，提升企業本質安全水平。公司礦山企業推廣應用鑿巖臺車、濕式制動無軌運輸車輛等先進設備;建筑施工企業安全生產信息化水平不斷提升，智慧工地建設進展顯著。

2019年，中冶集團8個項目獲得由中國建筑業協會安全分會組織評選的全國“建設工程項目施工安全生產標準化工地”榮譽稱號;MMG每百萬工作小時可記錄總工傷事故頻率在國際采礦及金屬協會27家成員中位列前茅;中國華冶大直徑1500米超深豎井安全高效施工技術等5個項目分別獲得中國安全生產協會第一屆安全科技進步一等獎、三等獎。

3.綠色五礦

綠色五礦是指珍惜有限的自然和環境資源，為美麗中國建設做貢獻。中國五礦在經營管理中深入貫徹習近平生態文明思想，堅持走生態優先、綠色發展之路，實現企業發展與環境保護的良性互動。

中國五礦注重綠色技術成果在項目建設中的應用，加強污染防治技術攻關，以技術創新帶動冶金行業的綠色發展。中冶焦耐“焦爐煙氣脫硫脫硝工藝及裝備技術的開發應用”、中國二十冶“大型熱軋板帶工程綠色高效建造技術研究與應用”獲得冶金科學技術獎一等獎。2019年，中國五礦綜合能源消費量同比下降9.5%，COD排放量排入外環境同比下降13.5%，SO2排放量同比下降62.0%，環保培訓人次達到25萬人次。此外，中國五礦注重生物多樣性保護，在礦山建設開發中保護生態環境。

4.幸福五礦

幸福五礦是指珍惜員工奉獻，使員工與企業共享發展成果。中國五礦擁有近20萬人的員工隊伍，堅持人才強企戰略，開發和培育人才資源，激發人才活力，切實保障員工各項權益，為員工搭建良好的成長發展平臺。

中國五礦出臺“四維度”人力資源基礎管理方案，為人才職位發展提供垂直上升和橫向流動的雙向發展機會，引導員工在層級、序列、職級、薪級四個維度上有序成長;以制度固化員工雙向晉升通道，明確職業發展途徑，幫助員工理解在公司中的位置、發展方向和發展計劃。中國五礦關心關愛員工，持續開展多種活動，與員工共享發展成果。

2019年，中國五礦6個集體9名個人榮獲中央企業先進集體和勞動模范稱號，中冶京誠榮獲“全國工人先鋒號”榮譽稱號。

5.誠信五礦

誠信五礦是指珍惜伙伴合作，為合作伙伴創造更多的發展機會和價值。中國五礦堅持在合作中謀發展，在發展中求共贏，凝聚各方力量資源，不斷拓展對外合作新領域、新空間，繪就互惠互利“同心圓”。

中國五礦加強采購平臺建設，持續規范招標業務，挖掘數據信息價值，加強對供應商的考核評價，與供應商在可持續發展的道路上攜手同行。中國五礦注重質量管理，提升產品和工程質量，為客戶提供優質舒心的服務，滿足客戶需求，追求自身價值和客戶價值的共同提升。2019年，中國五礦27項工程獲國家優質工程獎，10項工程獲中國建設工程魯班獎，并榮獲2項中國土木工程詹天佑獎。

6.和諧五礦

和諧五礦是指珍惜社會公眾的尊重，帶動社區發展。中國五礦奮力擔當脫貧攻堅主力軍，助力定點幫扶和對口支援的7個縣打贏脫貧攻堅戰。2019年，共向6個定點扶貧縣投入無償幫扶資金5009.3萬元，同比增加42.3%，加強產業、教育、消費等扶貧項目。

中國五礦廣泛組織社會公益活動，用行動彰顯正能量，匯聚濃濃愛心暖流，2019年，公司共計投入公益捐贈883.7萬元（不含扶貧投入）。中國五礦攜手各方推進“一帶一路”建設國際合作，堅持負責任的社區建設，與當地社會共享發展成果，為實現各國共同繁榮注入強勁動力，樹立良好的海外責任形象。

（作者單位：中國五礦集團有限公司黨群工作部新聞與社會責任處）