現階段電力企業電力營銷中的政工工作探討

陳治東

摘要：隨著時代不斷進步與社會經濟的高速增加，電力行業競爭日益激烈。在此背景下，電力企業不僅應繼續推進自身制度改革與技術創新，同時，政工工作的實效性也急需進一步提升，以此將員工的思想觀念進行轉變，令員工的社會責任感與使命感全面提升，進而增強企業的凝聚力與向心力，以此來保障企業營銷的可持續發展。

關鍵詞：電力企業;電力營銷;政工思想

引言

近些年來，電力事業的應用范圍越來越廣泛，且人們對電力需求量不斷增加，但是隨著電力市場改革的深入，市場營銷利益直接影響著企業經濟利益，所以供電企業必須要提高自身企業質量，樹立良好的品牌形象;不斷提升企業營銷管理水平;根據供電企業存在的問題采取一些行之有效的措施加強營銷管理，進一步促進供電企業的長期穩定發展，為社會發展做出自己的一份貢獻。

1現階段電力企業在電力營銷中培養政工思想的重要意義

1.1電力企業電力營銷中進行政工思想是倡廉反腐的體現

從黨的十九大以來，我國政府不斷加深對于反腐倡廉工作的引導，而加強電力企業電力營銷員工的政工思想教育，對于反腐倡廉有著十分重要的意義，要求員工加強對于自身形象、思想教育，加強員工的反腐倡廉思想建設，積極配合政府進行反腐倡廉工作。

1.2加強電力企業電力營銷員工對于黨的群眾路線的探討

黨中央開展有關于黨的群眾路線活動，其對于親民性的探究在電力企業電力營銷員工中引起了廣泛的討論。而我國當前的電力企業在電力營銷中政工思想教育活動開展，對于企業的發展有著十分重要的作用，可以為當前企業樹立良好的工作作風，加強營銷工作人員的信心，并且，開展政工思想教育對于如何貫徹黨的群眾路線也有著重要的意義，可以加強員工對于黨的群眾路線思想工作進行有益的探討。

1.3為電力企業營銷工作發展提供組織保障

在時下的電力企業政工工作開展過程中，應與電力企業營銷工作的自身實際情況相結合，并通過黨建工作，進一步提升政工工作對營銷工作的實效性，進而將政工工作的作用更完善、充分地發揮。在實際工作中，電力企業政工干部需針對思想政治工作與員工的實際所需，進一步將黨員的整體素質再提升，將基層黨員干部的整體水平全面提高，以確保人才的重要作用能夠在電力企業營銷工作的發展中充分發揮。

2營銷政工工作中存在的問題

2.1工作機制存在問題

電力企業政工工作開展過程中存在工作機制不完善問題，缺少相應的監管以及相應的激勵機制，這會導致電力企業中的政工工作的工作稀釋過于單一，難以提升于員工在日常工作中的積極性，從而會導致政工工作成為一種形式，無法發揮出相應的作用[。此外，由于工作機制不完善，這會使政工工作人員在電力企業中沒有歸屬感，在工作中經常會出現懈怠心理，對電力企業各項工作的開展，以及的管理工作的進行都會帶來負面影響。

2.2政工工作人員的綜合素質有待提升

電力企業的政工工作崗位無法為電力企業帶來直接的經濟利益，這也導致電力企業在進行人才隊伍建設時，經常忽視政工工作崗位。高素質的人才的聘請培訓都需要加大投入，這也就導致多數電力企業政工工作人員老齡化嚴重，無法掌握先進的工作理念和方法，這都對政工工作的開展造成一定的制約。

2.3電力企業電力營銷進行政工思想工作方式單一化

現階段我國電力企業電力營銷部門進行政工思想工作的方式過于單一化，只是依照傳統教學模式，進行灌輸式的說教，缺乏針對性的案例，整體氣氛較為枯燥化，導致電力企業電力營銷進行政工思想活動發展滯緩，得不到預期的效果。

