大學生創業融資方式選擇及風險規避

劉英華

[提要] 隨著經濟的迅速發展，當代大學生十分熱衷于創業，但由于各種條件的限制，尤其是缺乏資金，這令他們很難進入實施階段。這就在一定程度上要求大學生創業初期要選擇適合自己企業的融資方式，融資渠道也要求日益多樣化，因此對大學生創業初期融資風險問題的研究就顯得十分迫切和必要。

關鍵詞：創業初期;融資方式;融資風險

中圖分類號：F83 文獻標識碼：A

收錄日期：2020年8月7日

一、我國大學生創業融資方式選擇

（一）自有儲蓄。由于初創企業規模小，收入極其不穩定，這就很難獲得信貸資金。因此，他們想要通過銀行借款、發行債券等更為傳統的融資方式來獲得創業資金，是很難的，所以畢業生們往往用自己的積蓄作為啟動資金。自有儲蓄的優點是融資速度快，使用時間長以及無需利息從而降低成本，等等。然而，前提是大學生們必須確保他有足夠的資金來維持企業運行，否則可能會在業務的初始階段出現資金短缺，資金鏈斷裂，從而導致創業失敗。此外，畢業生的儲蓄通常較少，可能達不到創業所需的金額，也無法為創業初期的融資提供長期保障。

（二）合伙人出資。“眾人拾柴火焰高”，同學們匯集在一起協作創業，這種形式的合作不僅可以更迅速和有效地獲得資金，而且能減輕前期創業基金的壓力。此外，合伙創業的顯著優點是可以分散業務風險，因為它由全體合伙人共同出資，所以企業獲利則根據他們的投資比例分配利潤，若企業虧損，根據投資比例分擔損失和負債，對于創業者個人來說，降低了損失，也降低整體創業風險。缺陷在于，若企業按照出資比例分配利潤，有的合伙人出資比例低，投入的是無法用貨幣衡量的勞動力和知識儲備等，那么在分配利潤時就無法獲得相匹配的利潤，容易產生心理上的不平衡現象。

（三）親情融資。在創業初期，利用親友融資是年輕人最常見、最簡單、最有效的方式。親情融資都是基于感情基礎，它的優點是無需支付利息或低利息，也不需要任何擔保。缺點是如果創業失敗，不能按時償還親戚和朋友的錢，可能會破壞年輕創業者和親戚朋友之間合作關系，甚至導致家庭破裂的結果。所以，想找親戚和朋友的幫助計劃以后幾乎是不可能的。

（四）創業大賽——獎勵資金。獲得創業大賽給予相應的獎金之外，若能將參賽項目立刻投入產出，可以直接申請免除評審并即刻獲得大學生創業融資基金。但贏得項目的團隊畢竟是少數，并不是每一個項目和創業團隊都能贏得比賽并獲得獎勵的錢，若想通過這個大賽獲得融資，就需要長期的努力和獨特的創新點。但是，獲得的錢是一次性且金額是有限的，不可能有持續性的支持，所以這對一個嶄露頭角的年輕企業家來說是好事，但是如果你需要大額且持續性資金，這不是一個好方法。

（五）民間資本——天使投資。天使投資者通常對企業風險的程度認識不夠，完全根據自己的心情去投資的，且這種投資是小規模的、一次性的前期投資。當企業家在創業過程中用光了儲蓄、銀行貸款或借來的錢時，通常以個人名義出現的天使投資者是一個很好的資金來源。但是，如果天使投資公司認為企業沒有他們預期的那么好，他們就不會繼續增加投資，這可能會導致以后資金供應不足，導致創業失敗。

（六）銀行貸款——小額貸款。根據人行發布的數據，當前小額貸款的利率最低是4.35%。創業者們可以申請一些低利率的貸款來減輕壓力;同時，創業者不需要提供同等抵押品或擔保，還款方式靈活。低利率貸款也意味著市場需求量大，申請門檻較高，但成功獲得批準的小額貸款卻很少。

