侯定凱
(華東師范大學(xué) 上海終身教育研究院,上海 200241)
黃俊杰教授在《21世紀(jì)大學(xué)理念的激蕩與通識(shí)教育的展望》一文中,針對(duì)當(dāng)今大學(xué)通識(shí)教育注重“開拓視野”、“獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力”、“提升國(guó)民文化素養(yǎng)”等“效益觀”和“工具論”,提出,“我們居今日而言‘通識(shí)教育’,應(yīng)將現(xiàn)在流行的‘工具論’教育哲學(xué),翻轉(zhuǎn)而為‘非工具論’的立場(chǎng),我們才能直探通識(shí)教育的本質(zhì),才能掌握通識(shí)教育的內(nèi)在價(jià)值?!边@里值得商榷的是:在實(shí)踐中,“工具論”與“非工具論”是否必然表現(xiàn)為二元對(duì)立、非此即彼的選擇?
黃教授的觀點(diǎn)實(shí)則反映了關(guān)于高等教育的兩種哲學(xué)取向:一是以認(rèn)識(shí)論為基礎(chǔ)的,二是以政治論為基礎(chǔ)的[1]13?!罢J(rèn)識(shí)論”強(qiáng)調(diào)以“閑逸的好奇”精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒ㄗ非笾R(shí),鼓勵(lì)人們對(duì)社會(huì)上最令人困擾的問(wèn)題,進(jìn)行盡可能深刻的、不受個(gè)人價(jià)值觀影響的思考和判斷?!罢握摗眲t強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)為國(guó)家、公眾服務(wù);學(xué)者需要思考什么是最好的社會(huì)目標(biāo)、應(yīng)該如何運(yùn)用權(quán)力等問(wèn)題,這些都具有政治性;追逐知識(shí)中的科學(xué)方法的信念、研究問(wèn)題的選擇、研究結(jié)論的解釋等,也無(wú)不體現(xiàn)著價(jià)值判斷的因素。而杜威調(diào)和了上述“二元對(duì)立”的高等教育邏輯,指出了思維和行動(dòng)之間的連續(xù)性。
歷史地看,兩種高等教育哲學(xué)觀的沖突和張力根深蒂固,不但滲透到大學(xué)的組織架構(gòu)(如專業(yè)學(xué)院和文理學(xué)院并置)、學(xué)術(shù)研究(如基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究、政策研究共存),也體現(xiàn)在課程體系和教學(xué)理念中,但兩者界限正日益模糊,依存度正日益增加。正如布魯貝克所述,如果大學(xué)不可避免地要卷入到復(fù)雜的社會(huì)中去的話,那么專業(yè)教育和傳統(tǒng)文理教育的相互結(jié)合,可以使各自得到繁榮并發(fā)展——前者可以利用大學(xué)其他部分的研究指導(dǎo)自己的實(shí)踐,后者則可以通過(guò)實(shí)踐驗(yàn)證更加充實(shí)自己的成果[1]27。黃俊杰教授希望的“致力于學(xué)生的心靈提升或反思能力之培養(yǎng)”,恐怕也只有在開放的實(shí)踐環(huán)境中,才能獲得驅(qū)動(dòng)力、接受挑戰(zhàn)并內(nèi)化為學(xué)生的自覺。
這里,一則來(lái)自美國(guó)頂尖文理學(xué)院——阿姆赫斯特學(xué)院(Amherst College)——一位畢業(yè)生的故事,或許可以給我們?cè)忈?,通識(shí)教育是如何突破認(rèn)知論和政治論的“二元”局限,在個(gè)人學(xué)習(xí)-社會(huì)實(shí)踐-人類福祉三者之間建立聯(lián)系的[2]。
伊娃·格雷德克(Eva Gladek)是阿姆赫斯特學(xué)院2005屆的一名學(xué)生,在大學(xué)學(xué)的專業(yè)是分子遺傳學(xué)。本科求學(xué)期間一門“物種滅絕”的課程拓展了她的視野。她說(shuō):“在學(xué)習(xí)過(guò)程中,我越來(lái)越了解到人類給地球帶來(lái)的危機(jī)。我覺得需要提高自己多方面的技能,以便為應(yīng)對(duì)這些社會(huì)挑戰(zhàn)作好準(zhǔn)備。”畢業(yè)后,格雷德克成為了一名科學(xué)傳媒的撰稿人。后來(lái)她發(fā)現(xiàn),僅僅為大眾撰寫氣候變化和大規(guī)模物種滅絕方面的科普文章是不夠的,更需要采取實(shí)際行動(dòng)。于是,她來(lái)到耶魯大學(xué)繼續(xù)學(xué)習(xí)工業(yè)生態(tài)學(xué)。