試論電力施工企業黨群工作精細化管理策略

沈弘

【摘 要】面對新時代，企業應進一步加強黨群工作的精細化管理，在黨的組織建設、宣傳工作和企業內人民團體的建設上更上層樓，為實現黨提出的第二個百年奮斗目標和實現民族復興積蓄能量。

【關鍵詞】電力施工企業;黨群工作;精細化管理

引言：

與一般施工企業相比較，電力施工企業有著特殊性，各施工班組分散施工，往往需要拓荒辟土，工作環境非常惡劣和嚴苛。在電力施工企業中加強黨群工作的精細化管理，即是新時代黨群工作的需要，也是電力施工企業自身發展和精神文明建設的組織保障。電力施工企業的黨群工作精細化管理必須充分考慮企業和行業的特點，在有的放矢的原則下開展工作，探索有行業特色和時代特色的管理之路

一、電力施工企業黨務工作的精細化管理

1.黨的組織工作精細化管理

第一、電力施工企業中，黨的組織結構和領導制度建設必要充分考慮企業的特點，充分考慮企業施工一線和基層，在基層施工單位建設各類適宜的黨組織如黨支部、黨小組等，讓即使是在深山老林進行施工工作的黨員也時時能夠感受到組織的關懷與鞭策，企業的黨政領導和黨群工作人員需要以調度的責任感和對黨對企業事業的調度忠誠履行這一光榮而艱苦的任務，以黨的宗旨引導全體員工追求卓越，通過高效高質量的電力建設工作踐行為人民服務的崇高理想。第二、受限于企業和行業的特點，電力施工企業需充分利用精細化的管理方法組織黨員開進組織生活。在不同的施工條件下，企業黨員要面對環境惡劣、通訊不暢、孤獨等實際困難，企業針對不同的施工條件設計和開展組織生活，能夠有效地幫助黨員和群眾提高應對困難的能力，在結合黨章、文件、文藝作品、企業文化和電力施工對國家發展的意義等方面，并結合施工地各類傳統文化資源和紅色資源開展生動的組織生活，堅定黨員的黨性，激發建設國家電力事業的原動力，同時又能豐富一線員工的工作生活，在艱苦枯燥的施工工作中增加更多的樂趣和美好記憶。第三、電力施工企業的黨群工作部需要借助現代數字化技術手段建立精細的員工記錄，對長期堅守職能并能始終踐行黨的宗旨的優秀員工，通過黨組織進一步和幫扶，經過組織程序吸收入黨，壯大企業黨員隊伍，為企業發展和黨的建設補充新鮮血液。

2.企業黨政宣傳工作的精細化管理

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央分行性地提出了五位一體總體布局、四個意識、四個自信等理念，結合黨的新理念和新任務，結合企業的管理和施工特點，電力施工企業應將黨政宣傳工作開展到施工班組并輻射到施工地周邊群眾，使全體員工在認真學習黨的路線方針政策的基礎上，自覺維護黨的權威和認真履行崗位職責。黨政宣傳工作在緊緊圍繞新時代中國特色社會主義理論和企業的文化展開，宣傳方法可以通過戶外宣傳、內部文件、電子媒介等多種方式開展，有條件的情況下可以創辦企業的自媒體賬號，將宣傳內容以廣大員工喜聞樂見的形式推送給企業員工尤其是一線員工，宣傳內容應緊密結合黨的政策以短小精悍、生活活潑并結合企業內模范黨員和員工的優秀事跡，使宣傳工作貼近生活。同時，利用企業自身的優勢在施工地域擴大黨的宣傳工作，結合建黨百年來翻天覆地的變化，尤其是結合電力事業發展的變化，將黨的聲音傳遍四方。

3.企業的精神文明建設

首先，黨群工作是黨的建設和企業發展的客觀需要，也是企業精神文明建設的重點。企業的精神文明建設要圍繞社會主義核心價值觀，以高尚的人和事為素材，用崇高的使命感和責任感塑造企業文化。其次，企業文化涵蓋企業的管理制度、質量目標、理想信念等多方面的內容，并隨著社會的發展與企業發展與時俱進，新時代背景下，企業的文化建設需要緊貼黨和國家的戰略目標，形成為廣大黨員群眾的自覺意識，構成企業物質文明和精神文明建設的企業價值觀，并成為企業黨群工作的指導思想。

二、電力施工企業群眾工作的精細化管理

1.共青團

第一、共青團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，電力施工企業應按照《中國共產主義青年團章程》做好團組織建設，并在組織建設過程中充分結合企業的特點，組織體系建設應充分考慮基層一線青年的特點，增加一線員工在組織中的代表比例。第二、電力施工企業尤其是施工一線中有大量的青年員工，他們是企業戰斗力的集中代表，也是企業和國家的未來，精細做好企業共青團的工作，有利于青年員工的成長和實現企業的生產經營目標。多數青年員工都在中學階段加入了共青團，長期的學校生活引導他們在教育階段形成了良好的理想信念，并在學校中通過團組織的教育形成了個人的人生觀和價值觀，進入企業后，青年團員需要適當的過程轉換角色，從學習階段向社會主義建設的主人翁過渡。企業團組織要承接學校團組織的責任任務，在企業黨組織的領導下，積極開展團員活動，團結和帶領廣大青年員工為企業的發展和社會主義建設事業獻計獻策。第三、電力企業團組織應充分考慮企業的特點，通過與其他團組織尤其是與施工駐地的團組織的交流，創造機會讓不同文化和工作背景的青年人通過互相交流和互相學習，激發青年團員建設祖國的熱情。第四、少數青年員工在學校教育階段因各種原因未能加入共青團，企業團組織需要加強對這部分員工的關注，了解他們未能加入共青團的原因，對于適合入團的青年員工在經過團組織的教育和引導后，按規定的程序吸收入團，對因其他各種原因不適宜加入共青團的年輕員工同樣要以社會主義核心價值觀和企業文化進行引導，使其思想和行為最大程度地與團組織的要求保持一致。

2.企業工會

第一、按照精細化管理的概念，電力施工企業工會應在企業黨組織和上級工作的領導下，緊緊圍繞企業生產經營，協調企業內部的勞動關系建設和諧企業，依法維護企業廣大員工的合法權益，責促進企業和社會的健康發展。第二、電力施工企業中，工會組織要密切聯系職工群眾，關心職工群眾的生產和生活，熱忱為企業員工群眾服務，工會的工作也應充分結合電力施工企業的生產特點，尤其要充分考慮企業一線生產員工的切身利益和訴求，做企業全體員工的知心人。第三、企業工會應通過豐富的業余活動，增加企業的凝聚力并豐富廣大員工的企業生活。

3.群眾團體

電力施工企業應引導其他群眾團體的建設以增加企業的凝聚力，這類團體包括體育、棋牌、文化等不同形式，并在場地、經費和內外聯絡等方面提供便利。企業的社團建設可以引導企業員工培養積極向上的生活和工作態度，拓展員工的社交范圍，豐富企業員工的業余生活，形成企業黨群工作的好助力。

結束語

電力施工企業黨群工作的精細化管理內容十分豐富，企業的管理者需要從企業的實際情況出發，充分開展好企業黨的組織建設和宣傳工作，提高黨組織的堡壘作用;通過各種不同形式的群眾組織和企業社團，進一步增加企業的凝聚力和影響力，使企業全體員工始終在企業文化和社會主義核心價值觀的引導下，形成積極向上的工作和生活態度，通過企業的黨群工作，實現企業全方位的精細化管理。

參考文獻：

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