二、大學生創業融資風險成因

（一）資金短絀。企業生存的必要條件是能提供足夠的現金，資金問題是大學生創業者的一個難題，企業的盈利能力和償債能力需要資金，一旦資金斷裂，就會影響企業的信用等級和資金周轉，甚至破產。

（二）盲目跟風。初出茅廬的大學生為了賺錢不擇手段，對市場的暫時需求反應倉促，盲目確定了經營方向。市場運作必定要遵循其自然規律，然而盲目跟風有時就意味著產品同質性，市場差異化為零。事實上，大學生創業者缺乏全面的管理能力，創業初期沒有創建財務會計管理系統，企業的決策缺乏可靠的依據，低估企業的融資需求，盲目選擇設備和技術，因此在創業前進行徹底的市場調研和理性分析顯得極其重要。

（三）時機選擇不恰當。許多行業明確禁止個人經營，一些行業此前被允許，因政策變化被無限期關閉等等，這些都應該在創業之初就了解清楚。例如，如果你在冬天銷售空調，由于季節原因，產品的銷量會很低，這將使你的創業生涯受挫;或國家行業法規頒布的新地方性限制可能在一開始就沒有預料到，導致資源浪費或無法操作。

（四）管理不當。年輕的創業者們往往缺乏管理經驗，無法建立一套合理、靈活且高效的制度，經常犯了錯誤才去找原因，這就會浪費大量的時間和精力。例如，用人不當，未了解員工的優勢所在就安排在了不擅長的崗位，造成不必要的內部消耗。有時候，創業者一個人經營整個企業是很難顧全所有的，但他又不愿意或沒有安全感去委派他人;不敢大膽采用有效的領導和管理模式，不管工作的重要性，都親自上陣，認為“只有我才能做好”，對下屬缺乏信任，重“義”輕“利”。在創業的過程中，很多創業者都重視員工的忠誠度，而不是員工的利益與歸屬感。當員工提出利益要求時，會被認為是不忠誠的，這會影響有效的溝通甚至合作，尤其是在小公司。利益是任何員工生存和成長的根本物質基礎。

（五）過于謹小慎微。許多新創業者往往過于謹慎，不敢參與大的戰斗。但這是一個錯誤做法，因為一場小戰役很可能比一場大戰役帶來的損失還要大。既然這樣，為什么不試試呢？如果你輸了，你就當不走運。如果你贏了，那就是贏家。不要為不值得的事情冒險，但如果值得，就勇往直前。

（六）資源配置不合理。創業初期一定要把有限的資源用在最恰當的地方，規模精簡、高效且有實質性，在創業階段禁忌提出不切實際的擴張目標，盲目地在規模上擴充，導致迅速衰敗。

三、大學生創業融資主要風險

（一）創業風險意識低。在創業的準備階段，一些大學生不能夠很清楚地預測和認識到創業即將面臨的現實問題和潛在風險，當風險降臨，發現理想與現實之間存在著很大的差距，心理壓力急劇增加，讓他們感到無助。

（二）盲目創業起步草率。在創業初期還未對市場環境和行業需求做出評估和深入研究，主要是缺乏對市場和行業的理解，未能謹慎地對創業做全面、周到的計劃，就快速對創業項目做出抉擇，這就很容易導致創業失敗。

（三）缺乏專業創業技能。剛畢業的大學生不清楚社會大環境，往往缺乏工作經驗，不具備創業的知識和技能。例如，他們不了解創業的相關政策法規，沒有企業管理和市場運作的統籌規劃能力，無法協調團隊成員增強團隊凝聚力。

（四）企業資金運作不良。在創業初期，大多數大學生都會遇到資金籌集困難和資金鏈中斷的問題。這不僅是因為大學生們對融資政策的了解不到位或是融資渠道單一，資金籌集困難等等，還可能因為他們擁有了資金之后，對資金的操作流程不熟練和管理不科學而導致資金白白流失。

（五）管理企業能力有限。大學生創業者才剛踏出校園，一直接受的是課本上的知識，從未把理論與實際相結合，以往只是學習了金融、市場營銷、人力資源等管理方面的死板概念，這就導致他們缺乏創新精神和實踐能力，在管理企業方面仍舊是一張白紙。

