如何防止官員趁機“最后撈一把”

當前一些干部平時工作勤勤懇懇、廉潔奉公，在即將退休前卻按捺不住心中的那一絲貪念，總想為自己留一條“后路”，心里便悄悄萌生“最后撈一把”的貪念，最終讓自己一步步墮入深淵。那么，該如何防止官員趁機“最后撈一把”呢？

想在退休前“最后撈一把”

今年3月，中央紀委國家監委印發的《關于切實加強七省區2020年扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作的指導意見》明確指出，要切實加強“三盯”“三公開”工作，堅決防止個別人趁脫貧攻堅之機“最后撈一把”。為此，廣西、四川、貴州等七省區開展了深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作。

值得注意的是，上述指導意見中提到，要防止個別人趁機“最后撈一把”。其實，不只在脫貧攻堅領域要做好預防，對其他領域的官員也要預防其趁機“最后撈一把”。

此前據媒體報道，朱勤新在擔任無錫市濱湖區太湖街道辦事處社區綜合治理辦公室常務副主任期間，利用職務之便為無錫某公司總經理沈某承接保安業務提供幫助，先后6次收受沈某以分紅、借款等名義賄賂的現金共計人民幣60萬元。

在如今反腐浪潮高漲的情況下，就上述案件本身而言，這樣的腐敗不會引起多大的重視，但是朱勤新一案確實有思維上的典型性。在這起案件中，朱勤新之所以貪污腐化，就是想趁著退休之前“最后撈一把”，這代表了很多落馬官員的思維。

近年來，在反腐敗斗爭中出現的一個新名詞，即“59歲現象”，指的就是朱勤新這樣存在退休前“最后撈一把”思維的人。

“最后撈一把”現象頻發有三大原因

有媒體分析原因稱，這些黨員干部意志衰退，想在退休前“最后撈一把”，結果倒在了“59歲”的檻上。這一現象的根源還是“官本位”思想在作怪，沒有樹立正確的權力觀和價值觀。具體說來，主要有以下三個方面的原因：

一是“有權不用，過期作廢”的思想在作祟。有些官員在臨退休前認為，“有權不用，過期作廢”，覺得自己干了一輩子工作，現在年紀大了職務卻不高、錢財也不多，便想在即將從位子上退下來之前，為自己留一條“后路”，為子女留點兒財富。

二是居功自傲。一些官員自以為對黨和人民貢獻很大，而對比自己的所得，感到內心失落、心態失衡，于是便產生了“趕快補償”的錯誤心理。

三是抵擋不住誘惑。有的官員在官場縱橫多年后，便產生了及時行樂的想法。特別是在燈紅酒綠面前，失去了定力，“心花、頭暈、目眩”，對奢靡的生活由向往到癡迷，最終“瀟灑”掉了自己的晚節。

可以說，官員想在退休前“最后撈一把”的思想是非常糊涂的，為官者要知道“紙包不住火”的道理。

其實，當前一些干部平時工作勤勤懇懇、廉潔奉公，在即將退休前卻按捺不住心中的那一絲貪念，總想為自己留一條“后路”，心里便悄悄萌生“最后撈一把”的貪念，最終一步步墮入深淵。殊不知，這樣的經歷對自己是一個慘痛的教訓，同時給家人也帶來了巨大的痛苦。

如何防止官員“最后撈一把”

古人云，淡泊以明志，寧靜而致遠。要防止官員“最后撈一把”，關鍵要糾正思想上的誤差，大力倡導“迷事而不迷官”的志氣，退休不退責，退位不退后，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。要有一份熱，發一份光，精心謀事、潛心干事、專心做事、坦蕩處事，做到鞠躬盡瘁、不懈努力，把自己的一切都獻給黨和人民的事業，用畢生的追求來詮釋黨員干部的歷史使命，自覺踐行共產黨人的人生價值和道德追求。

各級組織、各單位要加強對即將退休領導干部的監管，尤其是對“一把手”和管錢、管人的領導干部的監管，及時開展批評與自我批評，努力把問題解決在萌芽狀態，防止領導干部濫用職權，晚節不保。

法網恢恢，疏而不漏。黨的十八大以來，中央十分重視反腐敗斗爭，對此作出了一系列重要部署，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，對腐敗行為保持高壓態勢，查處了一批腐敗分子。其中不少都是退居二線的干部，這體現了中央對腐敗現象“零容忍”的態度，表明了反腐敗沒有“盲區”和“禁區”，彰顯了中央正風肅紀的決心，也給那些心存僥幸的貪官污吏敲響了警鐘。

“手莫伸，伸手必被捉”，這已成為匡正干部從政行為的一條鐵律。退休前企圖“最后撈一把”的人，終將會把自己“推下水”。

（《中國紀檢監察報》2020.9.18等）