企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作如何融入生產(chǎn)經(jīng)營

【摘? 要】紀(jì)檢監(jiān)察是黨的思想政治工作的重要組成部分。是指對黨的紀(jì)律檢查，對各級組織和全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成任務(wù)的重要保證，加強紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)經(jīng)營的高度融合，有利于集中力量抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)各項任務(wù)指標(biāo)圓滿完成。

【關(guān)鍵詞】黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、企業(yè)經(jīng)營、工作研究

引言：

紀(jì)檢監(jiān)察工作的地位與作用是在新的歷史時期加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的必要性所決定的。企業(yè)要獲得長足的發(fā)展，必須靠黨員領(lǐng)導(dǎo)人員思想政治路線的正確指導(dǎo)。通過紀(jì)檢監(jiān)察，對違反紀(jì)律或腐敗變質(zhì)者，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律以純潔黨的組織，以保持黨的戰(zhàn)斗力。做好企業(yè)內(nèi)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，保證各級管理人員為職工、務(wù)實、廉潔從政，促進(jìn)經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)步前進(jìn)，有著舉足輕重的作用。

一、紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)中的作用

加強紀(jì)檢監(jiān)察工作是促進(jìn)公司內(nèi)各級管理人員廉潔從業(yè)意識，維護(hù)企業(yè)發(fā)展利益，不以自恃權(quán)力大，責(zé)任大，貢獻(xiàn)大為由，聽不得逆耳、刺耳之言，“聞過則怒”拒絕監(jiān)督，并心揣不正之念，做有損職工利益之事，毀自己名譽之舉。

在以銷售為主線的石油行業(yè)里，對每個人來說，都必須明底線，知榮辱。在加油站資金、加油卡、電子券、發(fā)票、回罐油、自用油、非油銷售及庫存等敏感環(huán)節(jié)都存在“微腐敗”的風(fēng)險，只有心中牢記廉潔從業(yè)，守紀(jì)奉公，才是廣大職工的好榜樣。因此，紀(jì)檢監(jiān)察工作只有不斷的加強宣傳教育，利用宣傳教育這股洪流，覆蓋住蠢蠢欲動的腐敗之心，這才是以生產(chǎn)經(jīng)營為主的企業(yè)常勝不敗的必然之舉。

二、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題

近年來，公司紀(jì)檢監(jiān)察部門在查案辦案、查堵漏洞方面做了大量的工作，為公司減虧做出了積極的貢獻(xiàn)。但是，與新形勢發(fā)展的要求相比，紀(jì)檢監(jiān)察工作仍然存在著差距。主要存在以下問題：

一是部分紀(jì)檢工作人員對黨和國家、企業(yè)的政策、制度掌握程度不夠，對一些管理環(huán)節(jié)和員工隊伍中的敏感事件反應(yīng)不夠迅速。二是部分單位的紀(jì)檢工作人員還是兼職人員，往往因其它工作纏身，加之工作有主次之分、工作能力的差異，對兼管工作的主動性不強、積極性不高。三是在工作態(tài)度、責(zé)任心、工作質(zhì)量方面很可能打折扣，也就使基層的紀(jì)檢工作難以面面俱到、細(xì)致入微。四是紀(jì)檢監(jiān)察部門執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的手段不多，措施不夠有力，在此方面還有待提高。

三、強化紀(jì)檢監(jiān)察工作，貫通融入經(jīng)營各個環(huán)節(jié)

通過強化紀(jì)檢監(jiān)察工作與日常經(jīng)營工作相結(jié)合，充分發(fā)揮監(jiān)督保障職能，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境、良好的工作氛圍，有利于提高企業(yè)員工的工作積極性。結(jié)合成品油銷售企業(yè)的實際，要提升紀(jì)檢監(jiān)察在企業(yè)中的地位，應(yīng)做到與企業(yè)的經(jīng)營深度融合。主要做好以下幾個方面：

一是強化監(jiān)督檢查，確保各項重大決策部署落實到位。首先，壓實治黨管黨責(zé)任，增強“四個意識”，強化黨委委員教育、監(jiān)督、管理、培訓(xùn)責(zé)任，依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任區(qū)，組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的關(guān)鍵崗位開展廉潔教育，緊盯各項業(yè)務(wù)合規(guī)管理，規(guī)避高風(fēng)險事項的發(fā)生。其次，保證重大決策落實，開展合規(guī)管理監(jiān)督。黨群紀(jì)檢專業(yè)線全程參與并督導(dǎo)落實疫情防控、治理加油卡“微腐敗”、緊盯“餐飲浪費”、治虧扭虧、提質(zhì)增效等重點工作。每季度查找貫徹公司黨委決策部署不到位、效果層層遞減問題;每半年圍繞發(fā)票開具、庫存商品、費用管控等效益增長點開展專項稽查，開展權(quán)利運行監(jiān)督工作。

