摘 要 水利工程對(duì)于國(guó)計(jì)民生有著非常重要的作用,直接決定了農(nóng)業(yè)發(fā)展和基層人民的生活質(zhì)量,對(duì)社會(huì)發(fā)展也有深遠(yuǎn)的影響。本文就基層水利管理工作存在的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的探究分析,從現(xiàn)狀入手,提出相應(yīng)的對(duì)策,以期為推動(dòng)基層水利建設(shè)貢獻(xiàn)綿薄之力。
關(guān)鍵詞 基層水利管理;問(wèn)題;對(duì)策
基層水利管理可以保證水利工程正常運(yùn)轉(zhuǎn),為國(guó)民生活用水和人身財(cái)產(chǎn)安全提供保障,基層水利管理的核心工作有調(diào)度農(nóng)業(yè)用水,確保糧食安全,水利工程建設(shè)維護(hù),還有防洪防汛等等。
1基層水利管理存在的問(wèn)題
1.1 經(jīng)費(fèi)投入不足,質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)
水利工程牽涉面積和部門非常廣泛,在建設(shè)和維護(hù)過(guò)程中所需要的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支非常的大。而我國(guó)基礎(chǔ)用水管理過(guò)程中,除生活用水進(jìn)行了適量的水費(fèi)收取,其他的農(nóng)用灌溉,防汛工程建設(shè)都是惠民和福利性質(zhì),同時(shí)其對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)民生活質(zhì)量保障方面都沒(méi)有直接性和決定性的影響,這就導(dǎo)致了基層水利的管理過(guò)程中,資金極度匱乏,而國(guó)家財(cái)政撥款較少。也正是由于經(jīng)費(fèi)的嚴(yán)重匱乏,在基層水利設(shè)施的建設(shè)中,包括后續(xù)的管理和維護(hù),都無(wú)法得到保障,大大影響了基層水利工程的功效[1]。另外政府水利工程外包過(guò)程中,第三方承接工程時(shí),雖然喊著“質(zhì)量第一”的口號(hào),但是在取得項(xiàng)目后,由于政府經(jīng)費(fèi)不足,施工方為了保證自身的足夠利潤(rùn),在實(shí)際施工過(guò)程中,使用的材料質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。而我國(guó)水利管理部門在工程驗(yàn)收時(shí),把關(guān)不嚴(yán),對(duì)施工的標(biāo)準(zhǔn)模糊化,抱著盡快完成竣工的心態(tài),埋下了大量的安全隱患,也給后續(xù)的維護(hù)工作增加了難度。
1.2 水利管理理念缺乏
我國(guó)在水利管理方面的研究較少,基層員工在水利工程的管理中,管理理念非常傳統(tǒng)落后,基層管理人員也思想守舊,不敢進(jìn)行創(chuàng)新管理,害怕承擔(dān)責(zé)任。水利管理理念缺乏主要是在于在水利管理中,現(xiàn)有的許多條例無(wú)法實(shí)現(xiàn)水利管理的全面性、針對(duì)性、有效性,并且管理方法還是沿用老舊的水利工程建設(shè)方法,未采用國(guó)外先進(jìn)的技術(shù)等等方面,造成權(quán)責(zé)不明,管理無(wú)序,缺乏追蹤,工作落地慢的情況,同時(shí)土地用水的需求得不到保證,糧食安全保障受到威脅[2]。
1.3 優(yōu)秀人才缺失
優(yōu)秀的專業(yè)人才缺失一直是我國(guó)水利工程管理的一大痛點(diǎn),由于水利部門的工資待遇不高,難以吸引專業(yè)人才,而基層員工平時(shí)工作清閑,也缺少學(xué)習(xí)進(jìn)步的動(dòng)力,政府部門對(duì)其相關(guān)專業(yè)工作的培訓(xùn)也不到位,過(guò)于形式化,同時(shí)部分專業(yè)的高水平人才被國(guó)外相關(guān)政策吸引,人才流失率也較高,這就造成了基層水利管理工作中,優(yōu)秀人才缺失,管理過(guò)程中問(wèn)題頻發(fā)。
2基層水利管理過(guò)程中的對(duì)策
2.1 增加經(jīng)費(fèi)投入,高標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收
只有水利工程建設(shè)更好,才能確保相關(guān)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)以及國(guó)民安全度的提升,帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為國(guó)家財(cái)政創(chuàng)收。而在此之前,國(guó)家相關(guān)政府部門,需要增加基層水利管理經(jīng)費(fèi)的合理投入。在招標(biāo)過(guò)程中,杜絕層層外包的形式,減少中間商,讓水利工程的建設(shè)費(fèi)用投入花在實(shí)處,投入有所產(chǎn)出,確保基層水利管理的質(zhì)量有效提升[3]。此外,增加一定經(jīng)費(fèi)在基層水利管理上,對(duì)基層水利管理工作的各項(xiàng)指標(biāo)的執(zhí)行落實(shí)有更好的輔助作用,以便讓基層水利工程的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮到最大。
