999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

探討機關單位通訊員如何發現新聞線索

2020-11-17 14:23:43
記者觀察 2020年17期

一、新聞嗅覺

新聞的嗅覺是指新聞工作者的新聞敏銳性。新聞就是要“新”。一個“新”字突出了新聞的時效性,如果新聞工作者缺乏新聞敏銳性,當一件事發生的時候意識不到它的宣傳價值,等到這件事過去了才醒悟過來已經是新聞變“舊新”。

機關單位通訊員往往有“新聞”變“舊聞”的類似經歷,可說就是缺乏“新聞嗅覺”和“第六感官”,要么是沒有第一時間察覺到新聞已經發生;要么是因為把新聞當成工作信息或者工作總結上報不及時。

二、養成靈敏的新聞嗅覺

提高“新聞嗅覺”和“第六感官”首先要明確什么是新聞。目前,一般所指的新聞“就是對新近已經發生和正在發生、或者早已發生卻是新近發現的有價值的事實的及時報道”。新聞要以事實為依據,在寫作上應做到新、快、短、活。

機關單位通訊員寫得最多的大概就是會議簡報和工作總結,大多數通訊員把會議簡報和工作總結當作新聞稿上報到宣傳部門,敷衍的表面現象下其實是沒有搞清楚什么是新聞。新聞要有代表性、重要性、顯著性。

代表性是指用新聞來反映的時候一定要是本單位最突出的工作經驗或亮點,是其它單位所沒有的,能夠推動工作開展或者提供參考和借鑒。比如說,各鄉鎮每年都要召開人民代表大會,鄉鎮的很多通訊員都會以《我鄉(鎮)召開人民代表大會》為題,擬定一篇大會什么時候召開,有些什么人參加,會議有些什么議程等。各個鄉鎮都在召開人代會,這樣的事就可以歸為常規工作,沒有代表性的常規工作不等于新聞。

重要性是指用新聞來反映的事實對國計民生具有很大的影響,影響越大新聞價值就越大。比如說,某鄉鎮高度關注民生,決定把全鄉范圍內所有村組公路都硬化成水泥路面,改善群眾出行難的狀況。這樣的事實對于全鄉群眾來說都是一個喜訊,這樣的事就是對群眾的生產生活具有很大的影響的事,具有非常典型的重要性。

顯著性是指用新聞來反映的事實非同尋常,新聞涉及到的人物、地點具有極高的知名度。云南日報麗江分社社長李秀春指出,名人+尋常事=新聞;普通人+不尋常事=新聞;名人+不尋常事=大新聞。李秀春社長形象地說明了新聞具有顯著性這一特性,他說同樣是火災,要看火災是發生在哪里,如果是麗江古城、玉龍雪山、瀘沽湖等這樣全國聞名的地方發生火災就是大新聞。

通訊員根據新聞的代表性、重要性、顯著性分析身邊發生的人和事的能力就是培養新聞敏銳性,提高“新聞嗅覺”和“第六感官”的有效途徑。

三、用新聞嗅覺捕捉新聞

新聞線索可以是一件事、一句話、一個詞語或只言片語、蛛絲馬跡。新聞工作者從尋找新聞線索入手,然后順藤摸瓜,才能采寫、拍攝出一條條鮮活的新聞。發現和尋找新聞線索是新聞采訪的第一步,是做好新聞宣傳工作的源泉和基石。

機關單位通訊員一般都是本單位寫作的好手,寫作并不是問題,關鍵是怎么樣發現新聞線索。

通訊員要用新聞的嗅覺分析看待身邊新近發生的事及時對每一件事進行梳理,看看這件事是不是本單位最突出的工作經驗或亮點,還是其它單位所沒有的,對廣大群眾來說值得借鑒學習的好經驗、好做法。這個時候通訊員需要從繁雜的眾多工作成績中鑒別出提煉出這個“亮點”并具體化,也就是這個“亮點”是怎么來的,把這個“亮點”經驗向廣大群眾推廣,一篇新聞就出爐了。

機關單位的工作都比較具體,通訊員就要對新近執行或操作的各項工作進行梳理,有的時候,新聞隱藏在常規事物之下,需要新聞通訊員用新聞的嗅覺進行分析。比如說,冬天在農閑季節,各鄉鎮都要組織冬修水利的工作,修補垮塌的溝渠,清理溝渠里的淤泥雜物等等,為春耕生產作準備。就單純的冬修水利的工作來看,這件事只是一件尋常事,但是如果參與的人不尋常,那么就可能是一個好新聞。參與的人有那些不尋常呢?一個自身殘疾,身殘志堅的人;一個高齡的老人;一個不記個人得失義務為大家服務的黨員等等都是社會的正能量,值得宣傳和弘揚,也就是前面提到過的尋常事+不尋常人=新聞。

處處留心皆“新聞”,只要認真觀察,勤于思考,新聞線索就在我們身邊。

主站蜘蛛池模板: 亚洲天堂视频在线免费观看| 色婷婷综合在线| 2021亚洲精品不卡a| 国产成人喷潮在线观看| 国产亚洲高清视频| 一区二区三区四区日韩| 老司国产精品视频| 美女视频黄频a免费高清不卡| 潮喷在线无码白浆| 亚洲国产成熟视频在线多多| 香蕉国产精品视频| 国产在线日本| 国产精品免费入口视频| 国产欧美视频一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 国产最新无码专区在线| 欧美啪啪网| 久久情精品国产品免费| 国产午夜小视频| 精品综合久久久久久97超人该| 亚洲精品图区| 国产男女免费完整版视频| 亚洲h视频在线| Aⅴ无码专区在线观看| 国产91无码福利在线| 一区二区理伦视频| 青草91视频免费观看| 亚洲性视频网站| 国产亚洲精久久久久久久91| 久久久精品无码一二三区| 国产一区二区三区在线观看视频| 久热中文字幕在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 国产成人久久777777| 毛片在线看网站| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 欧美国产日韩在线观看| 天堂成人在线| 97在线免费视频| 国产亚洲高清视频| 91探花国产综合在线精品| 国产精品免费电影| 亚洲精品片911| 福利一区在线| 国产成人调教在线视频| 国产h视频在线观看视频| 国产成人h在线观看网站站| 青青草91视频| 日韩成人在线网站| 免费人成在线观看成人片 | 国产精品福利导航| 国产免费羞羞视频| www亚洲精品| 国产精品第一区在线观看| 女人18毛片久久| 日本高清有码人妻| 国产精品女熟高潮视频| 伊人久久精品无码麻豆精品| 亚洲av日韩综合一区尤物| 国产激爽爽爽大片在线观看| 91欧美在线| 在线观看欧美精品二区| 国产无套粉嫩白浆| 国产sm重味一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产| 精品国产成人三级在线观看| 久久99久久无码毛片一区二区| av手机版在线播放| 综合网久久| a毛片基地免费大全| 亚洲人在线| 91无码视频在线观看| 欧美天堂久久| 国产91在线|日本| 国产乱人伦AV在线A| 爽爽影院十八禁在线观看| 欧美a在线视频| 538精品在线观看| 免费午夜无码18禁无码影院| a级免费视频| 国产亚洲视频中文字幕视频| 午夜小视频在线|