公立醫院人才自我管理與黨建工作創新融合發展策略探析

朱春梅

摘 要：伴隨著醫療改革的不斷深入，醫院運行管理也實現了不斷的革新，在當前現代化醫院管理中，黨建與人才管理工作成為促進公立醫院持續發展的重要內容。以黨建為抓手來推動公立醫院人事管理工作，實現二者之間的相互影響，共同進步，以此來實現對醫院綜合實力的有效提升，促進醫院的健康持續發展。基于此，本文就針對黨建工作創新與人才自我管理的融合機制建設展開深入的探究分析如下。

關鍵詞：公立醫院;人才;自我管理;黨建

在黨建工作指引下，切實強化醫院黨建工作相關的部署，全面提高人才的素質、能力，增強他們“不忘初心牢記使命”的政治站位，樹立他們“全心全意為人民服務”的精神，充分發揮人才的自我潛能，實現“人盡其才，才盡其用”。

1 醫學人才自我管理與醫院黨建工作融合發展要求

1.1 對自身優缺點有一個充分認識

在醫療領域中，醫學人才多是知識密集型高端人才，要想實現醫學人才自我管理，首先必須充分認識自身在醫學專業知識、技能、性格特性等自身各方的有缺點，客觀全面的對自身有一個充分認識，由此才能著眼于自身不足，不斷學習獲得新技能，完善與提高自己，且才能揚長避短，專注于特長和優勢，實現自身潛力的充分發揮。

1.2 樹立正確的價值觀念

醫院作為醫學人才主要為人民提供服務的主要機構，必須要依據行業特點與自身發展，構建符合基本醫院自身發展需求的核心價值觀，為醫學人才們創建一個和諧發展平臺，通過對醫院發展核心價值觀念的大力宣傳與倡導，對醫學人才進行熏陶、感染和誘導，使其逐漸形成與醫院一致性的價值觀念，從而有效構建個人與醫院協調發展的格局。

1.3 懂得采取何種工作方式

在對自身優缺點充分了解的前提下，在醫療工作崗位中，醫學人才必須要明確采取哪種工作方式，可以充分的發揮自身的優勢，以自身擅長的方式進行學習和展開工作，高效的完成工作計劃與目標。再就是，必須明確應該為患者、社會奉獻什么，該怎么做才能對醫學和社會的發展需要做出最大的貢獻。因此，醫院黨建必須要正確的引導醫學人才以社會需求為導向確定奮斗目標，并提供全方位的支持工作促進其目標的實現。

1.4 擁有良好的集體歸屬感

醫學人才必須要具備良好的集體歸屬感，充分的認識與感知到自身在組織中所發揮的重要作用，在強烈的歸屬感對的促進下，進而激勵醫學人才產生積極的工作態度、工作行為，從而使自己可以全身心為醫院的發展做出貢獻。此外，醫院黨建和人才管理必須要重視對醫學人才在醫院發展、科室管理、業務工作中的參與度，積極引導其對自身主觀能動性的充分發揮，與醫院同事、組織以及患者之間建立良好的人際互動關系，構建健康和諧的人際關系和工作環境，從而對他們工作積極性和創造性實現最大化激發，促進個人與組織的共同和諧發展。

2 醫院黨建工作創新與人才自我管理融合發展策略

2.1 促進醫院黨務人員自身水平提升

醫院黨建活動的有效開展與落實，與黨務人員有著直接的關聯性，醫院黨務人員是執行與宣傳黨的大政方針的重要責任主體，其業務能力、自身思想道德素質以及政治理論水平等各方面的高低，將直接影響著黨建工作和人才管理的實效。因此，只有醫院黨務人員確保了自身思想、工作能力的創新與水平的提升，才能有效保障醫院黨建工作創新與人才自我管理融合發展。基于此，我院對黨務人員思想、組織以及工作能力各方面的提升與培養加以重視，并強化對他們的專項培訓工作，不定期組織開展專題學習培訓，外出交流學習培訓，實施內外兼修的培訓手段，提高醫院黨務人員自身水平。

2.2 管理手段與方式的創新

在宣傳內容上，可以將最新的國家大政方針、醫學領域科研新成果以及人才信息、醫療衛生行業發展以及創新的最新動態等這些信息新趨勢，進行宣傳、學習以及交流互動，把正確的思想價值引領和醫學研究服務理念向醫院員工進行傳遞。在工作手段方式方法方面，可以突破傳統宣傳方式方法，借助現代互聯網絡科技信息技術，通過微信群、慕課、醫院學習交流平臺、人才管理系統等方法，實現對黨建工作內容的互聯網傳播與展現。該方法方便、快捷、空間時間限制少，已成為人才學術、思想交流和碰撞的重要載體。

2.3 充分發揮帶頭人的引領作用

醫院黨務工作者，必須要具備較高的政治覺悟、較好的黨性修養，將黨的制度建設、文化建設和組織建設融入到日常工作中，營造良好的黨建氛圍，充分發揮自身黨建工作作用的發揮，潛移默化地影響和引導醫學人才在思想政治教育、素質方面的培養與提升。同時，還要注重先進典型的榜樣激勵效應，需要發掘一些學術深造、臨床經驗豐富、思想素質高、自我管理水平高、創新意識強的學科帶頭人，打造全院先進典型，通過挖掘表彰身邊平凡人的不平凡事，有效激發醫學人才的自我管理意識和能力的提升，激勵新一代員工無私奉獻擔當使命。

3 結語

總之，促進醫學人才自我管理與醫院黨建工作融合發展的實現，不是一朝一夕可以完成的，需要所有黨務工作者首先充分認識其工作的重要性，積極用我黨創新理念進行頭腦武裝，對黨建工作的載體進行創新，充分發揮人才的自我潛能，實現“人盡其才，才盡其用”。

參考文獻

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