“三強化”激活黨支部神經末梢

文／張 鵬 何 姍 管 軍 王正軒 鄧加雯

強化思想建設、作風建設，濰坊銷售全力激活黨支部作用發揮，實現了黨建與經營深度融合。

國有企業貫徹新時代黨的建設總要求，要牢牢把握加強黨的基層組織建設這個重中之重，把堅持和加強黨的全面領導落實到國有企業基層建設的終端末梢。中國石油山東濰坊銷售近年來不斷強化基層黨組織政治功能，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，確保支部書記在新形勢、新目標、新任務的要求下的戰斗堡壘作用發揮，實現了黨建與經營高度融合、高效滲透，為促進企業高質量發展提供了有效支撐。

強化思想建設，建強堡壘根基

黨支部書記要履行“抓思想、保安全、強例規、促經營”職能，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，把支部管理薄弱問題、理論思想不扎實問題、工作目標不清晰問題，列為黨建重點、難點，在打牢基礎、補齊短板上下功夫，使每個基層黨組織都成為堅強的戰斗堡壘。

匯聚碎片化學習，加強思想引領。黨支部書記以“石油黨建”、“學習強國”為抓手，推動黨員大學習。利用碎片化時間、業余時間，學黨史國史、明目標任務。與此同時，支部書記帶頭上線，帶動黨員“亮”在線上、積分“存”在網上、管理“抓”在日常。除此之外，各黨支部發放《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《中國共產黨的九十年》、《共生》、《生事》等近20種圖書愈千冊，實現在線答題440期，達到了拓視野、拓思維、增才干、提本領的目的。

突出基本功培訓，加強方向引領。各基層黨支部持續開展《中國共產黨支部工作條例》、《基層黨支部工作手冊》等培訓工作，細化黨支部相關制度、流程、途徑、方法。同時，不斷強化支部書記五清三會基本功培訓，指導支部書記在思想工作、培養典型、總結經驗上，清楚“做什么、怎么做、持續做”，達到從不會干到用心干再到創新干的積極轉變。與此同時，濰坊銷售在省公司的帶動下，大力推動基層黨支部達標晉級培訓，以“量化考評、分類定級、動態管理、晉位升級”為手段，使黨支部書記切實擔起“直接教育黨員、管理黨員、監督黨員”和“組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾”的職責，促進了黨支部建設水平的整體提升。

依托三個平臺，加強隊伍引領。各黨支部依托黨建信息平臺，強化“11161”石油黨建系統應用，支部書記實現實時教育黨員、管理黨員、監督黨員。近兩年，各黨支部依托支部平臺，實現兩級公司縱向交流培訓12次，送教到支部、送技到支委橫向督導培訓百余次。與此同時，黨支部依托“不忘初心、牢記使命”、“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育，開展主題黨日活動、紅色教育等50多場次，在提質增效、攻堅克難中積極踐行黨支部的戰斗堡壘作用，在抗洪搶險中忠誠踐行黨員先鋒模范作用，不斷鍛造新時期的鐵人隊伍。

強化作風建設，建強高質團隊

針對提質增效壓力，濰坊銷售不斷強化作業指導，讓支部書記學有目標、做有方向、執行有標準、行動有參照，有秩序高質量的落實各項工作。

傳播能量，鼓舞士氣，培養典型排頭兵。各黨支部書記制定黨工團活動大表，細化到月，做到日常跟進有方案，活動結束有總結，不斷激發基層創新創效的活力。持續開展“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”、“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”學習計劃；持續開展YXC2M典型培養計劃、442337典型選樹計劃，助力“1234”標準服務法服務挑戰賽、技術大比武、加油站經理人論壇、雙低站治理等重點工作環節。支部書記既要當好指揮官又要當好戰斗員，業務上出類拔萃，管理上有新思想、新觀點、新論斷，以身作則親自上手抓宣傳，挖掘業務骨干、服務尖兵，為典型選樹培養種子選手，為支部培養排頭兵。

一人一事，做實思想，營造風清氣正發展環境。各黨支部在日常工作中，堅決落實“一崗雙責”，做好“四必訪、五必談”、“黨建三聯”，把以人為本落實到“能力關懷、情感關愛、心理關注、成長關心、利益關切”上，努力保持和調動員工的一切積極因素，切實鍛造穩定的“鐵人”隊伍，保障公司各項業務穩步運營。強化作風建設方面，黨支部書記重點抓約談，及時了解黨員干部思想動態、作風狀況、廉潔自律等情況，最大限度防止監督對象出問題。建立支部經營管理《負面清單》，形成典型案例通報，開展日常支部及加油站各風險管控、監督、檢查、整改、落實，確保支部日常經營管理合規、守紀、安全、無問題。

強化機制建設，建強提質陣營

以考核為抓手，以對標促經營。在省公司統籌管理下，濰坊銷售各黨支部持續開展支部書記月督導考核，促進黨建經營高度融合、高效滲透。開展支部自查、黨群督查、各支部互查、分公司大監督，明確支部黨建業務考核指標、黨員積分、典型選樹、小團隊積分等任務落實。支部書記會以現場會、經驗交流會或對標會形式召開，相關經驗可學習可復制，最終實現黨建促經營四個目標。一是讓支部書記懂得黨支部戰斗堡壘作用發揮，對經營工作實現了哪些推動；二是讓支部書記引領黨員發揮先鋒模范作用，帶動員工、提升銷量；三是支部書記帶頭選樹先進硬典型，讓員工信服、讓員工對標、讓員工比學趕超；四是支部書記帶領支部小團隊發揮攻堅作用，攻克難點、痛點，做出亮點、重點工作。

立足崗位建功、實現自我價值。截至目前，濰坊銷售選樹集團公司先進個人9人次、銷售公司先進個人7人次、省級勞模1人次、山東省公司十大杰出員工14人次。其中，支部書記先進占比90%。例如，高新濱海黨支部書記高才把新開業站由小做大、由弱做強，一年三立“軍令狀”，成功打造萬噸站。與此同時，他積極帶動全員投身“站級行動計劃”，扎實推進站級營銷建設，新增客戶5648個，辦卡10410張，打造8座客戶管理標桿站，培訓業務骨干630多人次，流失客戶挽回率在全省名列前茅。高密黨支部書記李坤以“干”的精神達成優秀業績，以“干”的行動交上一份合格答卷：實現汽油銷量同比增幅13%，柴油銷量同比增幅11.1%，非油銷售收入同比增幅43.51%，非油毛利收入同比提升21.6%。這些基層黨支部帶頭人的優秀品格，體現了“三老四嚴”、苦干實干的石油精神，體現了敬業愛企、擔當奉獻的時代要求。

●濰坊銷售加強思想引領，推動黨員大學習。 供圖/濰坊銷售