二是嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，抓好“四風(fēng)”整治。首先，建立“四風(fēng)”糾治長效機(jī)制。開展自查自糾工作，由紀(jì)委牽頭，各職能部室配合，每年開展違反中央八項規(guī)定精神、“四風(fēng)”問題監(jiān)督自查;每年開展違規(guī)經(jīng)商辦企自查自糾工作及溝通性約談。其次，緊盯重點環(huán)節(jié)。每月剖析典型案例，開展警示教育;常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉、廉潔從業(yè)、預(yù)防職務(wù)犯罪專題學(xué)習(xí)及培訓(xùn);開展全員廉潔從業(yè)大討論活動;參加民主生活會，開展整治監(jiān)督;利用廉潔教育基地開展約談、警示教育、崗前廉潔培訓(xùn)。

三是持續(xù)推進(jìn)紀(jì)檢工作規(guī)范化，促進(jìn)各項工作高質(zhì)量發(fā)展。首先，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。細(xì)化完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《廉潔自律承諾書》、《黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將企業(yè)發(fā)展的各項任務(wù)歸納到“兩書”中并組織簽訂;半年組織黨委委員、專業(yè)線負(fù)責(zé)人、黨支部書記、紀(jì)檢委員對分管責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行檢查指導(dǎo);開展黨委委員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”講述活動;組織黨委委員開展領(lǐng)導(dǎo)接待日活動。其次，淬煉隊伍素質(zhì)。開展論文評選、理論課題研究、創(chuàng)新項目等活動，培育紀(jì)檢隊伍專業(yè)素質(zhì);開展黨風(fēng)廉政建設(shè)評先選優(yōu)工作，樹典型，強素質(zhì)。

四是組織紀(jì)檢工作檢查，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用。首先，開展“交叉巡”。以問題為導(dǎo)向，抽查機(jī)關(guān)專業(yè)線合規(guī)問題、基層黨支部易發(fā)、頻發(fā)“微腐敗”問題（機(jī)關(guān)檢查聚焦專業(yè)線監(jiān)管責(zé)任、制度建設(shè)等方面，重點巡專業(yè)線;基層檢查聚焦支部建設(shè)、合規(guī)管理、“微腐敗”等方面，重點巡庫站）;通過紀(jì)檢工作檢查，了解薪酬發(fā)放、二次分配、各項補貼等涉及員工切身利益的問題是否做到公平、公正。其次，開展“常規(guī)巡”。組織紀(jì)檢委員圍繞加油卡、發(fā)票管理、溢耗管控等合規(guī)管理問題開展自查自糾;開展員工思想動態(tài)摸排，重點關(guān)注員工情緒和員工之間的矛盾。

五是突出標(biāo)本兼治，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)得到新加強。首先，加強權(quán)利運行監(jiān)督，做好監(jiān)督的再監(jiān)督。緊盯工程建設(shè)、物資采購、招投標(biāo)等高風(fēng)險領(lǐng)域、敏感的專業(yè)線，開展權(quán)利運行監(jiān)督工作。其次，正確把握“三個區(qū)分開來”，突出嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，嚴(yán)肅案件處理、追責(zé)問責(zé)，同時在權(quán)利范圍內(nèi)，澄清事實，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。第三，提升警示教育力度。每半年利用廉潔教育基地開展約談活動、警示教育、崗前廉潔培訓(xùn)。

六推進(jìn)“大監(jiān)督”工作格局，提升監(jiān)督質(zhì)效。首先，建立聯(lián)席會制度。每半年紀(jì)委牽頭，召開聯(lián)席會，與各專業(yè)線共同研究在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，集中研究整改措施和處理意見，安排布置下一步監(jiān)督工作的方向，協(xié)調(diào)各專業(yè)線之間進(jìn)行監(jiān)督工作的對接和聯(lián)動，防范和避免各自為戰(zhàn)、重復(fù)監(jiān)督或監(jiān)督缺位、監(jiān)督資源浪費、監(jiān)督效率低下等問題，進(jìn)一步提升監(jiān)督工作的質(zhì)效。其次，線上線下協(xié)同監(jiān)督。利用業(yè)務(wù)、財務(wù)、管理監(jiān)督線上加油卡、發(fā)票、非油、監(jiān)控等系統(tǒng)，開展數(shù)據(jù)分析，多維度發(fā)現(xiàn)疑似問題，并聯(lián)合專業(yè)線開展監(jiān)督檢查，精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

結(jié)語：

總之，企業(yè)的發(fā)展少不了紀(jì)檢監(jiān)察，紀(jì)檢監(jiān)察要做好也離不開企業(yè)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部員工的支持，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要不斷加強自身的素質(zhì)，在依照政策法規(guī)實施監(jiān)督時，堅持事實就是的原則，堅持在黨和國家的大政方針的前提下，把反腐敗擺在黨政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)前面的重要位置，以不斷的宣傳教育、警示教育、提倡廉潔從政等方式發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的整體效能，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

作者簡介：

程玉麗（1973.01-）女，漢族，山東濟(jì)南，中共黨員，本科學(xué)歷;現(xiàn)任中國石油山東泰安銷售分公司管理監(jiān)督部合規(guī)監(jiān)督崗、主辦，政工師;研究方向：國企黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、企業(yè)管理。