江蘇昆山富士康科技集團 精準化 專業化 科學化

1997年，昆山富士康黨支部成立，是富士康集團全國園區中成立的第一家黨支部，實現了黨的組織覆蓋在富士康從無到有的跨越。2005年，昆山富士康黨委成立。2009年，黨委換屆，黨委下設5個黨總支、47個黨支部，黨員1543人，富士康黨委成為了全市規模最大、黨員人數最多的非公企業黨組織。2010年，富士康開啟轉型之路，創新、人才成為了集團關注重點。10年來，集團黨委堅持黨的建設與企業發展同頻共振，與黨員和員工成長同向發力，落實精準化定位、設計專業化載體、加強科學化運作，創新打造“紅富士”黨建品牌。“紅”是突出政治本色，堅持黨建引領；“富”既是富士康的簡稱，也寓意著為企業創造更多效益；“士”意味著有戰斗力的團隊，激勵黨員人人當先鋒、個個作表率。

精準化——賦予企業團結向上的靈魂。精準宣傳新思想，精準引領群團建設，精準營造創新氛圍。專業化——激發黨員創新攻堅的動力。注重活動開展，注重團隊建設，注重作用發揮。科學化——拓寬員工成長進步的空間。積極暢通晉級渠道，積極創設成長平臺，積極搭建創業舞臺。創新推出“富鄉會”主題活動，鼓勵有基礎有意愿的黨員和員工回鄉創業，既推動當地經濟發展，也構筑服務富士康、配套富士康的中堅力量。