工商管理的熱點(diǎn)問題及發(fā)展趨勢(shì)研究

摘 要：在經(jīng)濟(jì)水平不斷發(fā)展、經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入的背景下，我國整體經(jīng)濟(jì)格局也呈現(xiàn)出了穩(wěn)步發(fā)展的態(tài)勢(shì)，整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)企業(yè)更是百花齊發(fā)，而工商管理作為企業(yè)管理重要內(nèi)容之一，其重要性自然也在不斷凸顯，文章就工商管理的熱點(diǎn)問題及發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了研究。

關(guān)鍵詞：工商管理;熱點(diǎn)問題;發(fā)展趨勢(shì)

一、 引言

在經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入的環(huán)境下，工商管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起到的鞏固以及推動(dòng)效果也在不斷提升，相關(guān)學(xué)者對(duì)于這一方面的研究也在不斷深入，工商管理本身就是一項(xiàng)十分系統(tǒng)化、復(fù)雜化且極具挑戰(zhàn)性的工作，其涉及的工作范圍十分廣泛，包括了各種各樣的工作內(nèi)容。工商管理工作內(nèi)容相較于其他管理工作而言應(yīng)用性較強(qiáng)，而且還逐漸呈現(xiàn)出了現(xiàn)代化發(fā)展趨勢(shì)，再加上社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)持續(xù)性發(fā)展的環(huán)境下，工商管理部門工作任務(wù)、職責(zé)相較于之前而言也有了明顯的提升，工商管理工作研究范圍也有了明顯的擴(kuò)大。為此，準(zhǔn)確掌握工商管理熱點(diǎn)問題也成了有效推動(dòng)工商管理工作質(zhì)量得以提升的關(guān)鍵，所以文章也對(duì)其進(jìn)行了如下探討。

二、 工商管理的熱點(diǎn)問題

（一）企業(yè)戰(zhàn)略管理問題

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略直接對(duì)企業(yè)今后發(fā)展方向起到指引效果，是企業(yè)建設(shè)與發(fā)展過程中的指路牌，會(huì)在一定程度上影響企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。例如，部分企業(yè)在實(shí)際管理過程中沒有樹立起長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，前瞻性管理理念不足，也沒有意識(shí)到企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要性，沒有做好相應(yīng)的研究與分析，促使企業(yè)無法有效統(tǒng)籌兼顧企業(yè)大小事物，企業(yè)在處理問題的時(shí)候自然也會(huì)因此而受到一些阻礙。還有部分企業(yè)在進(jìn)行全面管理的時(shí)候，盲目使用傳統(tǒng)管理手段進(jìn)行管理，沒有結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行管理，管理戰(zhàn)略方面也缺少歷練支撐，在這種情況下企業(yè)工商管理工作質(zhì)量自然也就有待提升。

（二）企業(yè)人力資源管理配置問題

企業(yè)在發(fā)展過程中，職員是必不可少的基本要求，所以在企業(yè)建設(shè)與管理過程中，人力資源管理也是重點(diǎn)內(nèi)容。企業(yè)職工質(zhì)量會(huì)直接對(duì)企業(yè)工作效率和質(zhì)量造成影響，所以人力資源管理在企業(yè)工商管理之中，最為主要的任務(wù)就是要科學(xué)、合理的分配人力資源，保證任務(wù)目標(biāo)、職責(zé)能夠真正落實(shí)到每一個(gè)單位之中，并且企業(yè)還需要安撫好每一位職員的情緒、激勵(lì)每一位員工，所以在工商管理熱點(diǎn)問題之中如何有效合理配置人力資源也是問題之一。

（三）企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題

財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量與企業(yè)信用管理、基本資產(chǎn)、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等多方面息息相關(guān)，并且財(cái)務(wù)管理工作還會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)類型以及規(guī)模存在差異，假設(shè)職員承擔(dān)的工作本身就是工商管理，其在處理財(cái)務(wù)管理工作的時(shí)候，自然需要及時(shí)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大小進(jìn)行評(píng)估。為此，從這一點(diǎn)來分析企業(yè)建設(shè)工程與財(cái)務(wù)管理之間也存在著直接聯(lián)系，工商管理熱點(diǎn)問題之一也包含了財(cái)務(wù)管理。

（四）企業(yè)文化管理問題

在時(shí)代不斷發(fā)展過程中，企業(yè)工商管理工作現(xiàn)如今討論的熱點(diǎn)問題之一還包含了企業(yè)文化管理這一問題，假設(shè)企業(yè)本身就具有獨(dú)具一格的企業(yè)文化，并且還能將其滲透到企業(yè)建設(shè)與發(fā)展之中，就能在無形之中對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行教育與熏陶。另外，合理、科學(xué)的企業(yè)文化還能進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)向心力、凝聚力，讓企業(yè)整個(gè)軟實(shí)力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力都能夠得到提升，所以企業(yè)在工商管理過程中還需要將企業(yè)文化觀念設(shè)置成為重點(diǎn)研究內(nèi)容，這也是現(xiàn)如今工商管理熱點(diǎn)問題之一。

三、 工商管理的發(fā)展趨勢(shì)

（一）知識(shí)管理地位顯著提升

在現(xiàn)如今這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景之下，知識(shí)不僅對(duì)于個(gè)人發(fā)展起著十分顯著的作用，同時(shí)對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言也十分重要。企業(yè)知識(shí)管理基礎(chǔ)主要是依賴于先進(jìn)的信息技術(shù)，借助于信息技術(shù)作為跳板能夠進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、啟迪企業(yè)內(nèi)部員工知識(shí)潛能，讓企業(yè)得到更為全面的發(fā)展與提升，同時(shí)還能夠構(gòu)建出相應(yīng)的知識(shí)模型、創(chuàng)建出有效的管理機(jī)制來對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效管理。在逐漸步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)在企業(yè)管理之中的重要性也在不斷凸顯，在整個(gè)工商管理領(lǐng)域之中，知識(shí)管理的地位相較于之前而言也有了明顯提升，企業(yè)可以借助于有效知識(shí)管理來進(jìn)一步提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，所以這也是企業(yè)工商管理發(fā)展趨勢(shì)之一。

（二）國際化管理水平逐漸提升

在世界經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)要想得到良好發(fā)展，自然需要主動(dòng)與國際企業(yè)接軌，借此來有效提升企業(yè)整體層次，而在這種環(huán)境下企業(yè)自然也會(huì)逐漸形成全新的管理模式。在確保自身得以有效發(fā)展的基礎(chǔ)上逐漸提高企業(yè)國際化水平是現(xiàn)如今企業(yè)工商管理重要趨勢(shì)之一，也是企業(yè)得以發(fā)展、戰(zhàn)略得以有效落實(shí)的關(guān)鍵，所以企業(yè)在發(fā)展過程中自然需要及時(shí)改進(jìn)自身原有的經(jīng)營管理方式，將管理內(nèi)容進(jìn)一步落實(shí)到企業(yè)管理各個(gè)方面，同時(shí)將管理方向以及管理模式進(jìn)行優(yōu)化，這樣才能進(jìn)一步提升企業(yè)國際化管理水準(zhǔn)，進(jìn)而有效促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

四、 結(jié)語

綜上所述，在我國經(jīng)濟(jì)體制不斷改革與變化的環(huán)境下，工商管理工作也因此而受到了影響，面臨著全新的要求，不僅要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)變化新形勢(shì)，同時(shí)還需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展步伐及時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新與優(yōu)化，不斷提高工商管理水平，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與進(jìn)步。

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作者簡(jiǎn)介：

張曉峰，山西省太原市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司。