名校碩博任職基層一線，是“大材小用”還是“才盡其用”

陳慧敏

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2020年8月下旬，一張杭州余杭區2018年招聘公示名單的截圖火了，這份長長的公示名單里，清一色是清華、北大的碩士或博士畢業生，其中8個崗位還是街道辦事處的，這引發網友激烈討論。無獨有偶，美國哈佛大學博士后羅林姣在深圳南山區桃源街道辦任副主任一事同樣引發熱議。上述事件還未過去，8月25日，95后海歸碩士孫正陽因做汽修工上了熱搜，輿論迅速炸鍋，認為羅林姣、孫正陽們的選擇是“大材小用”了。不知從何時開始，名校學霸在我們眼中似乎只有做科研、去大牌公司等才是最合理的選擇，如果做出了其他選擇就會受到爭議，而“讀書無用論”也會順時冒頭。那么，沸沸揚揚的討論背后，我們該怎么看待當下年輕人的選擇呢？

素材聚焦 他們知道自己的方向

羅林姣是一名硬核學霸，高考中以優異的成績考入中國科學技術大學物理系，本科畢業那年獲得中科大最高榮譽郭沫若獎學金，并順利獲得世界排名第一的哈佛大學的青睞，前往哈佛大學攻讀博士研究生。2013年，她成為哈佛腦科學中心博士后，并在PANS上發表文章，憑此學術水平得到頂尖物理系認可；同年，羅林姣回國在南京大學物理學院任副教授。從2013年到2018年，羅林姣在南京大學任教5年，也進行了5年的科研相關工作。然而，回國后的她科研成果不是很理想。當發現自己并不是特別適合科研之路時，羅林姣便及時進行了發展方向的調整。2018年，恰逢深圳市南山區桃源街道辦事處公開招聘副主任，羅林姣便抓住這個機會競聘成功。該街道轄區內有著名的深圳大學城，2019年7月有媒體這樣評價兼任街道辦建設部部長、掛點大學城社區的羅林姣：她結合“三區融合”戰略，遴選出一批創新性強、居民滿意度高的優質項目，“短平快”地解決老百姓身邊的急難小事。對羅林姣而言，可以說恰恰是“才盡其用”了。

孫正陽大學畢業于同濟大學的工業工程專業，畢業之后去了美國的佐治亞理工學院，進修供應鏈工程碩士。孫正陽說自己從小就喜歡汽車，所以決定以汽車修理工的身份來開啟自己的職業生涯，并且這份工作的待遇一點也不低，做好了年薪能有30萬元。他在汽修廠的“師父”稱，入職半個月以來，孫正陽非常勤快，技術也很扎實。剛開始時家人和朋友都不太理解，但孫正陽解釋了原因和發展前景，就都慢慢接受了。他表示，自己并不在意這些外界的質疑聲，現在從門店入手，學習知識積累經驗，很符合自己的職業規劃，自己的職業目標是“管理崗位”。

【時文熱評】

名校碩博去街道辦，戳中社會輿論哪根神經

□田獲三狐

如果一則舊聞火了，那它一定是戳中了當下痛點。

杭州市余杭區一張兩年前的招聘公示，引發網友熱議。“清北”碩博任職余杭街道，真的是地方“高攀”、人才“低就”嗎？

疫情給就業造成很大壓力，找工作難，找好工作更難。這則舊聞迎合并加深了一種焦慮：你看，連清華北大的碩士、博士都去街道辦干了，足見畢業生就業之難。

表面看，確實如此。一個北大地球物理學博士，怎么著也得去中科院、中科大之類的單位吧？去街道辦能干啥？

但仔細想想，又并非如此。當前的就業市場，多元選擇與雙向選擇并存。學歷越高，學校越好，就業選擇面就越廣。況且職業和專業不是強關聯，崗位和學位沒有固定搭配，所干非所學的，比比皆是。

而具體到杭州余杭，那里的環境、待遇絕非西部市縣可比，是當之無愧的就業高地。

先說環境：據余杭區政府工作人員介紹，余杭現在被稱為“浙江第一區”，擁有像阿里巴巴這樣的明星企業，2019年全區財政總收入逾700億元，在杭州各區縣中遙遙領先。

再說待遇：據余杭區政府公開信息，該區錄用的“清北”博士研究生年薪約38萬元，碩士研究生年薪約35萬元，還可分別領取8萬元、6萬元的生活安家補貼，未來也可申請20萬元、10萬元的購房補助。

