綠色施工理念下的建筑工程管理模式創新思考

王熠

摘 要 隨著社會發展與進步，人們的理念意識也發生了改變，在可持續發展及綠色理念帶動下，各行各業均出現了新的變化，在建筑行業，也實現了理念驅動，全面提高了建筑質量與效果。通過綠色環保理念的驅動，全面強化了整體施工內容的監督、管理及控制，有效降低了責任事故，減少了環境污染，為建筑行業的快速發展奠定了基礎。綠色施工理念主要聚焦在建筑資源的最大利用上，全面減少了資源的浪費，在安全性原則指導下，充分考慮建筑工程經濟社會雙贏效益，保護了生態環境，維護了社會穩定，在滿足人們基本需求的前提下，提高了建筑質量。

關鍵詞 建筑工程管理;創新;綠色施工

引言

現階段，由于建設企業的激戰，為了取得市場份額，為了確保建設成本的高效管理、管理和建設現場的安全性，積極尋求與監督公司的合作等競爭力的強化。積極探索綠色建設的設計和實施，確保建設項目的建設質量。這些方法提高了市場企業的競爭力，促進了企業的健康發展[1]。

1綠色施工理念下的建筑工程管理

綠色施工理念指導下的施工與傳統施工相比，有著極強的指向性，傳統施工主要是粗放性經營，在管理上沒有照顧到環境問題，往往出現了環境污染的大問題，而通過綠色理念的指導，則會產生良好的經濟效益、社會效益及環境效益，各方面效益均會產生質的提升，也就是說，通過綠色理念的注入，創新使用新型節能建筑材料，保證了工程的質量同時，也和自然環境嘗試融合，創造了社會效益。建筑企業應不斷創新理念，充分吸收應用新型施工工藝及建筑材料，將施工對環境的影響降至最低，做好建筑垃圾處理，使整個建筑工程管理更加實效。當前，建筑企業認識還比較淺，需要全面提高教育能力，提高環境意識，避免企業在實施環保過程中，開倒車、走彎路，通過實踐認識，進一步促使建筑工程管理模式的真正創新與提升。

2建筑工程綠色施工管理的一些問題

2.1 意識薄弱

我國以前只重視經濟發展的速度不注重經濟發展的質量，導致我們建筑行業綠色施工的意識非常薄弱，現在如果說開始綠色施工管理難度是非常大的，據我所知很大一部分企業對于綠色施工的投入非常小，宣傳也比較有限，建筑工程自上而下的都沒有充分意識到綠色施工的作用。

2.2 管理理念與模式落后

管理理念和管理制度是企業管理工作的關鍵部門，管理工作的實質就是落實管理理念。但是，如今我國建筑施工企業的管理理念與模式，嚴重滯后于時代和市場發展的步伐，多數企業依然使用計劃經濟時代的管理模式，方法非常落后，不能滿足目前市場環境下企業發展對管理工作的真正需求，而且傳統的建筑工程管理方法，也無法全面掌握和管理工程施工涉及的各個環節。此外，建筑施工項目當中各個部門間配合比較混亂，企業也無法及時、準確地獲取施工過程當中的動態信息，不利于管理者正確決策[2]。

3基于綠色施工理念創新建筑施工管理模式策略

3.1 增加綠色建筑材料在施工中的應用

當前，我國已經研發了多種綠色建筑材料，能夠對普通建筑材料起到替代作用。但是由于研發成本較高且當前普及性不強，綠色建筑材料的價格相對較高，容易增加建筑工程成本支出，所以很多建筑工程都選擇普通建筑材料。綠色施工理念視角下的建筑工程管理創新，需要增加綠色建筑材料在施工中的應用，從建筑工程的綜合效益出發，不能只關注經濟效益。所以，政府財政部門可以采用財政補貼的方式來宏觀調控綠色建筑材料的價格，對使用綠色建筑材料的建筑工程進行補貼，最大限度地縮小兩種材料使用的價格差，鼓勵建筑工程管理中使用綠色建筑材料。這樣一來，能夠大大降低建筑中固體廢棄物的產生，在很大程度上實現生態環境保護和生態文明建設。

3.2 編制綠色施工方案

施工方案是一個工程進度的計劃，通過技術選擇、材料應用、人員組織、成本控制等的實施，推動企業健康發展。方案需要全面體現綠色施工理念，通過多個維度評估，實現綠色施工與管理。一是把節能降耗作為施工核心。要體現節能標準，把節能降耗當成企業發展的根本，通過節能理念的推行，降低企業生產建設成本，減少材料浪費，有效處理、轉化部分建筑垃圾，避免出現環境污染，保證生態平衡。二是施工統籌規劃要科學合理。對建筑場地做科學的規劃，總平面布局要科學、有效，不斷強化環境意識、衛生意識，從整體工程的視角，最大限度地把握好資源，應用新型資源，做好建筑項目開發與建設。

3.3 創新管理工程團隊

針對部分企業建筑人員專業能力水平不足的問題，為了進一步推動綠色建筑工程的落實與開展，相關部門應定期組織工作人員就綠色工程的相關知識進行學習培訓，從而幫助其進一步深化對于開展綠色建筑工程的價值和意義，從而進一步理解這一工程對于城市良性發展的重要意義，為工程的順利開展奠定基礎。同時在培訓過程中通過施工技術等內容的講授，有利于提升全體工作人員的專業能力，從而實現工作態度的有效優化，最大限度地降低施工過程中存在的資源浪費問題，推動綠色環保概念的深入落實。

3.4 加強綠色施工領域的人才培養和引進

綠色施工理念在建筑工程管理創新路徑中的應用，最為重要的是加強綠色施工領域的人才培養和引進。首先，綠色施工領域是在我國原有的建筑工程領域基礎上，結合生態環境保護要求新創建的領域，與建筑工程領域有一定的相通性，更多的還是對原有建筑理念和方式的創新和改變。所以，要想徹底改變傳統建筑工程管理中的污染和環境破壞等問題，還需要壯大綠色施工領域的能力和影響力。其次，人才始終是促進行業發展的根本力量，綠色施工領域的發展需要不斷研發綠色施工材料，創新綠色施工方案，所以要加大人才培養力度，推進綠色施工領域的可持續發展[3]。

4結束語

隨著社會不斷進步，建筑施工行業未來發展的趨勢必將是考慮綠色施工，那么綠色施工管理模式是建筑工程企業工程管理的必由之路，考慮到建筑企業的發展，我認為應該學會順應社會發展的潮流，切實提高綠色施工視域下的管理水平。

參考文獻

[1] 周文飛.芻議建筑工程管理創新及綠色施工管理[J].建材與裝飾，2020（1）：173-174.

[2] 段名榮.探討建筑工程管理創新及綠色施工管理[J].現代物業（中旬刊），2019（12）：104.

[3] 朱雷.綠色施工理念下建筑工程管理的探索創新[J].地產，2019（23）：62.