關于加強新時代職工之家建設的探索

文 | 孟晶 梁曉燕

目前，山東省石油化學工會有委員單位66家，各企業工會均把建家工作擺上了重要議事日程，推出了一批特色鮮明、品牌鮮亮的職工之家，組織會員和職工群眾積極參與建家活動。企業工會組織吸引力、凝聚力、戰斗力進一步增強。

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實習近平總書記關于“要把工會組織建設成為廣大職工群眾信賴的‘職工之家’，把工會干部錘煉成為聽黨話跟黨走、職工群眾信賴的‘娘家人’”的重要指示要求，山東省總工會出臺了《山東省總工會關于新時代職工之家建設十條意見》（以下簡稱《十條意見》）。山東省石油化學工會為全面了解掌握《十條意見》在石化醫藥行業的落實情況，采取召開座談會、實地走訪、問卷調查、查閱資料等方式，對本行業30余家企業加強新時代職工之家建設、增強基層工會活力的情況進行了專題調研，總結當前全省石化醫藥行業新時代職工之家建設的具體情況和存在問題，進一步謀劃推動新時代職工之家建設的對策。

新時代職工之家建設現狀

目前，山東省石油化學工會有委員單位66家，各企業工會均把建家工作擺上了重要議事日程，推出了一批特色鮮明、品牌鮮亮的職工之家，組織會員和職工群眾積極參與建家活動，企業工會組織吸引力、凝聚力、戰斗力進一步增強。據不完全統計，截至目前，有26個委員單位獲得全國及省級模范職工之家稱號，15個委員單位獲得全國及省級模范職工小家稱號。

山東是化工大省，無論是企業數量、職工人數，還是主營業務收入，在全國同行業中都位居前列。按照中央和省委相關要求，各企業工會牢牢把握新時代加強黨的建設的有利契機，突出工會政治性建設要求，積極推進基層黨組織和工會組織陣地統籌共建、隊伍統籌培養、活動統籌安排、資源統籌共享。

工會工作中，各企業工會將職工之家建設和企業創新發展有機結合，緊緊圍繞行業、企業發展目標，依托職工之家開展種類豐富的競賽活動，不斷創新活動載體。對于職工之家陣地建設，經費投入有保障，普遍達到有活動場所、有統一標識、有文體設施、有職工書屋、有管理制度、有活動計劃、有經費保障、有人員管理的“八有”標準。“互聯網+”服務職工群眾體系建設方面，各企業工會積極探索，充分利用網絡陣地加強政治引領、普惠服務、溝通協商的作用，切實增強“家”的粘性。

新時代職工之家建設主要做法

充分認識新時代職工之家建設的重大意義。山東省石油化學工會堅持以黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞服務職工群眾，深刻把握新時代職工之家建設的重要意義。充分認識工會是黨領導下的工人階級群眾組織；充分認識發展是企業的第一要務；充分認識職工之家建設是工會服務于企業中心工作和工會全局的主要手段。

全力推動石化醫藥行業建會建家成效突出。一是多措并舉，依托化工園區建會建家。為助力新舊動能轉換，促進全省石化行業綠色高端集群化發展，山東省石油化學工會在深入調研的基礎上出臺了《關于加強全省化工園區工會建設的意見》，指導市、縣（市、區）兩級工會通過會議推動、現場指導、定期調度等形式推動園區建會建家。目前，化工園區建會67家，這項工作得到了全總、全委領導的肯定和批示。二是明確標準，豐富建家內容。在工會工作規范化建設方面，明確“八有”建家標準，突出抓好硬件設施和軟件基礎“兩個建設”，指導各企業基層工會不斷強化陣地的服務和活動功能。三是典型引路，加強建家指導。注重分類指導和典型引路，緊密結合不同類型基層工會的特異性和差別化，因企制宜，增強建家工作的科學性、多樣性和廣泛性，促進各類基層工會建家工作協調發展。

