在企業(yè)管理中企業(yè)文化建設(shè)的重要性探討

李利

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）07-015-01

摘 要 在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展中，要注重強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，積淀更多發(fā)展生產(chǎn)力，是全面推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重點(diǎn)。在企業(yè)管理活動(dòng)開展中，企業(yè)管理部門要注重強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，將員工發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有效融合，有助于調(diào)動(dòng)企業(yè)員工發(fā)展積極性，強(qiáng)化企業(yè)綜合管理效率。所以，在實(shí)際發(fā)展中要注重認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化發(fā)展對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要性，強(qiáng)化企業(yè)文化發(fā)展建設(shè)。

關(guān)鍵詞 企業(yè)管理 企業(yè)文化 建設(shè) 重要性

企業(yè)文化是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展中具有導(dǎo)向性、約束性的文化形式，優(yōu)秀的企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中能建立良好的發(fā)展環(huán)境，有助于提高員工文化素養(yǎng)、道德水平。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，有較多企業(yè)要注重提高重視度，采取多項(xiàng)措施全面強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)成效。

一、企業(yè)管理中企業(yè)文化建設(shè)的重要性分析

（一）提高企業(yè)發(fā)展凝聚力

企業(yè)文化在建設(shè)發(fā)展中要注重突出思想引領(lǐng)、行為約束重要性，企業(yè)文化在發(fā)展中要基于企業(yè)自身發(fā)展現(xiàn)狀以及具體現(xiàn)狀擬定相應(yīng)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。職工行為、職工價(jià)值取向構(gòu)建中與企業(yè)文化發(fā)展相互背離，通過(guò)企業(yè)文化精神力量能對(duì)其有效糾正，擬定合理的價(jià)值規(guī)范。在企業(yè)發(fā)展中企業(yè)文化對(duì)企業(yè)員工會(huì)產(chǎn)生有效約束，對(duì)心理、行為合理調(diào)控。此類約束力主要是源于企業(yè)發(fā)展文化環(huán)境，注重突出核心價(jià)值觀主體地位，在企業(yè)發(fā)展內(nèi)部要建立互相促進(jìn)的氛圍。能保障企業(yè)在發(fā)展中能明確具體發(fā)展目標(biāo)，促使員工能盡職盡責(zé)，提升發(fā)展貢獻(xiàn)[1]。

（二）提高企業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力

近年來(lái)企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日趨激烈，提高企業(yè)綜合發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)全面發(fā)展的重要保障。要想全面強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力，要注重在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展建立良好的發(fā)展環(huán)境，是企業(yè)文化建設(shè)重要目標(biāo)，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要方向。企業(yè)在核心發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力培育中，要注重基于各項(xiàng)管理制度，通過(guò)制度進(jìn)行管理。開展形式多樣的宣傳以及教育活動(dòng)，激發(fā)員工工作積極性。在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展中要注重通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)來(lái)全面實(shí)現(xiàn)。企業(yè)制度文化建設(shè)能為企業(yè)各項(xiàng)制度實(shí)施營(yíng)造有效環(huán)境，對(duì)學(xué)生制度意識(shí)進(jìn)行培育。在精神文化建設(shè)中，要注重構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)體，對(duì)員工自身行為以及規(guī)范化要求進(jìn)行分析，能實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展。

（三）企業(yè)文化要塑造企業(yè)形象

企業(yè)文化是現(xiàn)代化企業(yè)全面發(fā)展的重要精神支柱以及發(fā)展條件，企業(yè)形象文化具有較大專業(yè)性、獨(dú)立性，是企業(yè)文化外在的表現(xiàn)。企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展、生產(chǎn)、市場(chǎng)化營(yíng)銷等領(lǐng)域服務(wù)中對(duì)企業(yè)發(fā)展形象、競(jìng)爭(zhēng)力均會(huì)產(chǎn)生較大影響。企業(yè)在文化發(fā)展中要注重基于相應(yīng)載體進(jìn)行有效傳遞，通過(guò)高效化管理措施能獲取更多消費(fèi)人員支持與認(rèn)可，有助于企業(yè)建立良好的外部發(fā)展形象。在強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)中，還要幫助企業(yè)建立良好的外部發(fā)展形象，在已有文化以及各類產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)全面擴(kuò)大中，企業(yè)發(fā)展規(guī)模會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大，企業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)作高效化發(fā)展[2]。

二、企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新發(fā)展策略探析

（一）建立良好企業(yè)形象

在企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展中，要注重塑造企業(yè)價(jià)值觀念，為此推動(dòng)企業(yè)今后全面發(fā)展。要注重強(qiáng)化企業(yè)形象建設(shè)，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)多項(xiàng)信息有效獲取與轉(zhuǎn)化，以此來(lái)提高企業(yè)發(fā)展效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新文化傳承弘揚(yáng)。針對(duì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，掌握重點(diǎn)發(fā)展活動(dòng)，在企業(yè)文化建設(shè)中要注重融入高效化的工作作風(fēng)。可以集中突出企業(yè)外在文化，建立良好的工作作風(fēng)，集中展示企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化有效傳承發(fā)展。

（二）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)文化觀念

在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中，為了能全面加速企業(yè)快速發(fā)展，要注重集中轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)化文化觀念。對(duì)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀合理分析，對(duì)人員展開高效化培訓(xùn)，明確積極向上的企業(yè)發(fā)展精神。要擬定科學(xué)化管理制度，以制度為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展建設(shè)，提高企業(yè)發(fā)展凝聚力。建立良好的企業(yè)發(fā)展形象，在企業(yè)發(fā)展中要注重突出企業(yè)文化發(fā)展重要作用[3]。

（三）建立完整的文化體系

企業(yè)在發(fā)展中要注重全面整合高效化發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，整理發(fā)展中存有的不足之處。全面分析企業(yè)發(fā)展中存有的各項(xiàng)問(wèn)題，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)集中整合。在文化建設(shè)中要注重轉(zhuǎn)變形式化工作模式，在全面開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)基礎(chǔ)上還要強(qiáng)化工作內(nèi)容，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多發(fā)展效益。對(duì)企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，針對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題擬定針對(duì)性發(fā)展措施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展效益有效提升[4]。

三、結(jié)語(yǔ)

綜合上述，企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展中，要緊跟時(shí)代發(fā)展現(xiàn)狀，要對(duì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，創(chuàng)新傳統(tǒng)的文化工作管理模式。對(duì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀合理分析，建立更為完善的運(yùn)行機(jī)制，在實(shí)踐中逐步優(yōu)化完善，提高企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更高價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[4]李科.新形勢(shì)下施工企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)探索[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019（12）：4，7.