新時期供電所安全管理現狀及對策

顏麗

摘要：自改革開放以來，我國經濟高速發展，現代化建設也是漸成型，不少城市像北京、上海、廣州等都已經發展成為了國際性的大都市，農村也進入了新農村的建設，洋房別墅，人民的生活水平顯著提升，而在這一背景下，人民對物質資源的需求也是直線上升，其中對電力資源的需求尤為明顯，當今社會是電氣時代，家里大部分使用工具的能源都來源于電能，因此電力資源對于百姓來說不可缺少。

關鍵詞：新時期;供電所;安全管理;現狀;對策

引 言

供電所是供電企業分配在子基層負責供電的單位，供電所直接負責著該地區各鄉鎮人民的整體用電需求，其重要意義不言而喻。供電所的安全管理工作是否出色，在某種程度上將直接關系著該地區的整體供電質量。平心而論，現階段隨著我國供電量需要的不斷提升，供電所的安全問題也在日益增加。為確保全面安全、穩定、高效的供電，必須將供電所的日常安全管理工作落到實處。

一、供電所安全管理的特點和重要意義

供電所是電力企業的末端管理機構，機構雖小，可所有的管理職能都必須完備。供電所是電力企業工作指標的主要承擔者，電力企業各項業績指標大部分都與供電所有關系，供電所的管理水平直接影響到這些業績指標的完成情況[1]。供電所是供電服務的窗口單位，直接面對用戶，其管理水平和服務質量直接關系到用戶的切身利益，關系到電力企業的外部形象。如今，供電線路范圍大，網點多，配電線路非常復雜，供電的安全性和穩定性顯得愈發重要，供電安全直接關系到工作人員和用戶的生命財產安全，關系到社會、家庭的和諧穩定，關系到國家經濟的發展。

二、新時期供電所安全管理現狀

1.優秀專業技術員工匱乏

據筆者調研，新時期供電所安全管理存在一定問題和弊端，首先在人員方面較為匱乏，缺乏相對優秀、專業的技術人員，導致供電所日常安全管理工作人員配備上捉襟見肘。主要體現在下兩個方面：（1）普遍來說，供電所一般都在地方鄉鎮，學歷較高的高技術人員首選擇業方向是大城市。當前供電所員工分布不均勻，高技術員工所占比例非常少，老員工所占比例非常高，這一狀況導致供電所整體工作能力受限。（2）當前供電所人才引進率較低，高素質員工較少，這一情況導致日常工作中經常性出現較為嚴重的安全問題，一定程度上嚴重影響了整體供電的穩定性。

2.安全管理的制度需要進一步完善

供電所雖然屬于基層的供電單位，但其需要擔負起整個地區的電力供應工作，如果供電所在進行安全管理時沒有完備、科學的管理制度，就會造成管理工作的混亂無序，進而對供電工作造成一定的安全隱患。從目前我國各地區供電所的管理狀況來看，許多供電所沒有重視安全管理制度的制訂與優化，一部分供電所依舊沿用傳統的粗放式安全管理方法，這就導致供電過程中各種故障無法得到妥善處理，嚴重影響了整個電力供應的安全效益。此外，很多供電所沒有加強安全管理工作的監督與檢查，這就導致安全管理工作流于形式，甚至出現了許多的徇私枉法、違法亂紀行為，這不利于供電所的正常工作。

3.供電存在內部員工工作效率低下的問題

供電所內員工受地域和工作位置級別的影響，開始產生消極怠工的思想，在短時間之內草草的完成自己的工作目標，回到家輕松休息。這種消極的“安逸工作”想法是非常可怕的，第一點，員工一旦有了這樣的想法，就會失去責任意識，對自身的工作沒有責任的要求，只是應付了事，長時以往的以這種心態工作總有一天會出現失誤，造成工作問題，從而引發安全事故。而第二點，供電所內部部門繁多，工作內容各不相同，管轄區域也不一樣，這就導致不同部門，不同區域的員工工作任務量也不相同，讓員工認為有失公平，極大地影響了員工的積極性。綜合以上兩點，導致員工的工作效率下，影響供電所正常管理。