3現階段電力企業在電力營銷中培養政工思想的措施

3.1完善政工工作機制

電力企業要完善監督和激勵機制，落實監管和獎懲機制，進而使政工工作可以落實到基層中。通過對完善的工作機制的應用，能夠使政工工作人員意識到自身在具體工作中遇到的問題，自主糾正和完善，從而保證電力企業中政工工作的進行能夠滿足電力企業的發展過程中需求，使電力企業政工工作的開展可以做到與日俱進。同時，電力企業的發展也能夠帶動證工作的水平的提高，同時，通過有效的政工工作，能夠使電力企業內部工作碳源的整體素質得到進一步提高，滿足電力企業的運營與發展需求。

3.2提高電力企業電力營銷部門政工人員工作方法的現代化程度

現階段我國已經邁入現代化時代，傳統模式下的方法雖然對于解決問題也可以起到一定的效果，但是已經無法滿足當前時代的需求，容易使員工的工作出現效率低下、素材減少等問題。所以電力企業電力營銷部門領導者要引導員工充分利用現代化設備，例如通過電視、雜志、互聯網等平臺，進行思想政治教育的宣傳。要及時跟上我國黨的思想建設工作，開展相應的思想教育活動，使員工的思想不會與現代化社會所脫節。

3.3優秀企業文化的建設

在企業文化的建設過程當中，企業應做到以下兩點：（1）多元化文化活動的組織。電力企業應定期組織舉辦文化活動，其內容務必需多元化，在陶冶員工情操的同時，使員工對企業自身產生強烈的歸屬感與認同感，讓每一名員工更加熱愛自己的企業。此外，電力企業需對員工開展專業知識、專業技能培訓，進而將員工的整體業務水平大幅度提升。（2）讓員工理解企業文化。電力企業應讓每一名員工都能夠與整體企業文化的理念相融合。對員工日常生活、工作，企業領導應予以一定程度的關心，在工作方面應嚴格管理，從根本上將員工的工作效率提升，使思想政治工作得以順利進行。

3.4提升政工工作人員的綜合素質

提升政工工作質量要提高工作人員的基礎素質，政工工作崗位上的工作人員應當具有較強的業務無素質和責任意識。電力企業應當提升對政工工作重要的認識，在電力企業內部建立政工工作團隊，吸引更多的優秀人才加入到政工工作中，同時，要對所有的工作人員進行培訓，使其能夠掌握政工工作崗位的理念和方法，從而使政工工作人員的能力能夠得到進一步提升。

3.5加強培訓，提高電力營銷人員的綜合素質

首先需要制定科學合理的培訓方案，把重點放在培訓電力營銷工作人員技術能力和專業知識方面，從而大大提高電力營銷工作人員的專業水平。其次，加強營銷工作人員的思想素質培訓，促使他們樹立良好的責任和服務意識，讓他們擁有愛崗敬業的品質。最后，要建立健全的用人機制，提高營銷工作人員高技術能力人才的比重，強化營銷工作人員技術能力培訓，提高營銷工作人員的綜合素質，對專業營銷人才進行大力引進，他們要具備比較高的專業素質和學習能力，熟練掌握經營、策劃以及法律知識，從而提高電力營銷管理水平。

結語

在現代化的快速發展下，政治思想也需要做到與時俱進，跟上時代的潮流。所以當前我國電力企業電力營銷的一個重要任務便是加強政工思想建設，開展相應活動，推動我國反腐倡廉工作的開展，并且讓員工加深對于黨的群眾路線思想的深刻認識。并且通過分析現階段我國電力企業電力營銷中存在的一系列問題，有針對性地提出解決措施，加強企業員工自身的思想建設，建立完善的高思想、強能力的員工隊伍，推動我國電力企業電力營銷的發展，提高員工整體素質水平。

參考文獻

[1]馮鵬程.電力企業政工工作中存在的問題分析.現代國企研究，2019（10）.

[2]孫文飛.分析企業政工工作中的問題及解決方法.現代企業化，2019（6）.

[3]趙鵬.新時期電力企業黨建政工隊伍建設途徑探索.辦公室業務，2019（10）.

[4]張薇.探索電力企業政工干部做好新聞宣傳工作的有效措施.通訊世界，2019（11）.