（六）社會資源嚴重貧乏。創業是一個復雜且艱巨的過程，尤其是大學生創業，在經驗和人際關系上處于劣勢，他們在創業過程中就很容易感到迷茫。因此，在整個創業過程中，每遇到一個坎坷，必然會有膽怯和退縮感，無法適應創業環境。

四、大學生創業風險規避

（一）健全創業認知結構，提高創業風險意識。創業是一項有高風險的投資。大學畢業生作為一個新的創業者，不僅要建立自我感知系統，包括啟動階段、中期和后期。每次都要對風險有清晰的認知，也應該提高市場管理的認知、社會認知、人際認知等相關內容，加強專業理論知識學習，提高信息采集、測量、評價、判斷、控制和提高自身風險意識的能力。此外，所有管理人員在操作過程中都要注意防范風險，及時發現風險、化解風險、規避風險。

（二）謹慎選擇創業市場。要想有一個良好的創業開端，首先就要尋找未知的市場空間，因而創業者應深入市場進行研究，結合自身資源和市場環境條件，善于挖掘和發現創業中“有利可圖”的市場。例如，可以對產品的目標市場進行隨機抽樣測試，通過測試產品的目標市場，找到類似的產品存在的市場機會，形成本企業新產品的概念和特點，以便順利進入與自己市場環境條件相合適的目標市場。

（三）充分論證創業項目。為減少創業風險，在起步階段就要對市場調研和論證，不能只依據創業者個人的興趣愛好來決定創業項目。除了要嚴格科學審查項目，進行項目演示，不能盲目操作，還要弄清該項目一系列的有利因素和不利因素。從企業投資、企業產品的質量和市場，業務人員的素質，到企業財務狀況、經營管理等進行全面理論分析，從而確定該項目是否適合投資。

（四）建立健全企業財務風險防范機制。企業想要盡可能減少財務風險，就要建立嚴格的財務會計控制制度，構建財務預算模型，評估各種風險預測方法，并對各種情況下出現財務風險的可能性進行檢驗，對風險防范措施的效果進行檢驗。如通過保險、合同、擔保、租賃及其他手段，可以通過保險公司、買賣的對象、擔保人和租賃等將風險降為最低或將風險進行轉移。在預算編制過程中，應將零基預算和滾動預算結合起來，使預算成為防范財務風險的有力武器。

（五）重視團隊建設。“團隊”在企業管理中有著舉足輕重的地位，是由創業者和員工多人組成的一個集體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。想要建立一個完美的創業團隊，首先要嚴格篩選成員，了解他們是否對創業有熱情，是否所掌握的資源和能力能為該企業做出巨大貢獻，同時也要尋找多方位的各類人才。團隊建立起來后仍不能放松警惕，在創業中期想要留住人才就必須建立一套有效的激勵機制，對員工的忠誠度、責任心、主動性和創造性及時進行獎勵。當員工出現錯誤時也要及時提醒，教育員工主動認識自己的錯誤，讓他們敢于自我批評，時刻保持清醒，不斷完善自己。與此同時，我們應該學習如何充分利用人，主動發現和安排各種各樣的人才，為他們提供和創造一個廣闊的空間。

五、結論

由于創業群體的特殊性，經驗的缺乏和知識儲備的不足往往是創業難以維系的重要因素。因此，在融資前必然要保證融資項目的可執行性，對其創業項目的未來前景進行客觀系統的分析，從而保證融資結果能夠達到預期的收益目標。

同時，在面臨融資風險的時候，要具備相應的法律意識和誠信意識，以長期發展的目光看待所創項目，對企業發展現狀及時進行技術層面的分析，使得企業能夠及時調整融資模式，實現創業的成功。正所謂年輕有為，年輕的創業者要敢于面對挑戰，主動迎接挑戰，才能成就一番作為。只要他們有承擔風險的能力和有效規避風險的能力，就一定會成就非凡的事業。

主要參考文獻：

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