2.2 加強(qiáng)水利管理理念的創(chuàng)新
管理人員可以學(xué)習(xí)研究國(guó)外的成功案例,進(jìn)行參考和借鑒,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的水利管理理念,將國(guó)外理念融合成新的管理理念,通過(guò)開(kāi)拓創(chuàng)新,提升基層水利管理的有效性,提升其社會(huì)價(jià)值,保障基層水利工程符合標(biāo)準(zhǔn)。另外一方面,創(chuàng)新管理理念的同時(shí),還要?jiǎng)?chuàng)新技術(shù)理念和設(shè)計(jì)理念,嘗試更多切實(shí)有效的新技術(shù)新圖紙,為降低成本、減少工作量、降低施工難度而進(jìn)一步思考,全面提高基層水利管理能力。我國(guó)國(guó)土面積寬廣無(wú)垠,受南北差異和氣候環(huán)境的影響,各地區(qū)的水資源分布不同,部分地區(qū)降水量很少,農(nóng)業(yè)發(fā)展過(guò)程中,急需建設(shè)節(jié)水灌溉工程,而有的地方降水量多,水資源浪費(fèi)。相關(guān)政府在建設(shè)基層水利工程時(shí),從實(shí)際情況出發(fā),發(fā)展節(jié)水灌溉工程,可以采用滴灌、噴灌以及微灌等灌溉方式,淘汰傳統(tǒng)的大水漫灌。采取自壓式灌溉可以有效降低能源耗費(fèi),有利于減少農(nóng)業(yè)灌溉的成本,可以在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的建設(shè)發(fā)展中推廣應(yīng)用。
2.3 注重人才培養(yǎng)
解決水利管理過(guò)程中的人才問(wèn)題,強(qiáng)化基層水利隊(duì)伍,是目前的首要工作。加強(qiáng)水利管理人才的培養(yǎng),提升其綜合能力,對(duì)基層的水利管理有著重要作用,一方面是可以通過(guò)人才外聘,用高額薪水吸引一部分優(yōu)秀人才;另一方面,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有員工的培養(yǎng),對(duì)其職業(yè)重新規(guī)劃,安排專業(yè)的培訓(xùn)課程以及相應(yīng)考試,篩選出其中的佼佼者進(jìn)行提拔和鼓勵(lì);最后,還要注意吸收優(yōu)秀大學(xué)生,其學(xué)習(xí)能力強(qiáng),主觀能動(dòng)性好,想法新穎,也可以為我國(guó)水利管理注入新的活力,有望成為水利管理過(guò)程中的中堅(jiān)力量[4]。
3結(jié)束語(yǔ)
提高我國(guó)基層水利的管理,在一定程度上可以確保基層農(nóng)業(yè)發(fā)展,提高國(guó)民收入,另外,對(duì)洪水汛災(zāi)的防護(hù)也有重要作用。本文通過(guò)對(duì)相關(guān)現(xiàn)狀分析,建議通過(guò)增加水利管理工資的預(yù)算,嚴(yán)格把關(guān)質(zhì)量,加強(qiáng)水利管理和技術(shù)理念的創(chuàng)新,以及注重水利人才培養(yǎng),以提高基層水利管理工作效率,為其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作考慮,有助于基層水利工程的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
參考文獻(xiàn)
[1] 馬全禎.基層水利管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2018(21):164.
[2] 盧國(guó)權(quán).基層水利管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].江蘇科技信息,2018,35(12):20-22.
[3] 陳浩.淺談基層水利管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)與裝備,2016(7):102.
[4] 楊洪衛(wèi).淺談基層水利管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2016(11):223.
作者簡(jiǎn)介
孟建兵(1972-),男,新疆阜康人;學(xué)歷:大專,職稱:工程師,現(xiàn)就職單位:阜康市城關(guān)鎮(zhèn)人民政府,研究方向:水利工程,農(nóng)田水利管理。