新時(shí)期企業(yè)青年工作問題及對策探析

秦晗

摘要：隨著企業(yè)的發(fā)展，不同程度存在團(tuán)員數(shù)量逐漸減少，非團(tuán)員青年員工數(shù)量較多的情況。青年工作委員會(huì)有效填補(bǔ)青年管理的空白，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，將青年工作與共青團(tuán)工作統(tǒng)籌謀劃，助推基層青年工作多樣化、規(guī)范化，與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)青年工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

關(guān)鍵詞：青年共青團(tuán);青年工作委員會(huì)

引言：

青年是企業(yè)的新生力量，其良好的狀態(tài)與面貌使企業(yè)一直充滿生機(jī)和活力，當(dāng)前國有企業(yè)內(nèi)青年工作還存在許多漏洞和問題，新時(shí)期如何加強(qiáng)青年工作，充分發(fā)揮青年生力軍的作用，從而更好的推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、當(dāng)前青年工作概述

（一）指導(dǎo)思想

青工委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以企業(yè)核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，立足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實(shí)際，活躍共青團(tuán)、青年工作，構(gòu)建企業(yè)團(tuán)青工作新體系，團(tuán)結(jié)、組織青年員工開展符合青年特點(diǎn)的活動(dòng)，促進(jìn)青年政治水平、業(yè)務(wù)水平、管理水平的提高，為企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展貢獻(xiàn)青年力量。

（二）基本原則

1.黨建帶動(dòng)的原則。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將青年工作委員會(huì)建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃，形成“黨組織領(lǐng)導(dǎo)、各部門聯(lián)動(dòng)、團(tuán)組織運(yùn)作、全方位推進(jìn)”的青年工作新格局。

2.團(tuán)青結(jié)合的原則。共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾性組織，它強(qiáng)調(diào)的是先進(jìn)性;青年工作委員會(huì)是以共青團(tuán)為核心的群眾組織，更體現(xiàn)群眾性。青年工作委員會(huì)組建后與共青團(tuán)組織合署辦公兩者相輔相成、形成合力。

3.青年為本的原則。青年是青年工作委員會(huì)工作的主體和基礎(chǔ)。應(yīng)堅(jiān)持以青年為本，照顧青年特點(diǎn)，滿足青年需求，通過組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青年合法權(quán)益，促進(jìn)青年全面科學(xué)發(fā)展。

4.改革創(chuàng)新的原則。結(jié)合實(shí)際、以改革創(chuàng)新的精神推動(dòng)青年工作委員會(huì)組織設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制和工作方式創(chuàng)新。只要有利于服務(wù)黨政中心工作、有利于促進(jìn)青年全面發(fā)展，就可以積極探索，勇于實(shí)踐。

（三）組織結(jié)構(gòu)

青工委受企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)，以共青團(tuán)工作為核心，以35周歲以下青年為主要工作對象的青年組織管理機(jī)構(gòu)和議事協(xié)商機(jī)構(gòu)。青年工作委員會(huì)設(shè)主任一名，由黨委書記兼任;設(shè)副主任一名，由黨委副書記兼任。

（四）工作職責(zé)

1.貫徹落實(shí)上級青年工作和集團(tuán)黨委的方針政策，結(jié)合企業(yè)青年實(shí)際，研究制定貫徹落實(shí)的意見，抓好各項(xiàng)工作的推進(jìn)和落實(shí)。

2.積極探索新形勢下加強(qiáng)青年思想政治工作的方式方法，了解和掌握青年干部的思想狀況，組織對青年工作及青年群體中的一些重大問題進(jìn)行分析調(diào)研、討論匯報(bào)，提出對策和建議。

3.積極推進(jìn)青工創(chuàng)新工作法、青年思想工作論壇、青年創(chuàng)客中心、青年志愿者等“青”字號活動(dòng)開展，發(fā)揮自身優(yōu)勢，精心策劃、運(yùn)作符合企業(yè)具體實(shí)際和青年特點(diǎn)的工作及活動(dòng)，打造有影響、有實(shí)效的青年工作品牌。

4.發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立青年先進(jìn)典型，組織開展青年人才的評價(jià)、表彰、宣傳等工作，挖掘企業(yè)青年中的“奮斗者”，配合團(tuán)組織做好“推優(yōu)入黨”等工作，積極為青年成長成才創(chuàng)造條件。

