淺談加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)政治思想工作的幾點(diǎn)措施

摘要：在企業(yè)建設(shè)的過(guò)程中，企業(yè)員工的思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。從我國(guó)實(shí)行改革開放以來(lái)，在大力推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，企業(yè)為了能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，必須對(duì)企業(yè)員工的思想進(jìn)行改革，這對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)說(shuō)，既是一種機(jī)遇，也是一種挑戰(zhàn)。因此本文就企業(yè)工會(huì)對(duì)加強(qiáng)員工思想政治工作的幾點(diǎn)措施進(jìn)行探究。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政治思想;措施

近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展也發(fā)生了大量的改革，企業(yè)只有不斷加強(qiáng)員工思想政治工作的發(fā)展，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)更加穩(wěn)步的發(fā)展。企業(yè)工會(huì)作為企業(yè)員工管理的載體，必須為企業(yè)的發(fā)展提供保障。企業(yè)工會(huì)一定要以人為立足點(diǎn)，提高對(duì)員工思想政治工作的重視，要勇于探索工作創(chuàng)新方式。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，加強(qiáng)員工思想政治建設(shè)，為企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展提供支撐性的保障。

一、提升管理層對(duì)員工思想政治工作的重視程度

目前，很多企業(yè)在思想政治工作的開展過(guò)程中，都會(huì)出現(xiàn)一個(gè)很重要的問(wèn)題，就是管理者對(duì)該工作的開展不夠重視，并沒(méi)有意識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。這種形式對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展是非常不利的，也阻礙了思想政治工作的落實(shí)。另外還有一些管理者將企業(yè)的發(fā)展與實(shí)業(yè)經(jīng)濟(jì)掛鉤，沒(méi)有重視思想政治工作，導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中出現(xiàn)大量的人才流失現(xiàn)象。因此，企業(yè)在穩(wěn)步發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該提高對(duì)思想政治工作的重視度，要積極對(duì)員工的思想政治進(jìn)行建設(shè)，從而推動(dòng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的條件下有更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

二、建立并不斷完善思想政治工作制度

為了能夠更好的保障企業(yè)的思想政治工作的開展，就必須要建立完善的規(guī)章制度，通過(guò)開展思想政治工作，提升員工的綜合素質(zhì)，并且通過(guò)規(guī)劃制度對(duì)員工的行為進(jìn)行有效地規(guī)范。在對(duì)思想工作制度進(jìn)行建立的過(guò)程中，也要尊重員工的意見(jiàn)和要求。目前很多企業(yè)不重視思想政治制度的建設(shè)，這些在一定程度上都影響了員工對(duì)工作的主動(dòng)性和積極性，阻礙了員工對(duì)自身發(fā)展的追求。因此企業(yè)要想更快更好地發(fā)展，就一定要建立完善的思想政治工作制度，將其作用發(fā)揮到最大。及時(shí)規(guī)范員工不當(dāng)行為，加強(qiáng)員工思想政治建設(shè)。在特殊的情況下，也可以借助法律手段對(duì)其監(jiān)督制度進(jìn)行不斷的完善。

三、提升企業(yè)對(duì)思想政治工作的人文關(guān)懷

必要的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，也是企業(yè)開展思想政治工作中所必須涵蓋的內(nèi)容，將以人為本的理念融入到思想政治工作中，讓管理者意識(shí)到員工對(duì)工作的切身需求。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，員工是企業(yè)發(fā)展中的主體，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的支持，所以為了保證員工能夠更加積極的投入到工作中，企業(yè)應(yīng)該對(duì)其思想工作進(jìn)行及時(shí)的了解和疏通，及時(shí)為員工的生活或者工作提供便利，增強(qiáng)員工的主人公意識(shí)。如果企業(yè)遇到重大事項(xiàng)時(shí)，管理者要重視員工的重要性，及時(shí)聽取員工的意見(jiàn)，增強(qiáng)員工的凝聚力，從而推動(dòng)企業(yè)更加穩(wěn)定的發(fā)展。另外工會(huì)還可以組織員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，幫助員工提升自身技能，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合實(shí)力的有效提升。

四、提升思想政治工作的的綜合素質(zhì)能力

具有較高綜合素質(zhì)的思想政治工作者是企業(yè)開展思想政治工作的關(guān)鍵因素，所以企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)一批較高綜合素質(zhì)的思想工作建設(shè)者，建立一支具有較強(qiáng)能力的政治工作隊(duì)伍。企業(yè)在新時(shí)代發(fā)展的背景下，會(huì)遇到很多發(fā)展性的問(wèn)題，為了能夠切實(shí)解決這些問(wèn)題，就必須建立一支具有較強(qiáng)能力和綜合素質(zhì)的隊(duì)伍。所以為了加強(qiáng)節(jié)政治思想工作的落實(shí)，企業(yè)要積極培養(yǎng)一批政治工會(huì)干部，在思想觀念和行為作風(fēng)上要做好一定表率作用，為后期企業(yè)政治工作建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展具有重要的意義。企業(yè)文化是企業(yè)基本信念，并且能夠被企業(yè)所有員工認(rèn)可與遵守。企業(yè)文化是針對(duì)企業(yè)自身發(fā)展所制定的一種企業(yè)文化形象，是展現(xiàn)企業(yè)共同信念、價(jià)值觀以及功能的外在表現(xiàn)形式。科學(xué)、人文、積極向上是先進(jìn)企業(yè)文化的基本特征，先進(jìn)的企業(yè)文化能夠促進(jìn)企業(yè)凝聚力的發(fā)展，能夠?yàn)槠髽I(yè)黨的建設(shè)提供支撐，更好地保持企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)性，并且企業(yè)文化的形象和內(nèi)涵的建立是離不開企業(yè)的價(jià)值觀。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和長(zhǎng)期發(fā)展的進(jìn)程來(lái)看，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)具有重要的作用，所以為了讓企業(yè)更加穩(wěn)定和高效發(fā)展，提升企業(yè)的凝聚力與競(jìng)爭(zhēng)力，就需要重視企業(yè)文化建立時(shí)期的價(jià)值觀和發(fā)展性，使企業(yè)文化得到所有員工的認(rèn)可，提升員工對(duì)企業(yè)的關(guān)注度，鼓勵(lì)員工將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，培養(yǎng)員工與企業(yè)共進(jìn)退的價(jià)值觀。

六、總結(jié)語(yǔ)

企業(yè)的整體發(fā)展是跟隨社會(huì)與市場(chǎng)發(fā)展的步伐進(jìn)行推進(jìn)的，在其發(fā)展的過(guò)程中思想政治工作具有很重要的作用。在新形勢(shì)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)改革為企業(yè)地發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)工會(huì)必須了解企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，提高對(duì)企業(yè)政治思想工作的重視程度。企業(yè)工會(huì)作為企業(yè)思想政治的管理者，應(yīng)該轉(zhuǎn)變對(duì)思想的認(rèn)識(shí)完善其思想政治制度，建立具有高素質(zhì)的綜合素質(zhì)政治隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)政治思想工作的開展，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)員工更加積極地投入到工作中，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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作者簡(jiǎn)介：劉洋（1983年10-）女，遼寧盤錦，大學(xué)本科，廈門水務(wù)中環(huán)污水處理有限公司，研究方向：政治思想教育。