新時代下全面加強黨建工作 不斷推動企業高質量發展

李靜

【摘? 要】堅持黨的領導是企業在我國社會中不斷發展的核心出發點，在企業中，企業黨組織的重要性愈發突出。隨著我國經濟的不斷發展，我國社會發生巨大轉型。對此，企業在新時代中需要積極進行黨建工作創新，跟上時代發展步伐，從而推動企業向前發展。

【Abstract】Adhering to the leadership of the Party is the core starting point for the continuous development of enterprises in China's society. In enterprises， the importance of Party organizations of enterprises is increasingly prominent. With the continuous development of China's economy， great transformation has taken place in China's society. Therefore， in the new era， enterprises need to actively carry out the innovation of Party building work， keep up with the pace of development of the times， so as to promote the forward development of enterprises.

【關鍵詞】新時代;加強;黨建工作;推動

【Keywords】new era; strengthening; Party building work; promotion

【中圖分類號】D267.1? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2020）09-0048-02

1 引言

中國共產黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征。黨的十九大向我們描繪出一幅幅未來的發展藍圖，以及我國未來的發展重點和面臨挑戰。當前，我國正處于發展的關鍵時期，經濟建設已經取得一定的成就，而我國需要積極將經濟的高速發展優勢內化為高質量發展。而企業作為我國社會經濟發展的核心力量，也需要融入社會發展之中。然而，隨著社會的轉型升級，企業面臨著較大的新問題，其站在社會的新起點上，在社會新形勢中需要進行創新和深化改革。尤其是針對企業的思想政治建設工作，更是需要相關企業管理人員引起重視和注意。隨著我國社會觀念愈來愈多樣化，企業員工的思想理念也愈發顯得不同，在這樣的環境下，企業如何激發員工的凝聚力、團結心，如何發揮黨組織帶頭凝聚的作用成為當前企業管理者的重要思考內容。對此，為保證企業在殘酷的市場競爭中獲得優勢，應該積極完善企業黨建工作，認識到黨建工作對于企業的積極影響，從而推動企業向高質量方向發展前進。

2 加強黨建工作對于企業發展的重要意義

企業黨建是企業黨組織在企業中開展的政治工作，最為核心的優勢就是政治功能，是企業黨組織的本質性工作。首先，企業黨組織作為中國共產黨在企業的基層組織，一定要重視政治建設工作，要將政治建設落實于實際行動之中。不斷推進主題教育成果落地，加深對“四個意識”“四個自信”的理解，嚴格進行反“四風”工作。通過這樣的思想建設工作，能夠使得企業與黨中央保持一致的政治思想，使得企業更能夠立即執行中央的政策決定，從而通過黨中央的領導獲得更大的發展空間。其次，企業要想在殘酷的競爭環境中取得優勢，就需要有先進的企業理念和價值追求、完善的組織機制以及具有團結心的職工群體。積極落實黨建工作，能夠促使企業穩定性地提高，充分發揮黨建工作的凝聚作用，使得企業上下一心，利于企業的飛速發展。最后，落實黨建工作，能夠增強企業的發展活力，促進企業的主導作用發揮，使得企業自身的管理體制更加規范化、合理化，在完善的、規范的體系以及倡導優良作風的氛圍下進行發展，使得企業競爭力不斷提高。

3 當前企業開展黨建工作面臨的問題

3.1 企業政治思想意識存在薄弱環節

企業作為我國經濟的重要組成部分，對于社會經濟有著重要影響。也正是由于這樣的特殊性，大部分企業在政治思想方面的重視程度還夠不高，員工的整體黨政意識不夠堅定。企業過分強調自身的經濟性和發展性，在進行企業建設時過分功利化。沒有理解政治思想意識的積極性和影響力，只是將黨建工作作為社會發展的表面工作，形式主義問題普遍。因此，企業沒有把黨建工作落實到實際行動當中。加之，企業管理層也缺乏對政治思想意識建設的重視，員工對此也沒有擺正態度，這是導致黨建工作者缺乏工作積極性的重要原因。

