疫情下應(yīng)屆生就業(yè) 需靈活變通

本報(bào)駐英國(guó)特約記者　紀(jì)雙城 ●李耀

全球第二波新冠疫情來(lái)勢(shì)洶洶，多國(guó)經(jīng)濟(jì)都處于非常嚴(yán)峻的時(shí)刻。對(duì)于年輕人，尤其是大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，工作難找的情況可能會(huì)持續(xù)到疫情結(jié)束后數(shù)年。不少人擔(dān)心，一旦錯(cuò)過(guò)“應(yīng)屆畢業(yè)生”的時(shí)期，將大大失去競(jìng)爭(zhēng)力，導(dǎo)致今年與明年的準(zhǔn)畢業(yè)生都有著非常大的心理壓力。不過(guò)，一些國(guó)家的政府與社會(huì)機(jī)構(gòu)也在用各種方式，讓學(xué)生們?cè)谇舐毜倪^(guò)程中降低成本，找到理想的工作。

英國(guó)《獨(dú)立報(bào)》的分析認(rèn)為，今年英國(guó)經(jīng)濟(jì)會(huì)急劇收縮，經(jīng)濟(jì)狀況影響著英國(guó)2020年80萬(wàn)走出校園的畢業(yè)生，他們面臨著2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)、甚至是1930年代大衰退之后最為嚴(yán)峻的求職市場(chǎng)。

權(quán)威智庫(kù)ResolutionFoundation的研究認(rèn)為，眼下英國(guó)大約僅有1/3的畢業(yè)生（含高中畢業(yè)）能在受創(chuàng)最嚴(yán)重的咖啡館、酒吧、零售等行業(yè)找到第一份工作；如果進(jìn)一步縮小到高校畢業(yè)生的范圍，要想在受創(chuàng)最嚴(yán)重的行業(yè)找到工作，每五名高校畢業(yè)生中或許只有一人能夠求職成功。

英國(guó)的學(xué)生雇主協(xié)會(huì)（ISE）面向179家企業(yè)對(duì)學(xué)生勞工市場(chǎng)做了調(diào)研。

調(diào)查結(jié)果顯示，為了應(yīng)對(duì)疫情帶來(lái)的不確定性并維持財(cái)務(wù)上的可持續(xù)性，企業(yè)將原本規(guī)劃的崗位招聘進(jìn)行削減，今年企業(yè)平均削減了大約23%的基礎(chǔ)崗位，其中中小企業(yè)比大企業(yè)受創(chuàng)更嚴(yán)重。 ISE稱，有14%的企業(yè)承認(rèn)他們撤銷(xiāo)過(guò)此前發(fā)出的錄用通知，還有14%的企業(yè)正考慮今年取消更多錄用。

英國(guó)最大的求職網(wǎng)站之一Prospects的獨(dú)立民調(diào)顯示，近半數(shù)（47%）受訪者正考慮申請(qǐng)研究生課程，還有30%的人表示考慮改行。面對(duì)多家機(jī)構(gòu)指出的問(wèn)題，英國(guó)政府已表態(tài)“要竭盡所能”保護(hù)經(jīng)濟(jì)，保障年輕人畢業(yè)之后還“有得選”。一方面，政府已推動(dòng)實(shí)施總價(jià)值3500億英鎊的援助與貸款計(jì)劃，幫助企業(yè)度過(guò)時(shí)艱；另一方面，政府也發(fā)布了免費(fèi)技能教育在線平臺(tái)，推動(dòng)人們?cè)诜怄i期提升技能與提升信心。

英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》認(rèn)為，思維靈活的學(xué)生會(huì)有更好的收獲。例如，在這場(chǎng)危機(jī)中，服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)受創(chuàng)嚴(yán)重，但同時(shí)，畢業(yè)生也要看到物流等相關(guān)行業(yè)的蓬勃發(fā)展。從行業(yè)內(nèi)部來(lái)說(shuō)，實(shí)力雄厚的公司能在危機(jī)中站穩(wěn)腳跟，根基較弱的公司容易崩潰。與許多國(guó)家不同，英國(guó)雇主并沒(méi)有學(xué)歷偏見(jiàn)。2019年學(xué)生雇傭年度報(bào)告顯示，英國(guó)雇主們并不關(guān)心學(xué)生在校時(shí)學(xué)了什么內(nèi)容。此外，《衛(wèi)報(bào)》認(rèn)為，這場(chǎng)危機(jī)也折射出英國(guó)高校對(duì)培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)能力的忽視，校方應(yīng)對(duì)這屆畢業(yè)生作出扶持。有評(píng)論建議，高校就業(yè)指導(dǎo)顧問(wèn)應(yīng)幫助學(xué)生了解自己的天賦，把就業(yè)范圍擴(kuò)大，例如學(xué)財(cái)務(wù)不一定就要到倫敦金融城的金融公司就職，“每一家大公司都需要會(huì)計(jì)”。

日本政府近日向企業(yè)提出，希望畢業(yè)生“3年之內(nèi)都被當(dāng)做應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待”。據(jù)日本《時(shí)事新聞》報(bào)道，10月27日，日本政府向四大財(cái)團(tuán)提出這項(xiàng)要求，“一億總活躍”擔(dān)當(dāng)大臣坂本哲志稱，希望以此來(lái)“阻止第二次就職冰河期（大蕭條）”。對(duì)此，日本經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)富田哲郎表示，該戰(zhàn)略是為了讓企業(yè)“能持續(xù)穩(wěn)定地聘用人才”。

對(duì)于日本政府的這項(xiàng)要求，也有一些人提出質(zhì)疑，比如“如果第二年又出來(lái)新的畢業(yè)生，一定更受企業(yè)的青睞”。有專家提出，社會(huì)應(yīng)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的思維應(yīng)該稍作改進(jìn)。日本Abema電視臺(tái)引用慶應(yīng)大學(xué)特任準(zhǔn)教授若新雄純的話稱，“（學(xué)生在）22歲、23歲時(shí)，并不一定就要選定工作單位”。他認(rèn)為，日本政府將應(yīng)屆畢業(yè)生資格延緩至3年內(nèi)的要求，即使是在新冠疫情結(jié)束后也應(yīng)該繼續(xù)下去。“如今就業(yè)的形式有很多，從大學(xué)畢業(yè)后，人們可以嘗試實(shí)習(xí)、臨時(shí)工等，對(duì)于感興趣的公司，就算不是正式職員，也應(yīng)該有機(jī)會(huì)去體驗(yàn)。在此之后，可能有人認(rèn)為自己需要再次學(xué)習(xí)，也應(yīng)該允許這樣的選擇。”他建議，以后日本企業(yè)應(yīng)永久將“應(yīng)屆畢業(yè)生”設(shè)定為畢業(yè)后3-5年之內(nèi)，甚至取消，“在這段時(shí)期里，學(xué)生可以充分觀察各類職場(chǎng)，得到更多培訓(xùn)，這樣也能更清楚明白未來(lái)想做什么樣的職業(yè)”。▲