三、新時期供電所安全管理的對策

1.加強安全教育培訓，確保員工持證上崗

在安全教育培訓這一重要環節中，供電所的單位人事部門應當制定出一個詳細具體的年度安全教育培訓計劃，課程主要涵蓋安全基本知識、安全管理制度、安全操作技能、實操演練等方面內容，全力提升供電所員工的安全防護意識。各部門、各班組必須經常性開展安全教育，具體操作方式可采取設立安全日、安全周、安全月及開展各專項安全教育等形式來提高全體員工安全知識水平，消除一切潛在隱患。

2.加強“兩票”管理，嚴格落實考核制度

在新時期供電所安全管理日常工作過程中，要切實加強“兩票”管理;把“標準化作業指導書”和“危險點分析及預控措施”來當作重點來抓：安質部門需要定期開展“兩票”相關培訓講座，并且要針對安全檢查發現的典型問題作出專題報告，定期認真組織員工學習《兩票實施細則》，在供電所日常工作期間，管理人員要加強對兩票的日常指導和檢查，嚴格進行月末審核、分析總結等工作，規范化管理，及時發現和解決問題。

2.加強供電所員工的安全意識

安全意識是一切部門，公司或者企業在員工上崗前最重要的培訓內容，因為“安全第一”是生產和生活的第一大核心。而在供電所的員工管理中，很大部分員工對于自身工作的重要性都沒有正確的認識，對于供電安全意識的薄弱是導致供電安全管理問題得不到良好解決的重要因素，所以在建立和完善了供電所安全管理制度之后，另一大重要任務就是加強供電所員工的安全意識。在員工工作過程中，我們要進行對員工系統的培訓和教育，把員工的思想從“安逸生活”轉變到“居安思危”上，建立員工的憂患意識，做到在“沒問題之前想到問題，在沒出現問題之前發現問題”，杜絕安全問題的出現。員工只有先有安全意識，重視其自身的工作，才能按照工作流程和公章制度辦事，對工作更加認真負責，從而減少安全問題的出現。

3.堅持良好的安全管理理念

安全問題大于天，供電安全是保證供電所開展正常工作的根本，必須從上到下，使所有員工在思想上具有正確的安全理念，樹立牢固的安全意識。具體工作中，可以結合單位的實際情況，通過張貼安全提示語、警示標志和相關安全知識，使職工時刻都能感受到安全的警示，掌握常見的安全常識，逐漸養成良好的安全習慣。也可以通過定期組織安全會議、學習安全材料、觀看安全視頻、分析安全事故案例等形式，全面深入提高職工的安全理論知識。通過分析討論、模擬現場等活動強化職工的安全意識，通過分析事故案例深刻吸取教訓，真正觸動職工的內心，從而使安全意識成為每位員工行動的準則。

4.細化安全工器具管理，確保合格方可使用

在細化安全工器具管理上，供電所一定要反復強調“安全工器具是生命線”這一安全理念，在日常工作中加強員工的安全培訓，確保每一個員工正確使用、保管和保養安全工器具，并定時、定期對所有安全工器具進行試驗和檢測，確保檢測合格后方可投入使用。此外，供電所員工必須嚴格保管好自身的安全工器具，嚴禁挪作他用，管理層要建立、健全安全工器具的日常考核機制，一但發現違反相關規定者，必須嚴厲查處。

結束語：當今社會是電氣的時代，各種各樣電器給人們的生活帶來巨大的改變，而在享用科技和電力的同時我們一定要防患電力給我帶來的危害，供電所的任務就顯得格外重要，供電所內部一定要重視起自身工作的重要性，從建立起完善的制度開始，不斷提高員工專業水平，保證自身工作的效率性和質量性，為廣大人民群眾提供更好的服務，保障人民的生命財產安全。

參考文獻：

[1]林秀琴.供電所管理中存在問題及改進措施[J].科學與財富，2019（31）：105-105.