充分發揮新時代職工之家的作用。一是建設職工之家助推思想政治建設。把職工思想政治引領貫穿工會工作全方面各環節，開展以“頌偉大時代、為祖國喝彩”為主題的微電影微視頻創作大賽、頌歌獻祖國文學原創作品征文、職工書畫展、講好中國故事、職工文藝匯演等一系列活動，激發了廣大干部職工群眾的愛國熱情，引導廣大干部職工群眾聽黨話、跟黨走。二是建設職工之家促進企業穩健發展。以“當好主人翁、聚力新動能、建功新時代”為主題，調動系統廣大職工熱愛企業，愛崗敬業，奉獻社會的積極性和主動性，廣泛開展多種形式的勞動和技能競賽，舉辦全省化工行業、醫藥行業、食藥監管行業職工職業技能大賽，在系統內啟動第二屆“齊魯行業工匠”選樹活動。三是建設職工之家營造比學趕超氛圍。充分發揮“勞模資源”優勢，積極組織勞模進企業、進車間、進班組開展巡回報告，教育引導廣大干部職工學習先進。同時廣泛開展觀摩學習活動，組織委員單位工會主席到優秀企業工會參觀交流。

新時代職工之家建設中存在的問題

盡管職工之家建設積累了不少經驗，但在實際調研中發現，依然存在一些發展中的問題。

首先，在職工之家建設中，存在以硬件設施代替建家本質目的的問題。竭誠服務職工群眾，推動工會工作的創新發展，是建設職工之家的本質目的，實際工作中，卻存在以硬件設施檔次高低衡量建家質量的問題，違背了新形勢下建家活動的根本要求；其次，系統基層工會組織建設基本健全，但仍然存在工會組織發揮作用不夠，職工期望值與工會依法維護職工權益力度間存在差距等問題；三是建會建家機制不健全，缺乏工作推進機制和保障機制。特別是有些委員單位缺編少人、經費投入不足現象突出；有些委員單位雖然配備了工會工作人員，但兼而不專，對工會工作的規律和工會有關法律法規了解不夠深入；四是建會建家效果不明顯。有的委員單位忽視了新時代職工之家建設的本質要求是“以職工為本”，在職工之家建設中，征求職工群眾意見不足，宣傳工作不到位，還有的委員單位只注重“建”，卻在“用”上工作不足。

推動新時代職工之家建設的對策建議

一是堅持黨建引領。要從上到下建立健全黨委、行政和工會領導參加的建家工作組織領導體系。工會要把建家擺在工作的龍頭位置，自覺接受黨委的領導，認真謀劃和組織實施，靠作為贏得黨委的領導和行政的支持，靠作為贏得工會的地位，努力形成黨委統一領導、行政熱情支持、工會具體實施、職工廣泛參與的建家工作新格局。

二是發揮典型示范。推進新時代職工之家建設，增強基層工會活力，應著力在打造品牌、樹立示范上下功夫，注重培養、選樹具有示范、推廣意義的好經驗好做法，通過輿論宣傳、現場觀摩等多種形式和途徑，指導、規范基層單位職工之家建設，進一步提高新時代職工之家建設的整體水平。

三是堅持因企制宜。新時代職工之家建設的內容涉及助推企業發展、維護職工權益、竭誠服務職工等方方面面，要注意防止千篇一律、沒有特色。要緊密結合各單位工作實際、行業特點、地域文化等，不拘泥形式，形成自己的建家特色。

四是建立激勵機制。《十條意見》和《關于開展“爭創十佳職工群眾信賴的職工之家、爭做十佳職工群眾信賴的娘家人”活動的實施意見》中規定，新時代職工之家建設以“雙爭”活動為抓手，以陣地建設為基礎，以會員滿意為標準，推進新時代職工之家建設。山東省石油化學工會要加大激勵表彰力度，將評選行業模范職工之家與評選行業“五一”勞動獎狀、先進工作集體等評選表彰活動結合起來，擇優推薦參評山東省總工會每年選樹命名的職工信賴的職工之家和職工信賴的“娘家人”活動。通過開展“雙爭”活動，有效提升職工之家建設水平，在促進新時代現代化強省建設中，充分展現各級工會組織和廣大職工的新擔當新作為。