基層事業單位黨建思想政治工作創新研究

李娜

[摘 要] 事業單位有其本身的特殊性，這就需要做好思想政治工作。但是基層的事業單位往往開展工作的方式方法比較單一，缺乏創新性，沒有取得良好的效果。文章從開展事業單位黨建思想政治工作出發，從工作要求、面臨的挑戰、創新舉措等方面進行探討，供廣大事業單位的工作者和專業學者參考。在這種創新思維的引領下，相信事業單位會在自己的經驗總結中找到更高效的辦法，不斷創新基層事業單位的黨建工作。

[關鍵詞] 基層單位 黨建工作 創新研究

中圖分類號：D267 文獻標志碼：A

進入21世紀以來，隨著改革開放向縱深推進，我國各行各業都發生了巨大的變化。伴隨著經濟發展而來的是人們思想的變化，基層事業單位應該做好思想政治工作，凝聚思想共識，堅定思想方向，為我國基層黨組織的發展作出應有的貢獻。目前，我國許多基層事業單位的思想政治工作還存在短板，無法與經濟社會的發展相適應，需要不斷地完善和改進。

一、基層事業單位黨建思想政治工作的原則

基層事業單位開展思想政治工作一般要注意以下幾個工作要求：第一，緊扣現實生活。思想政治工作是需要隨時更新的，特別是國家召開新的會議，傳達新的文件精神，事業單位必須快速傳達實時消息，使基層和中央同頻共振。在具體實踐中，全面貫徹黨中央和省市縣（區）的重要會議精神，把這些新的思想加入到思想政治工作中，從而提高基層事業單位的思想政治工作水平。第二，提高基層事業單位學習的主動性。基層事業單位平常要注重思想政治工作的學習，鍛煉基層黨員干部，培養他們的學習能力和思考能力，營造良好的學習氛圍。第三，倡導為人民服務。在黨員干部中貫徹群眾路線，號召黨員干部為人民服務，在日常工作中加強思想政治工作建設[1]。

二、當下基層事業單位思想政治工作中凸顯的問題

（一）不良文化滲透的挑戰

網絡的普及使得人們可以輕松獲取各種文化，給基層事業單位思想政治工作帶來方便的同時，也增加了不良文化滲透的風險。對于基層事業單位來說，要定期預判不良文化滲透的風險，防止不良文化滲透、網絡不良文化和邪教文化的侵蝕，加強宣講黨的聲音，用先進的理論思想武裝黨員干部，幫助他們樹立正確的價值觀，降低不良文化滲透帶來的風險和危害，防止不良后果的發生。

（二）形式主義問題突出

在基層，形式主義和官僚主義長期存在。很多時候，上級傳達了學習要求，許多事業單位只是表面上應付，沒有真正重視學習教育，簡單地播放黨員教育宣傳片，刷學時刷學分的現象時有發生。如果我們的基層單位采取這種學習態度，那是不可能做好思想政治工作的[2]。

（三）干部隊伍能力不足

隨著時代的發展，基層事業單位對干部隊伍的能力要求越來越高。干部不但要有較高的業務水平，而且還要具備多學科的綜合知識，這樣才能處理工作中的突發性問題。目前我國基層事業單位，黨員干部大部分不重視學習教育，認為自己已經進入了體制內，不再需要學習進步，導致基層事業單位的干部日漸落后于時代的步伐。

三、創新基層事業單位思想政治工作的舉措

（一）不斷豐富工作形式

要想提高基層事業單位的工作效率，需要不斷豐富思想政治工作的工作形式。我國傳統基層事業單位的思想政治工作方法單一，讓黨員干部常常感覺索然無味。基層事業單位可以利用“黨建+互聯網+思想政治工作”的工作機制，挖掘時下流行的抖音、快手、微博等新媒體，用現代化的新媒體武裝政治工作，打造前沿的網絡思想政治教育陣地，最大限度地突破時空的限制，使得黨員干部喜歡學習教育。同時，注重人文關懷，為工作人員推送心理專家公眾號，開展線上心理輔導等，緩解他們的心理壓力，解除他們的心理障礙，增強學習教育效果[3]。

（二）建立健全工作制度

思想政治工作是一個系統的工作，這就離不開工作制度的支撐。事業單位要在學習教育中總結經驗，不斷完善工作機制，還要定期開展座談會等，集思廣益，探討基層黨建思想政治工作中存在的矛盾問題。會議后，要落實監督整改，及時督促有關部門和有關人員做好反思和問題整改，并形成書面文字材料。

