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新時期事業單位政工工作的創新途徑

2020-10-21 13:00:37張健
錦繡·上旬刊 2020年4期
關鍵詞:新時期事業單位

張健

摘 要:創新是推動社會生產的必要推動力,應用在每一個行業中,尤其是在事業單位,創新更是政工工作必不可少的。隨著時代的進步,各行各業也在時代的推動下越來越好,事業單位也發揮著更加重要的作用。本文就新時期事業單位政工工作的創新途徑進行探究。

關鍵詞:新時期;事業單位;政工工作;創新途徑

引言

政工工作就是思想政治工作,是事業單位最基本但同時也是最重要的工作。思想決定了行為,有了一定的思想基礎,才能把工作更好的落實到每一個細節,所以說創新政工工作是當前的重中之重。

一、創新對于事業單位政工工作的意義

在政工工作中創新有利于政工人員更好的開展工作,為工作帶來了極大的便利;有利于緊跟時代的腳步,創新工作方式,使工作效率有更大的提升,同時,面對新穎的工作方式,會使政工人員充滿激情,更加能夠全身心的投入到工作中,形成良好的工作氛圍,創造和諧友愛的同時關系,在一定程度上會使政工工作的開展變得容易一些。總的來說,創新對事業單位政工工作是非常重要得。

二、事業單位中政工工作存在的不足

1.工作方式存在不足

事業單位得發展經歷得時間是很長得,很多的工作方式都已經根深蒂固了,并且已經形成了很多自己的體系,不能夠根據時代的發展去創新原本的工作方式,極大的影響了工作效率,使得政工工作不能很好得開展。盡管在長時間得工作中,很多政工員工都有了豐富得工作經驗,但是由于沒有創新,會使思維受到局限,沒有新鮮信息得進入,長時間下去就會導致政工工作的發展受到阻礙。

2.在人才發展方面存在不足

政工工作需要高效率,高素質的工作團隊,能夠為政工工作的開展,起到一定的推動力,但是,在當前情況下,有一些員工自身的專業素養有待提高,不能及時地將工作放到首位,嚴重影響了整個團隊地工作速度,并且,在進行開展工作時,由于能力不足,不能將很多細節的地方照顧到,導致工作時會出現很多的問題。

3.工作平臺的種類比較單一

科技的快速發展,推動著很多線上平臺的發展。線上平臺的發展為各行各業都提供了很大的便捷。但是事業單位的政工工作所應用的平臺很少甚至很多地方的政工工作的宣傳還采用紙質版的報刊和紙張,極大降低了一些重要信息的傳播速度。例如:當有一些很緊急的重要事情時,單一的工作平臺發布,會使很多人注意不到,就會錯過重要的工作安排,耽誤了工作的進展。

三、事業單位政工工作的創新途徑探究

1.對員工的學習內容進行創新

時代的發展是飛快,事業單位應該定期組織工作人員對創新的內容進行學習,確保每一位員工在自己的崗位上都能很熟練的掌握每一種創新流程或設備。在安排學習內容時,要緊跟時代的腳步,創新工作方式,可以保有原來比較好的,例如:召開會議或是單獨進行談話,在原來的基礎上融入新時代的方式。例如:會議可以改為視頻會議,建立工作小組,不僅創新了工作方式,還進一步的提高了工作效率。舍棄老舊無用的工作方式,采用高質量,高速度的方式,極大的推動了政工工作的發展進程。不僅如此,在政工員工的服務和工作態度也要進行學習和創新。當政工員工在開展思想政治工作時,要調整好態度,對職工進行耐心的講解,并且認真聽取職工建議或是問題,之后認真總結,找到解決辦法,做到以人為本的工作理念。

2.對更多的工作平臺進行創新

政工工作的工作平臺不能僅僅局限于一個,要創新多個平臺。因為在開展政工工作的時,宣傳和組織是很重要的,所以說,發展多個平臺有利于政工工作更好的開展。例如:建立相關的公眾號,讓每一位員工都關注,并且在公眾號上及時發布最新的消息推文。并且,還可以開通留言區,為員工們提供了發表意見的地方,會使工作機制更加完善。除此之外,在短視頻平臺也可以建立相關的賬號,使更多的人了解并熟知思想政治,為他們帶去新思想和正能量。

3.對工作思想進行創新

政工工作最重要的創新就是思想的創新。它是所有創新工作開展得基礎。而且,思想創新也是最難進行的。它需要將原來的思想和新時代的思想進行融合或是取舍,找出更符合時代要求的思想,并且要將思想再融入到工作中,并且,每一位職工的思想領悟都是不一樣的,要在眾多的思想差異中,盡量的形成統一,這樣的一個轉變不是很快就能形成的,需要長時間的堅持不懈,才能在思想創新上取得重大的突破。

4.對工作人員進行創新

員工的創新主要體現在兩個方面。第一方面是吸納創新型方面得人才,事業單位在招聘時,可以著重選擇具有創新意識得工作人員,能夠為政工工作注入新的活力,并且隨著創新人員得加入,在工作速度和工作效率上也都會有很大得提高。第二方面是對老員工進行創新。老員工得創新肯定并不是全面的,因為在長期的工作中已經形成了自有的模式,要是完完全全的改變也是很困難的,所以要有選擇性的對其進行創新。例如:可以在工作的方式中或是相關平臺的使用中都可以對其進行創新。

5.創新管理制度

管理制度也是政工工作的基礎,創新管理制度,加大彈性管理,使政工員工有更多的時間學習新思想,制定員工的學習計劃,更有效的利用了時間,提高了工作效率。

結束語

新時期下的事業單位也是推動社會和國家進步不可缺少的一份力量,隨著國家的進步,事業單位也要在創新中進步,政工工作的創新是所有創新的基石。在工作中面對問題是及時解決,緊跟時代的步伐,建立創新型團隊,一定會加快政工工的進程,提高工作效率,來滿足社會和國家的需要。

參考文獻

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