基于網絡環境下國有企業青年員工思想政治教育論述

摘 要：當前社會當中，青年是非常關鍵的一部分人群，青年也是我們國家興旺發達的核心力量，這個群體的個性最鮮明，同時也最不穩定、最具活力與創造力，而對青年的思想政治教育加強以及落實在很大程度上會促進企業的發展。因此當前對青年員工的政治思想工作充分的做好是非常重要的。文章主要就青年員工政治思想工作具體的對策進行分析和探討，從而可以培養出更多具有上進思想以及高素質人才的青年職工。

關鍵詞：青年員工;政治思想;工作

在國有企業發展和生產的過程中，企業當中青年的員工是最核心的力量，同時直接影響企業未來的發展，同時要充分地樹立起相應的政治思想，從而保證青年職工始終都堅持對于職業的熱愛以及奮斗的精神品質，從而對企業和人民更好的服務。而在當前網絡環境之下，企業需要正確引導，職工可以將自身的修養不斷提高，對一切不良誘惑進行抵制，始終堅持科學合理的價值觀和發展觀，同時還需要具備一定程度的責任心。這樣才可以保證對網絡環境合理的利用，并且能夠為企業思想政治工作的加強做出更加有效的工作。

一、 采用網絡開展思想教育工作

因為當前的青年員工自身并沒有充分的工作經驗，而且他們自己沒有足夠強的責任心，在工作的過程中出現錯誤也是非常頻繁的，而且可能會因為一些不良網絡信息而受到影響，在工作的過程中不能夠端正自己的工作態度，所以需要將青年員工的主觀能動性充分的調動起來，然后再開展思想政治工作的過程中將網絡教育作為輔助。當前信息化不斷的發展網絡也被廣泛的運用開來，這樣就為國有企業進一步的發展和進一步創造更加有效的環境，在進行思想政治教育工作的過程中，可以通過對網絡的使用進行開展工作。而當前思想政治教育信息傳播一個重要載體就是網絡，它是更加直觀的，在開展思想政治教育工作的過程中，需要對維護企業網站更加重視，從而營造出一個健康完善的網絡環境，這樣就可以保證青年員工可以通過健康的網絡環境當中來互相交流的工作內容，這樣也可以保證網絡思想政治教育工作可以更加健康穩定的發展。

網絡本身就是一把雙刃劍，在一些國有企業正常運行過程中，青年員工難免會因為一些不良網絡信息而受到一定程度的影響，而企業可以通過網絡的形式對青年員工進行思想政治教育方面的工作，從而保證在網絡平臺上充分的展現出思想教育工作的作用，保證教育可以達到更好的效果。

二、 采用網絡豐富思想政治教育內容

通過對互聯網的使用，可以幫助青年員工開展思想政治教育工作，并且可以更加快速的給員工傳遞相應的信息，通過聲音圖片或者其他的多種形式，將教育內容不斷的豐富，這樣也可以幫助青年員工對思想政治相關的知識有更加直觀的了解。當前在網絡環境前提下來進行思想政治教育工作需要相關的內容，企業對員工自己的個性和意見完全尊重青年員工可以通過網絡的形式來將自己的意見發表出來，而企業可以充分的結合員工所提出的建議，從而適當地調整教育專題和欄目。同時企業也可以充分的結合自身發展的情況，在開展思想政治教育工作的基礎上，還幫助青年員工不斷的增加企業的文化以及相應的職業道德教育，從而保證網絡思想教育體系得到不斷的完善和健全，并且可以保證思想政治教育工作可以逐漸的適用于員工實際的工作和生活情況，這樣才可以保證員工更加重視。可以通過對互聯網的形式來開展思想政治教育工作，這樣也可以保證員工有一個自由言論的場所，并且企業也可以通過在網絡當中發現，電子郵件、微博等其他形式從而開展思想教育工作，這種教育的方式是相對比較獨特的，而且可能會受到更多青年員工的歡迎。

我們可以通過網絡教育這種形式來教思想政治教育的具體內容和教學方式，得到不斷的豐富，同時還可以通過不同的形式向企業的員工傳達關于思想政治方面的思想和情感，這樣能夠吸引到更多的青年員工，并且可以取得更加理想化的效果。

三、 尊重關愛青年員工

有很大一部分企業的青年職工都是剛畢業，這就代表著這部分職工生活閱歷是有限的，而且他們平時對于困難的控制能力相對較差，然而在工作當中，這部分員工的個性和獨特想法相對比較新奇的，如果不能夠足夠的尊重我，肯定這些青年員工，就可能會導致青年員工對他們自己工作的熱愛有一定程度的影響。此時對于企業領導來講，他們需要對青年職工真正的想法和建議足夠尊重，并且在青年進行工作的過程當中發生錯誤時，不能夠立即批評他，而是需要將該青年的錯誤之處耐心的指出來，并且能夠耐心的引導他，及時的糾正，這樣才可以保證青年職工能夠再接再厲。在教育青年員工的時候，需要對青年員工自己心理輔導相關的工作更加重視，可以通過網絡平臺來建立心理咨詢臺，而青年員工也可以在網絡當中隨時詢問自己的心理狀況，企業也可以專門去負責心理咨詢的工作人員能夠適當的幫助這些所需要咨詢的青年員工，這樣不僅可以保證新員工心理方面的問題得到有效地解決，同時還可以對員工心里的想法更加了解，并且為思想政治教育最后的開展提供更加重要的條件和基礎。

將青年職工的政治思想工作充分的完成，需要先對每一位青年職工足夠的關愛和尊重，可以通過網絡的形式來建立一個心理咨詢站的平臺，保證一些青年員工自身心理存在問題的，有傾訴煩惱的場所和空間，這樣也可以幫助青年員工得到真正的成長和提高。

四、 總結

我們國家國有企業的發展當中，還需要每一位青年員工在自己的工作崗位當中真正的做到盡職盡責，然而青年員工的思想政治道德會直接影響企業的生存和發展，而在當前網絡環境的基礎上，可以通過對互聯網的結合來進一步開展青年員工的政治思想教育工作，這樣也可以在很大程度上推動企業的發展和進步。

參考文獻：

[1]明振峰.網絡環境下國有企業青年員工思想政治教育研究[J].青春歲月，2018（32）：368-369.

[2]藍鑫.網絡時代國企青年員工思想政治工作完善研究[J].求知導刊，2017（30）.

作者簡介：

靳曉丹，南京市地鐵交通設施保護辦公室。