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關于企業離退休人員社區養老管理服務模式研究

2020-11-09 03:06:22姚碧輝
現代企業文化·理論版 2020年22期
關鍵詞:養老服務管理

姚碧輝

中圖分類號:C916 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2020)08-036-01

摘 要 文章論述了針對離退休人員提供養老管理服務的目的,并分析社區開展企業離退休人員養老管理服務的主要模式,具體的人員構成以及可行的經費來源,為社區養老管理服務模式的建立提供參考。

關鍵詞 離退休人員 社區養老管理服務模式

因為我國老齡化趨勢嚴重,所以離退休人員的數量很多,每年都在增加,雖然他們有退休金,但是在養老方面依然存在較多的不足。所以有企業為離退休人員提供社區養老管理服務,借助這種服務模式,對離退休人員按照社區進行劃分,設立對應的養老服務組織,提供全面的養老服務,相對來說效果比較突出。

一、針對企業離退休人員開展養老管理服務的目的

在企業發展過程中,涌現出一大批的離退休人員,因為他們在崗位上為企業發展做出了很大的貢獻,所以企業也應承擔他們的退休后生活的管理,其中,養老問題是最為突出的內容。針對離退休人員開展養老管理服務,將他們的需求集中到一起,以社區管理組織為單位統一進行服務和管理,可以更好地滿足他們的需求,提供豐富多彩的老年生活,解決生活困難。還有,因為部分企業本身不具備為離退休人員提供養老服務的能力,而且這類企業的比重不斷增加,所以由社區提供養老管理服務,從長遠上講,是社會發展的必然趨勢,特別是城鎮化進程的加快,越來越多的人口前往城市,使得社區養老管理服務的需求增加。

二、社區開展企業離退休人員養老管理服務的主要模式

(一)家庭生活管理服務

這一點針對的主要是離開子女獨居或孤寡老人的離退休人員,社區需要提供基礎的家庭服務,比如提供保姆、家政打掃、家庭維修、快遞與通信業務等。對于離退休人員的特殊要求,社區可以開通專門的服務熱線,傾聽他們的需求,安排開展上門服務。這樣可以保證離退休人員的一些不便之處由社區進行解決,提供強力的支持[1]。

(二)醫療保健管理服務

因為很多老年人都有較多的醫療服務需求,所以針對離退休人員,社區需要提供基礎的醫療服務,滿足他們的醫療保健需求。以我國紅十字會為例,工作項目中有很多與社區服務配套的內容,因此在社區設置針對離退休人員的醫療保健站點,安排有一定專業水平的技術人員,針對離退休人員進行健康體檢、醫療保健、上門診斷和服務等工作,這不僅是對于我國醫療服務體系的健全,也是保證離退休人員健康生活的主要手段。比如對于離退休人員中存在比較嚴重高血壓和糖尿病,而本身離退休人員獨居的情況,社區可以安排人員每日定期進行血壓和血糖測量、督促用藥、定期陪伴他們體檢等,保證維持健康的血壓和血糖水平。

(三)老年護理管理服務

雖然大部分地區都有建立的養老機構,但根據我國老齡化發展趨勢的情況,完全無法滿足養老服務的需求。基于此,社區可以專門為離退休人員設立護理機構,提供長期的護理服務,集中離退休人員統一開展服務,同時可以集中申請國家相關的補貼和補助,讓離退休人員獲得來自社區護理服務的支持。這樣也可以減輕離退休人員家庭的負擔。

三、社區開展企業離退休人員養老管理服務的人員構成

在社區中開展離退休人員養老管理服務,需要有高水平的專業隊伍,首先是需要有專業的人力資源隊伍,負責組織養老管理服務工作事項的人員安排和開展。從社區的角度出發,需要選擇責任心強、能力強、有愛心的工作人員負責針對離退休人員開展養老管理服務工作;安排專人聯絡員與醫療機構、社保機構、企業以及民政部門等進行聯系和溝通,明確離退休人員所需的養老管理服務內容,并要求相關部門定期指派專業人員到社區中指導這項工作的開展,提升社區服務人員的業務水平。因為很多離退休人員存在較多的家庭服務需求,所以社區需要專門安排家庭服務隊伍,可以積極與家政機構形成長期合作,或者建立自己社區的中介性質的服務機構,招聘專業的家政服務人員,并與快遞公司、商店、勞務市場等相聯系,將對應的專業性服務安排給對應的專業人士負責,最大限度地滿足離退休人員的家庭生活服務需求[2]。

四、社區開展企業離退休人員養老服務的經費來源

因為針對離退休人員提供社區養老管理服務,對于資金的要求較高,所以單靠社區獲得的財政補貼無法滿足資金上的要求,因此需要擴寬經費來源渠道。首先是提高財政撥款數量,這是支持離退休人員養老服務的基本經費來源,所以國家和地方政府需要組織專項資金,增加資金總量,投入到養老服務工作中去。其次是通過社會捐助進行補充,依靠紅十字會等公益性組織獲得的社會捐助資金,可以用于社區養老服務的建設中去。最后是增加企業的補貼,尤其是出售老年商品銷售和服務的企業類型,通過增加廣告位等方式,獲得他們的資金支持。也可以與離退休人員的相關企業進行聯系,推動他們增加一部分專門用于離退休人員養老服務的資金。

五、結語

隨著老齡化趨勢的發展,我國各個企業的離退休人員數量持續增加,給養老工作帶來很大的壓力。考慮未來城鎮化趨勢發展下,大部分離退休人員都是以社區進行聚居,所以可以提供社區養老管理服務模式,針對離退休人員開展有效的養老管理服務,進一步提升離退休人員的養老管理服務水平。

參考文獻:

[1]姜波.關于企業離退休人員社區養老管理服務模式探究[J].時代金融,2017(10):304+306.

[2]李穎.企業離退休職工社區居家養老模式探討[J].時代經貿,2014(6):288-288.

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