國有企業內部審計風險的成因與對策

王楊

摘要：現階段，我國的經濟形勢在不斷變化，企業在不斷出現新型的管理模式。經濟模式的變化反映了我國許多財務管理問題，并且在財務使用和監管中存在不完整的地方。本文主要針對國有企業內部審計風險的成因以及對策進行深入研究，審計是公司未來發展的關鍵。

關鍵詞：國有企業 企業發展 內部審計

公司的內部審計控制著公司的整體運作，完整的內部審計系統可以準確、真實地反映公司的整體情況。這在企業發展中起著不可忽視的作用，與此同時它可以調整企業的未來發展方向?，F階段，國有企業制度已經非常完善，內部的審計工作已經成為了公司的重要工作。但是，由于經濟的持續發展，國有企業的內部審計工作也面臨著許多挑戰，與此同時，信息時代的到來使國有企業的內部審計工作更加困難。

一、國有企業內部審計制度的現狀

（一）從表面看，內部審計制度已經完善，實則內部審計職能目標不夠明確。我國一些大型國有企業，其內部審計體系的構成從表面上看是非常全面的，并且各個監管部門、審計部門和紀律檢查部門是非常規范的，但公司領導通常僅在上級部門進行檢查時才會對內部審核加以重視。公司相關領導一般只會對生產效益進行關注，進而忽略了內部審計部門的組成。這大大降低了內部審計部門的作用，并且無法在控制中發揮實際作用。在當前的國有企業內部審計制度中，內部審計的目的主要是清查財務失誤和過失，內部審計僅限于財務審計水平。

（二）內部審計部門在公司中沒有起到相應的作用。內部審計機構的建立不夠完善，就內部審計機構的設立而言缺乏獨立性，大多數國有企業的內部審計部門的法人組織水平較低，內部審計部門由總會計師領導或與其他部門合并。內部審計工作的發展受到不利的制約和阻礙，審計機構的獨立性不能得到保證，內部審計機構的作用難以發揮，難以反映實際情況和進行有效監督。

（三）缺少專業人員和內部審計方法。審計是一個專業領域，因此從業人員不僅需要豐富的經驗，還需要了解相關的會計知識以及審計知識。在國有企業發展過程中，許多因素造成了內部管理人員簡化，落后的審計理念和審計方法等諸多問題。國有企業的內部審計主要關注對已經發生的經濟活動的審計，而忽略對公司風險的審計，對公司風險的分析和防范以及對公司內部經濟活動的監控。

二、分析國有企業內部審計風險的成因。

2.1 傳統管理系統的弊端

在業務運營中，內部結構的特殊監管起著重要作用。由于公司結構劃分的不同，導致內部結構的固有特性，需要在管理過程中進行特殊監督，以便所有結構都能發揮重要作用?，F階段，國有企業的內部管理往往受到其他部門的監督，直接監督率相對較小。這使監督審計工作變得容易，因為其在監督公司內部審計工作中缺乏獨立性，因此不受到重視。為了更好地適應公司的發展速度，任何形式的系統都必須相應地適應和改變其正在進行的發展的公司。

2.2 審計管理系統不適應當前的發展

在高速信息時代，傳統行業越來越靠近互聯網，相關公司的內部審計也將進入信息時代。為了應對快速發展的需求，國有公司的內部審計面臨新的挑戰。公司內部審計師缺乏信息時代的技術，公司缺乏相關的培訓手段，使審計師無法適應審計信息流程。信息審核的計算機級別要求與審核員的專業知識之間的差距越來越大，并且很難滿足現代審核的需求。及時進行調整是非常重要的，因為公司的審計人員一直遵循傳統的審計方法，并且隨著時間的推移缺乏調整。

三、國有企業內部審計風險的應對政策

3.1 管理體系的完善

首先，加大審計工作的監督力度，建立審計工作監督部門，建立詳細的考核制度，提高審計工作的效率和質量。其次，審計工作應構成一個獨立而完整的執行系統，建立排他性機制，激勵政策和懲罰制度，并提高審計人員的積極性。與此同時，審計制度對內部審計質量和效率進行內部評估，并根據不同的監督部門和綜合性公司部門的特點，建立較為完整的評估體系，以降低國有企業內部審計工作的質量風險。

3.2 進行傳統體制的整改

進入信息時代的傳統行業一直在不斷加快信息化進程，由于國有企業的審計工作需要通過信息化手段來提高傳統審計工作的質量和效率，因此信息化水平要求適應新時代的發展趨勢。公司更要重視信息化，培養專業人才以適應信息時代審計工作的發展，加強與互聯網行業的互動，將互聯網技術添加到國有公司的內部審計工作中，并通過審計工作加速企業發展發展?；ヂ摼W風格的審計系統不僅可以大大提高效率，而且可以降低風險，這是傳統審計系統的第一步，也是最重要的一步，有效的改革是維持公司穩定發展的最有效方法。

3.3 提高選拔審計人員的高度

審核系統已進入高效信息化時代，必須提高技術標準以選擇審核員。企業需要加強審計工作的特殊人才培訓，同時加強對計算機技術的要求。公司需要定期對審計人員進行系統的培訓，要求及時進行專業技能和互聯網技術方面的培訓，從而增強審計團隊的整體技能水平，提高審計工作的質量，適應信息時代的要求。審核員是審核系統的最基本組成部分，基金會的權力決定了審核工作是否可以發揮最大作用，而提高審核人員的技能是升級審核系統的最有效方法，并在公司的發展中發揮著重要作用。

四、結束語

隨著國有企業的不斷發展，其內部工作的質量決定了發展的步伐。通過快速響應審計工作中出現的問題并及時實施有效的政策，可以及時抓住潛在的隱患，并為國有企業的發展提供最有益的支持。國有企業內部審計制度需要有效協調，審計工作在企業的指導和定位中起著重要作用，提高審計工作質量尤為重要的。

參考文獻：

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