（五）運(yùn)行成效

1.為青年干部的成長創(chuàng)造了條件。青年活動(dòng)的持續(xù)開展為團(tuán)員青年提供了展示的舞臺(tái)、成長的平臺(tái)、發(fā)展的機(jī)遇，讓更多優(yōu)秀青年走進(jìn)組織視野，為人才的選拔提供后備力量，為企業(yè)高發(fā)展的中堅(jiān)力量。

2.拓展了團(tuán)工作的青年群眾基礎(chǔ)。青工委的建立提高了廣大青年的歸屬感，團(tuán)的活動(dòng)可以通過青工委滲透到廣大非團(tuán)員的青年當(dāng)中，提高了青年的參與度，進(jìn)一步擴(kuò)展了團(tuán)員、黨員隊(duì)伍發(fā)展的青年群眾基礎(chǔ)，將更多的團(tuán)員青年凝聚在黨組織周圍，成為黨的新生力量。

二、新時(shí)期青年工作啟示

1.加強(qiáng)思想教育。一是堅(jiān)持系統(tǒng)性的思想教育。以加強(qiáng)青年政治思想教育為主線，以實(shí)踐和增強(qiáng)青年主題意識(shí)教育活動(dòng)為抓手，引導(dǎo)廣大青年沉下心來干事業(yè)，集中精力抓工作。二是堅(jiān)持經(jīng)常性的思想教育。采用主題團(tuán)日活動(dòng)、集中培訓(xùn)等形式，開展思想教育和學(xué)習(xí)活動(dòng)，以學(xué)習(xí)推工作，以工作帶學(xué)習(xí)。三是堅(jiān)持動(dòng)態(tài)性的思想教育。在堅(jiān)持思想教育的政治方向的同時(shí)，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和青年需求的變化，適時(shí)調(diào)整思想教育的內(nèi)容。

2.結(jié)合中心工作。要緊緊圍繞中心，深化青字品牌建設(shè)，推動(dòng)崗位建功，為企業(yè)發(fā)展提供青春正能量;基層青年組織要結(jié)合工作實(shí)際，打造團(tuán)青品牌。

3.做好激勵(lì)調(diào)動(dòng)。一是目標(biāo)激勵(lì)。要為青年員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供相應(yīng)資源，幫助員工成長發(fā)展。二是榮譽(yù)激勵(lì)。選樹先進(jìn)青年典型，在表彰獎(jiǎng)勵(lì)和學(xué)習(xí)宣傳的同時(shí)，把他們作為重點(diǎn)培養(yǎng)推薦對象，分層分級做好“推優(yōu)入黨”、“推優(yōu)薦才”工作，激勵(lì)青年成長成才。

4.拓展教育方式。一是灌輸式教育。通過長期不懈地、全面系統(tǒng)的灌輸式教育，增強(qiáng)員工的使命感、責(zé)任感、自豪感，讓他們以主人翁的姿態(tài)去關(guān)注公司的命運(yùn)，激發(fā)最大潛能。二是引領(lǐng)式教育。堅(jiān)持用企業(yè)文化引領(lǐng)廣大青年員工，促使青年員工領(lǐng)會(huì)企業(yè)精神，認(rèn)可企業(yè)價(jià)值，按照企業(yè)經(jīng)營管理理念工作，從而減少企業(yè)目標(biāo)管理實(shí)施中的人為阻力。

5.創(chuàng)新工作載體。一是實(shí)踐建功效益化。樹立效益意識(shí)，注重活動(dòng)內(nèi)涵，使團(tuán)員青年的實(shí)踐建功活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振。廣泛開展“號、手、崗、隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升青年職工的整體素質(zhì)和能力，引導(dǎo)他們在“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)中創(chuàng)造一流工作業(yè)績，實(shí)現(xiàn)建功和育人的統(tǒng)一。二是青年服務(wù)多樣化。要深入團(tuán)員青年，把握他們的思想動(dòng)態(tài)，掌握他們的實(shí)際需求。通過崗位培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動(dòng)，需求，在青年人際關(guān)系、心理疏導(dǎo)、婚戀交友、文化娛樂等方面開展積極探索。

三、結(jié)束語

新時(shí)期青年工作應(yīng)當(dāng)從青年群體最根本、最重要的生產(chǎn)力要素出發(fā)，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)良的傳統(tǒng)，培養(yǎng)青年人才、重視青年人才、留住青年人才。我們相信，在不久的將來，這只力量將會(huì)為企業(yè)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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