2012年,格雷德克在荷蘭創(chuàng)辦了一家名為Metabolic的公司,旨在促進(jìn)城市廢物的循環(huán)利用,將環(huán)境科學(xué)、工程、社會(huì)科學(xué)和管理學(xué)的元素融為一體,推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新和社區(qū)生態(tài)系統(tǒng)的改善。格雷德克如此評(píng)價(jià)自己正在從事的事業(yè):“或許你會(huì)認(rèn)為,這是一個(gè)烏托邦式的、不切實(shí)際的夢(mèng)想,但如果不對(duì)眼前的行為作出重大改變,我們將真的遭遇嚴(yán)重的生存問(wèn)題。我想,為這樣一種烏托邦而奮斗,是生命中最棒的事情?!?/p>
我們不能假設(shè)“精致的認(rèn)知”比“實(shí)用的技能”更能成就卓越人生。能以一技之長(zhǎng)服務(wù)社區(qū),或能做幾個(gè)拿手的家常菜,何嘗不是有品質(zhì)生活的最生動(dòng)寫照呢?即使從個(gè)人可持續(xù)發(fā)展的角度而言,“學(xué)而后知不足”與“紙上得來(lái)終覺淺,絕知此事要躬行”,同屬人們持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)制;“做中學(xué)”的意識(shí)和能力,同樣可以折射出終身學(xué)習(xí)的基本態(tài)度和素養(yǎng)。但凡教育(乃至廣義的學(xué)習(xí)),不管出于通識(shí)、人文、專業(yè)、職業(yè)教育的目的,都需要貫徹知行合一的基本教育原則。
面對(duì)知識(shí)日益分化的學(xué)術(shù)界,大學(xué)生需要有更多將知識(shí)與日常生活、社會(huì)活動(dòng)緊密結(jié)合的機(jī)會(huì),以豐富多彩的個(gè)人經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)碎片化知識(shí)的再造和再融合。知識(shí)的內(nèi)在價(jià)值和智慧的洞明練達(dá),需要通過(guò)學(xué)習(xí)者外在的技能、行為、個(gè)性化的語(yǔ)言來(lái)彰顯、修正和強(qiáng)化。自由的思想既是自我修行的結(jié)果,也是適宜環(huán)境的產(chǎn)物。正如學(xué)者徐賁所言,學(xué)術(shù)從來(lái)都不是純粹的……學(xué)術(shù)是以知識(shí)在公共生活中的自由產(chǎn)生、自由接受、自由傳播為條件的,這些自由的學(xué)術(shù)的條件,也是自由教育和以人的自由為本的人文教育的條件[3]。這種條件不是靜態(tài)的存在,而是學(xué)習(xí)者以入世的姿態(tài),與環(huán)境積極互動(dòng)、互促的結(jié)果;而通識(shí)教育的最大貢獻(xiàn)在于,它可以為個(gè)人積極、有效地參與公共生活騰挪出盡可能開闊的理性和能力的空間。
雖然,通識(shí)教育本質(zhì)上并不以傳授實(shí)用技能為主要目的,它重在幫助學(xué)生獲得那些可以遷移的、基礎(chǔ)性的能力,但這并不意味著,勞動(dòng)力市場(chǎng)不看重通識(shí)教育所追求的基本技能和素養(yǎng)。美國(guó)大學(xué)協(xié)會(huì)(Association of American Universities,AAU)2018年針對(duì)雇主的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),最受重視的大學(xué)生品質(zhì)包括:能有效開展口頭溝通、批判性思維和分析推理、倫理判斷和決策、有效開展團(tuán)隊(duì)工作、獨(dú)立工作、自我激勵(lì)和主動(dòng)性、有效開展書面溝通、將知識(shí)和技能運(yùn)用于現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景等。可見,雇主們認(rèn)為的一些重要能力,很多與大學(xué)通識(shí)教育的目標(biāo)是一致的。強(qiáng)調(diào)“可被雇傭性(employability)”,并非必然與通識(shí)教育沖突。