最后是個人發展：這些“清北”人才雖是在街道辦工作，但余杭是中國互聯網技術發展的前沿陣地，若在這里干上幾年，與最優秀的服務對象打交道，視野、格局、思維將大不一樣。

所以，余杭這種地方，基層工作對人才的要求不僅不低，反而挺高。從2017年起，余杭區走入清華大學、北京大學、浙江大學等高校進行專場招聘，目前已有上百名“清北”碩博畢業生來余杭工作——這是勞動力市場供需關系和應聘者的個人選擇決定的。

并不是什么“大材小用”的問題。

這則舊聞也提醒我們去思考一個問題：如果當下的科研環境很好，待遇又高，那么高學歷人群還會選擇“降維打擊”嗎？把所學和所為無縫對接，豈不是能讓勞動力資源得到更高效的配置？

尤其是當前中國的一些關鍵核心技術面臨“卡脖子”局面，在逆風逆水的外部環境下，方方面面的科技競爭不能有絲毫怠慢，這時候科研領域怎么能招不到人才、開不足馬力？國內科研行業待遇普遍不高，工作強度大，從業穩定性差，與余杭這類地方的基層公務工作相比，確實缺乏吸引力。

像網友說的，今天國家應該加強對科技研發方面的投入，保障科研人員待遇，讓人們對科研保持向往和羨慕，淡化“學而優則仕”“東華門外唱名者方為好男兒”之類的想法。

“清北”畢業生在余杭一地的就業，雖然不是就業市場的主流，卻可一窺當下人才流動的部分趨向。現有人才的就業選擇值得尊重，但核心科技行業的“就業吸睛力”更需長線加強。畢竟，這些國家發展急需的“人才營養”，既要供給到基層土地，更需在關鍵時刻撐住“命門”。

如此，方是真正的才盡其用。

（摘自微信公眾號“俠客島”）

跟帖

《光明日報》張永群：

回過頭來看，這份招聘公示引發熱議，還是說明許多人仍然帶有學歷和職業偏見，認為“名校光環”必然要對應一個所謂“高大上”的職業。但事實上，三百六十行，只要可以發揮個人所長，實現自身價值，哪一行都是不錯的選擇。名校帶給學子的不僅是專業的知識，還有開闊的視野和獨立的思考判斷能力。高校畢業生是充滿朝氣的生力軍，無論是去科研單位、去企業還是去基層一線，只要是理性擇業，都值得被祝福。

央視網評：

勞動無貴賤，從現在的社會現實看，傳統的“職業鄙視鏈”也已經過時。而修正落后的就業觀，主要還是要讓大家看到“行行皆能出狀元”，以更多保障，涵養尊重技能人才、推崇工匠精神的社會氛圍。技能人才荷包有錢、臉上有光、心里有底，社會上“技工低人一等”的成見偏見就會逐步改變，年輕人會有更自由的選擇，也會有更美好的人生。

《新聞聯播》主播海霞：

不少名校碩博畢業生找工作去了街道辦，有人覺得這都是“大材小用”，也有人說，蓋高樓也需打基礎，讀書多也要接地氣。咱們不妨先看看這些年輕人如此選擇的原因。一方面是用人單位的重視，比如這吸引了諸多高學歷人才的杭州余杭區最近兩年出臺不少優惠政策和福利，工作氛圍好，有“錢景”也有前景，當然受歡迎。另一方面年輕人對自身規劃也很堅定很清醒，說從基層入手才能更快上手，多積累經驗才能走得更穩。

而我想說，今年疫情期間社區工作者發揮了巨大作用，是讓停擺的社會維持運轉的穩定器，我們各個層面都在改變認識，轉變機制，讓基層崗位的價值更為凸顯。這也是一種育新機、開新局，吸引人才到最有需要的地方，同時讓保障跟得上。一言相合，哪還用在意是“高攀”還是“低就”呢？擼起袖子加油干就對了。

【考場仿真試題】請你根據以上材料，以“職業選擇”為話題，寫一篇800字左右的文章。

【范文片段示例】隨著社會的發展，我們應該及時修正“職業鄙視”的偏見，國家、企業也應提高技工人員的職業待遇，繼續推崇工匠精神，尊重高學歷高層次人才的就業選擇，營造和諧的就業環境。每個人的職業規劃都應該被尊重，每個人的幸福人生都應該由自己不懈的努力所創造！減少偏見，更新觀念，擼起袖子加油干，我們的日子才會越來越好！

【適用話題】人才 職業偏見 價值觀