3.2 企業黨建工作的方法有待優化

當前時期，很多企業的黨組織在落實黨建工作時，其工作方式方法未能跟上時代步伐，使得黨組織難以深入企業之中，無法對企業進行黨建管理。

首先，部分企業在黨建工作中出現積極性不夠的問題，如黨建相關工作人員對自身工作沒有認同感，在工作過程中沒有感受到工作的價值和意義，從而缺乏工作責任感，出現工作馬虎的情況。長此以往，這樣的工作態度會導致企業黨建工作弱化，使得企業中黨建工作出現漏洞，形成惡性循環的發展模式。其次，企業對于黨建活動建設理解存在誤差，仍有形式主義的觀念在其中，沒有以基層為活動主體。在活動設置方面，整體的活動種類較少，活動內容不夠普及化，大部分活動是以講座、培訓等形式開展，長期下去使得活動的整體吸引力較低，不能夠引起基層員工參與的熱情，甚至會出現針對黨建活動的消極和逆反情緒。最后，在進行黨建活動過程中，沒有注重思想教育工作，員工的理論和實踐沒有統一，在黨建活動結束后缺乏進一步的指導工作，這樣的黨建工作模式使得企業的黨建工作形式主義問題嚴重，沒有充分體現黨建工作的引導性價值。

4 新形勢下企業加強黨建工作的策略途徑

4.1 進一步發揮黨員作用

企業領導者要客觀地看待黨建工作，在企業的黨建工作中，需要讓員工有正確積極的思想態度，工作要認真，讓每個員工都成為優秀的人。而企業黨員作為黨組織的核心，應該讓其積極參與黨建工作，發揮帶頭作用，從而提高企業黨建工作的活躍度。

首先，企業黨員自身要堅持黨的正確領導，充分理解黨中央的精神指示，使得企業領導與干部員工能得到正確引導。其次，企業黨員要積極和其他員工協作完成黨建任務，在精神文明建設上做得更好，明確黨員自身在黨建工作中的責任。樹立主人翁精神，堅定自己的黨員意志，永遠活躍在企業黨建工作的一線，確保自己不受多元化利益的干擾，嚴守組織紀律和原則。最后，企業黨員自身應該主動學習，可以在企業黨組織開展教育工作，保證企業黨員思想不滑坡，更好地在企業之中發揮積極引導作用，有利于企業黨建工作的開展。

4.2 建強基層支部堡壘

企業黨建有新挑戰、新問題，對此企業應該引起重視，不斷完善企業黨組織的戰斗堡壘作用，保證企業能夠在黨組織的指導下進行黨建工作。

首先，企業基層黨組織需要積極加強隊伍建設，培育好員工的黨內文明觀念，積極開展學習工作，要以提升組織力為重點、突出政治功能，積極推動干部隊伍加速融合;其次，企業黨組織要堅持和創新“三會一課”制度，把“三會一課”制度作為提升基層黨建規范化、制度化水平的重要保障。推動黨的組織和黨的工作全面覆蓋，每年都要有黨建計劃，以當下的工作作為黨建工作的出發點。在實際的行動上，企業需要一個完善的工作網絡，充分體現制度化、規范化的管理特點，有穩定的黨建工作方向與格局，保障企業內黨建工作的順利進行。

4.3 創新黨建工作方法

首先，企業的黨建工作要注重與時俱進，要積極進行創新工作，用不同的理念與方法進行相關的黨建工作。企業也要貫徹落實好領導人在國家黨建工作中的戰略，積極組織員工對領導人講話進行學習，不遺余力地進行企業的黨建與精神文明建設。其次，企業運用科學的方法開展黨建工作也是十分重要的。企業的黨建工作不是困在教室里的教學，員工需要深入社會基層參與實踐活動，加深理解。最后，企業員工必須積極尋找適合自己的工作方式，體現工作價值，拓展工作的內容，為人們創造良好的生活，確保企業的工作質量和黨建成效俱佳。

5 結語

綜上所述，隨著我國社會的不斷轉型升級，我國逐漸進入發展的新時期，國家對于思想建設工作也愈來愈越來越重視。而企業作為我國經濟社會的重要組成部分，其自身發展也受到思想建設工作的影響。對此，企業管理層應該充分意識到黨建思想工作對于企業發展的價值，應敢于突破，打破企業過分追求經濟效益而忽視精神建設的思維觀念，突出黨建工作的先進性和引導性，從而更好地促進企業的發展。

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