退職干部再上“一線”

謝鑫宇

退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部，是指因職務(wù)與職級(jí)并行、換屆、機(jī)構(gòu)改革及干部個(gè)人原因等退出黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位但又未退休的人員，他們?nèi)允窃瓎挝坏脑诰幦藛T。

這些干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位后，往往會(huì)陷入“尷尬”局面：編制雖然在原單位，卻很難有適合的崗位，工作無所適從。此外，部分退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部還存在“到點(diǎn)等退休”“擺老資格”等心態(tài)和管理空檔。

“這部分干部熟悉情況、經(jīng)驗(yàn)豐富，如何充分發(fā)揮他們的作用，成為當(dāng)前從嚴(yán)管理干部，激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題。”樂山市委常委、組織部部長(zhǎng)熊偉表示，今年以來，樂山市委在前期調(diào)研分析基礎(chǔ)上，在全市創(chuàng)新推行“常青樹”行動(dòng)，讓退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部“二次擇崗”，重回“一線”履職，以此調(diào)動(dòng)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的積極性。

打破“尷尬 ” 搭建干事平臺(tái)

2019年6月，樂山市啟動(dòng)職務(wù)與職級(jí)并行工作。市委鮮明崇尚實(shí)干導(dǎo)向，制定看實(shí)績(jī)、看口碑等“五看”晉升原則，一大批干部職級(jí)得到晉升。其中，部分干部職級(jí)晉升后由于年齡等各方面原因，主動(dòng)選擇退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。

曾任樂山市市場(chǎng)監(jiān)管局黨組副書記、副局長(zhǎng)的王開強(qiáng)就是其中之一。去年12月，王開強(qiáng)職級(jí)晉升至二級(jí)巡視員后，主動(dòng)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。

還有兩年即將退休的王開強(qiáng)想過退出領(lǐng)導(dǎo)崗位后的工作，“可能相對(duì)會(huì)比以前輕松一些。”出乎意料的是，今年2月，還在居家防疫的王開強(qiáng)接到一個(gè)電話：“市上準(zhǔn)備抽調(diào)你到市‘掛圖作戰(zhàn)總指揮部調(diào)度中心任職。”“作為一名黨培養(yǎng)多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，組織有需要，我就要上。”王開強(qiáng)立馬接下了這個(gè)任務(wù)，重返“一線”。

“新崗位，新挑戰(zhàn)。”王開強(qiáng)用六個(gè)字概括了他這半年來的現(xiàn)狀。像他一樣退出領(lǐng)導(dǎo)崗位后又重返“一線”的縣級(jí)及以上干部，目前在樂山有200余名。他們都是結(jié)合自身意愿被安排參與全市重點(diǎn)工作督導(dǎo)、基層治理、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)等中心工作和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。

談到為何要通過“常青樹”行動(dòng)給退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部搭建新的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)時(shí)，樂山市市中區(qū)委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)郜欣坦言：“若這些干部留在原單位，尷尬是真實(shí)存在的。”他舉了個(gè)例子：老領(lǐng)導(dǎo)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位后，新的領(lǐng)導(dǎo)可能是原來的下屬，這樣新領(lǐng)導(dǎo)在安排工作時(shí)難免會(huì)放不開手腳。

“‘常青樹行動(dòng)有效打破了尷尬，為退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部解決了履職缺平臺(tái)、干事缺激情的難題。”樂山市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，這半年多的實(shí)踐表明，這些干部到新崗位后，充分運(yùn)用多年工作經(jīng)驗(yàn)，在中心工作中發(fā)揮了不可替代的重要作用。

統(tǒng)籌資源 精準(zhǔn)“定崗”履職

在市中區(qū)委組織部，新組建的“常青樹”工作辦公室運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范高效。一個(gè)記載有退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部總量結(jié)構(gòu)、特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)、崗位意愿、個(gè)人專業(yè)、工作意愿的“常青樹”數(shù)據(jù)庫(kù)，讓工作人員工作起來游刃有余。“我們根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)所掌握的詳細(xì)資料，為每個(gè)人匹配了適合的工作，再與每個(gè)人進(jìn)行溝通，效果非常好。”該辦公室負(fù)責(zé)同志介紹，“目前市中區(qū)83名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部皆納入了‘常青樹工作組。”

2019年12月，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）行政區(qū)劃調(diào)整改革，市中區(qū)張公橋街街道與另外兩個(gè)街道合并為新的海棠街道。這樣一來，原張公橋街街道黨工委書記袁格林便退出了領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為了一名“常青樹”干部，被安排到征地拆遷工作組繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

哪些人能重返“一線”？重返“一線”后到什么崗位工作？這些問題在樂山市委發(fā)布的《樂山市“常青樹”行動(dòng)暫行辦法》中都有答案：除經(jīng)三級(jí)甲等以上醫(yī)院證明患有疾病、身體狀況欠佳，專業(yè)能力較強(qiáng)且承擔(dān)本單位中心任務(wù)和其他不適宜抽調(diào)參與中心工作的干部外，其余退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部皆可重返“一線”。而他們的崗位安排則按照個(gè)人意愿、自身特長(zhǎng)和崗位需求相結(jié)合原則，統(tǒng)籌安排參與重點(diǎn)項(xiàng)目工作組，承擔(dān)本地本單位黨建、駐村幫扶、項(xiàng)目管理等中心工作或?qū)ｍ?xiàng)工作。

袁格林為何被派往征地拆遷工作組？市中區(qū)委組織部干部股股長(zhǎng)王俠給出了解釋：袁格林有在街道、鎮(zhèn)、村的相關(guān)工作經(jīng)歷，有三十多年與群眾打交道的工作經(jīng)驗(yàn)，加之他對(duì)原張公橋街街道的熟悉程度高，組織上結(jié)合他個(gè)人意愿后，最終決定將他安排至征地拆遷工作組。

“我參加工作時(shí)在‘一線，退下來后也愿意再上‘一線。”袁格林的話道出了不少“常青樹”干部的初心。

目前，樂山市將200余名縣級(jí)及以上干部、556名科級(jí)干部、2000余名離職村（社區(qū)）干部、1140名村（居）民小組長(zhǎng)全部納入“常青樹”數(shù)據(jù)庫(kù)集中管理。許多“常青樹”干部說：“在臨近退休之際再上‘一線，仿佛又重新回到了青春時(shí)期奮斗的時(shí)光。”（責(zé)編/余娜）