做好石油企業紀檢監察工作的實踐思考

齊文靜

摘 要：在當前社會背景下，石油企業對于社會的發展、對于國家的發展都有著非常重要的作用。隨著石油企業體制改革進程的逐漸深入，為了能夠進一步規范石油企業，促進石油企業的發展，就必須要做好石油企業紀檢監察工作，以此保證石油企業始終以健康的、科學的、合理的狀況實現又好又快的發展。所以本篇文章主要針對做好石油企業紀檢監察工作進行相應的探究，通過石油紀檢監察工作問題分析，制定有效的策略進一步規范石油企業，促進石油企業的長期可持續發展。

關鍵詞：石油企業;紀檢監察;工作措施

在當前新的經濟環境背景下，加強對石油企業的紀檢監察工作是促進石油企業能夠長期可持續發展以及健康發展的關鍵所在。由于石油企業中存在的一些負面問題直接給石油企業和國有資產造成了較大的損失，同時也給社會帶來了負面影響。所以為了在新時期背景下進一步推動石油企業發展，讓石油企業能夠在企業當中樹立正面的健康的形象，就必須要制定有效的措施，做好石油企業紀檢監察工作，為企業的發展提供良好的內部環境，突出石油企業對于我國社會發展、經濟發展乃至國防發展的價值。

一、當前石油企業紀檢監察工作存在的問題分析

要想更好地開展石油企業紀檢監察工作，相關工作人員就必須要對石油企業當前的紀檢監察工作存在問題進行分析。只有定位問題、抓住問題、思考問題，才能夠為做好石油企業紀檢監察工作提供必要的理論依據和參考價值。

（一）紀檢監察部門的職能定位不準確

盡管在新時期環境下，石油企業紀檢監察工作一直都被重視，但是相關的紀檢監察部門的工作人員卻沒有清楚的認識到自身在紀檢監察工作中的目標，也沒有突出自身的核心職責，很多人覺得紀檢監察就是預防石油企業的貪污腐敗，并且將打擊貪污腐敗作為監察部門的核心工作。這樣的認知不免有些片面，不能夠很好的對石油企業開展紀檢監察工作。因為石油企業內部的紀檢監察部門并不屬于公檢法職能部門，因此監察貪污受賄，打擊貪污腐敗并不是其核心職能[1]。由于缺乏對自身職能的準確定位，導致紀檢監察部門的工作核心不突出，從而導致不能夠很好地進行紀檢監察工作。

（二）缺乏完善的制度和執行力

自從改革開放以來，我國已經取得了舉世矚目的經濟成就，市場經濟體制也越加完善。在這樣的背景下，盡管石油企業的管理模式發生了一些變化，但是當前完全的國有制和集團化逐漸趨于融合，而且原有的部署形式逐漸向以集團董事集體決策為主的形式轉變。這樣的模式更加具有市場化的特點，存在著嚴重的缺陷，且存在著監督不力的后果，而且也沒有統一的監管標準。所以在新實際背景下，石油企業中的成就紀檢監察制度不符合新時代的監察監督需求，缺乏完善的制度和較高的執行力。

二、做好石油企業紀檢監察工作的有效措施分析

在了解到當前石油企業紀檢監察工作所存在的問題之后，相關管理人員就必須要認真的分析這些問題，立足于石油企業發展的需要以及當前市場經濟的現狀，制定有效的措施使石油企業的紀檢監察工作能夠得以順利實施并通過紀檢監察工作，持續推動石油企業的又好又快發展。

（一）建立更加完善的監督與考核制度

建立更加完善的監督與考核制度的目的是要實現石油企業紀檢監察工作效用的最大化，發揮紀檢監察制度的約束性。因此相關工作人員要針對當前石油企業中存在的問題以及當前石油企業監督考核制度的運行機制，針對石油企業內部存在的問題以及群眾所提出的問題進行分析，構建長期的群眾性的監督管理體系。在具體紀檢監察制度實施過程當中，要充分的突出民主集中制原則，并以民主測評領導干部的作風，以民主測評黨風廉政的方式開展紀檢監察工作。同時還要構建明確的責任制，形成完善健全的紀檢監察制度，對考核制度進行創新和改進。提高相關紀檢監察人員的職業素養和思想政治意識，以此滿足新時期石油企業紀檢監察工作的需要[2]。

（二）進一步明確石油企業紀檢監察部門的職責

紀檢監察部門明確自身的職責是開展石油企業紀檢監察工作的基礎和必要前提。石油企業要轉變傳統的大力度的打擊貪污腐敗現狀，應該要在轉變作風，轉變職能和方式上面下功夫，持續強化和明確紀檢監察工作的定位，摒棄紀檢監察就是反腐倡廉約束的刻板印象，重在強調石油企業生產管理的紀律性和生產規范性。將一些不屬于紀檢監察工作的內容提出紀檢監察工作的范疇是紀，使檢監察工作更具有針對性。同時還要處理紀檢監察部門專職不專的問題，緊貼安全生產、效益提升這一目標開展相應的紀檢監察工作，從而使石油企業的紀檢監察工作更加科學化、合理化，以此推動新時期石油企業紀檢監察工作的有效開展，促進石油企業的長期可持續發展。

結語

長期以來，石油企業紀檢監察工作存在問題，相關人員要通過進一步明確石油企業紀檢監察部門的職責以及建立完善的監督與考核制度，優化石油企業紀檢監察工作，提高效率，滿足新時期石油企業的發展需要，突出紀檢監察工作的價值。

參考文獻

[1]車煥喜.淺議石油企業紀檢監察干部的工作能力如何有效提升[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2019（04）：128-129.

[2]張振偉.石油企業紀檢監察重復訪和越級訪的成因分析及對策研究[J].中國石油石化，2016（23）：127-128.