（三）加強日常管理工作

一個單位高效地運轉，離不開科學的管理。我國的基層事業單位要不斷加強日常管理工作，在一個文件下發以后，要追蹤落實情況，做好問卷評估的工作。可以根據自身單位的實際，成立目標考核小組，負責黨員干部處理效率的評估，監督交辦事物的進度，將其納入年終考核。對于一些身處要職的黨員干部，更應該盯緊思想建設，嚴防他們的思想出現問題，特別是滋生腐敗的問題[4]。

（四）不斷提高思想教育水平

受到經濟發展和不良文化的影響，很多黨員干部受到影響，如果他們沒有堅定的政治理念，就會墜入深淵。所以我們必須重視思想教育，不斷提高教育水平，堅定黨員干部的政治方向，對此不能夠掉以輕心。比如，事業單位可以從黨建思想政治工作的角度出發，深入貫徹為人民服務的路線，和群眾打成一片，在基層事業單位多舉辦交流會、茶話會等，讓群眾提意見，從而改進我們的工作、提高我們的思想政治工作水平。一一分析群眾提出的問題，整理數據制作統計表，統計表可以看到問題的分布情況。除了走訪基層以外，還可以根據基層事業單位的需要，開展一些學習教育活動，邀請高校講師和機關內部講師，定期給基層事業單位工作人員加強思想教育。在學習教育后，不要傾向于考試和寫心得體會，而應該側重考評基層事業單位工作人員實踐方面的成績，看看工作人員有沒有把理論知識內化為具體的行為。樹立典型的優秀黨員形象，發揮先進黨員的模范帶頭作用，全面杜絕形式主義。

（五）著力鍛造政工隊伍

基層事業單位要實現政治工作創新，不僅要考察外部條件的改變，也要提高黨員干部自身的工作能力。具體來說，事業單位要鍛造一支有作為、有擔當、有思想的政工隊伍。筆者認為可以從以下幾個方面入手：第一，加大人才引進力度。通過外部招聘和內部挖掘相結合的模式，加大從大學生村官、高校教師等的選拔力度，不斷提高政工干部素質。第二，從基層事業單位內部挖掘培養。基層事業單位本身有一些長年從事政工的干部，可以通過內部考試，選拔優秀的人才組成生力軍，提高單位的政治工作水平[5]。

（六）促進政工干部的實踐

思想政治工作要落到實處，就必須把學習的力量轉化為實踐的動能。筆者認為，可以從三個方面促進政工干部實踐：第一，營造良好的學習氛圍。學習教育要循序漸進，基層事業單位要制定定期學習的制度，積極嘗試新媒體，建立微信、QQ群等，積極為政工干部創設新的學習平臺，督促政工干部利用碎片化時間學習，并且提前告知學習重點。第二，不斷完善硬件設備。學習教育是需要硬件設備支撐的，除了網絡的學習平臺，線下的學習載體也應該不斷完善，根據干部職工的需要不斷完善硬件設備。第三，加強教育培訓。針對全體黨員干部和工作人員，要制訂詳盡的學習計劃，從不同的人群出發，開展不同的培訓。

（七）發揮先鋒模范作用

政治思想工作要搞好，離不開“領頭羊”。一個先鋒模范發揮的影響是很大的，我們要從工作實踐中挖掘先鋒模范，加大對先鋒模范的宣傳力度，明確獎懲制度，確保政治工作取得真實的效果。優秀黨員干部的先鋒模范作用，能夠營造基層事業單位風清氣正的氛圍，使得思想政治工作變得嚴肅而認真。發揮先鋒模范作用，還需要建立基層事業單位主要領導抓思想政治工作的制度，分管領導做好工作協調，使得整個政治工作高效又有序[6]。

四、結語

在當前的時代背景下，基層事業單位開展思想政治工作，要不斷創新，提升工作水平。在具體實踐中，要創新工作方式；健全各項制度；加強日常管理；提升思想政治教育水平；強化政工隊伍建設。筆者提出的這些方法僅供參考，希望我國基層事業單位出臺更多行之有效的舉措和政策。

參考文獻：

[1]馬曉偉.如何做好新時代基層事業單位的思想政治工作創新和傳承[J].智庫時代，2019（47）：70-71.

[2]張子鑫.新常態下事業單位思想政治工作創新分析[J].辦公室業務，2019（20）：39.

[3]秦凡崳.創新推動基層事業單位思想政治工作[N].永州日報，2019-10-24（005）.

[4]周子涵.做好新時代基層事業單位思想政治工作創新和傳承[J].才智，2018（25）：240.

[5]蓋根海.基層事業單位黨建思想政治工作創新探析[J].辦公室業務，2017（17）：14.

[6]歐上安.事業單位改革中基層衛生院職工思想政治工作的改革創新[J].科技創新導報，2011（05）：188.