大學(xué)通識(shí)教育的設(shè)計(jì)和教學(xué)方法也在不斷更新中。有調(diào)查表明,近年來(lái),有三分之二(67%)的美國(guó)高校更加重視知識(shí)、技能和應(yīng)用的整合;61%的高校更加強(qiáng)調(diào)應(yīng)用性的學(xué)習(xí)體驗(yàn);有一半(51%)高校更強(qiáng)調(diào)核心技能的培養(yǎng);而更強(qiáng)調(diào)知識(shí)面拓展的高校比例不到三分之一(32%)[4]。以倡導(dǎo)通識(shí)教育為宗旨的“美國(guó)學(xué)院與大學(xué)協(xié)會(huì)”2020年的年會(huì)上強(qiáng)調(diào):人文教育(liberal education)是大學(xué)學(xué)生未來(lái)就業(yè)能力的基礎(chǔ)[5]。顯然,不管雇主還是學(xué)術(shù)界,有越來(lái)越多的人意識(shí)到,人文教育、通識(shí)教育可以,而且必須將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐能力、生涯發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)。
在實(shí)踐層面,當(dāng)今一些大學(xué)畢業(yè)生中,知識(shí)深度和廣度的缺乏程度,并不亞于實(shí)踐能力的匱乏。美國(guó)2016年的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),只有10%甚至更少大學(xué)生被認(rèn)為擁有必需的重要能力[6]。英國(guó)知名教育市場(chǎng)咨詢公司QS與英國(guó)學(xué)生雇主研究院(Institute of Student Employers)于2018年,對(duì)全球11 000名雇主和16 000名大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了聯(lián)合調(diào)查,希望發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)力市場(chǎng)上技能供需之間的差距。結(jié)果發(fā)現(xiàn),雇主們最重視的大學(xué)生特質(zhì),與其最滿意的大學(xué)生特質(zhì)存在一定反差;差距最大的幾項(xiàng),與大學(xué)生的“硬技能”和“軟技能”均有關(guān),如表1所示,差距從高到低排序。

表1 大學(xué)生核心能力的全球調(diào)查
英國(guó)這份報(bào)告還專門分析了雇主眼里中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的特質(zhì)。與全球性趨勢(shì)相比,中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生基本能力的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在語(yǔ)言、領(lǐng)導(dǎo)能力和學(xué)科知識(shí)等方面;而弱勢(shì)體現(xiàn)在技術(shù)、創(chuàng)造力和談判等方面。顯然,大學(xué)教育必須同等重視大學(xué)生的基本知識(shí)與“軟技能”。而社會(huì)、勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)人文教育、通識(shí)教育寄予厚望之際,正是大學(xué)教育自身反思、圖新的良機(jī)。
主張通識(shí)教育的認(rèn)知論和政治論的融合,并非否定“非工具論”教育的存在和價(jià)值。黃俊杰教授《21世紀(jì)大學(xué)理念的激蕩與通識(shí)教育的展望》一文雖未清晰提出非功利化教育的具體路徑,但我們可以從新近各大互聯(lián)網(wǎng)社交平臺(tái)提供的泛知識(shí)服務(wù)中獲得啟迪。數(shù)以幾千萬(wàn)計(jì)、年齡集中在15-24歲的學(xué)生群體,是這些短視頻知識(shí)的主要學(xué)習(xí)者[7]。在這些知識(shí)共享平臺(tái)上,關(guān)于科普、人文等各領(lǐng)域的知識(shí)內(nèi)容,以另一種生態(tài)被重新建構(gòu)起來(lái),并在很大程度上填補(bǔ)了傳統(tǒng)大學(xué)通識(shí)教育留下的空白。知識(shí)傳播的主體還是大學(xué)的教師或?qū)<?,但傳播介質(zhì)和話語(yǔ)方式發(fā)生了改變,年輕人“非功利學(xué)習(xí)”的欲望被激發(fā)出來(lái)了。未來(lái),大學(xué)通識(shí)教育的設(shè)計(jì)者需以更加開放的心態(tài),從這些知識(shí)服務(wù)供應(yīng)者那里借鑒知識(shí)的傳播方式,或加強(qiáng)與這些市場(chǎng)力量的合作,讓學(xué)習(xí)更好與日常生活和最新科技緊密結(jié)合,不斷拓展通識(shí)教育“窮智見德”、“攝智歸仁”的途徑和平臺(tái)。