“三多三少”哪里來

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成立黨員應急志愿隊，設“生命孕育”青少年特色雙語主題研學，名醫義診……8月28日，溫州市甌海區南白象街道“紅色領航 萬象同心”黨建聯盟主題服務活動在溫州和平國際醫院舉辦。現場，近20家黨建聯盟單位為社區300余名居民，提供了30余項公益服務。

過去的一年里，類似的公益活動在和平國際醫院開展了50余場，服務人群近萬人次，醫院捐贈藥品及醫用物資價值110多萬元。

“醫院開業伊始，我們就同步成立黨委，并創立‘紅耀和平·大愛新篇’黨建品牌，啟動‘新航標、新動能、新希望’三大工程。除了日常黨務工作，醫院董事會還把人才引進、機構調整、評優評先三個重大事項全權交由黨委會研究決定，黨委書記對全院醫護人員醫德考核有一票否決權。”和平國際醫院黨委書記盧瓊介紹，作為“新航標工程”的重要舉措，黨委牽頭把黨建內容寫進了醫院章程，通過雙向進入交叉任職，醫院中高管、副高職稱干部中黨員占四成以上，6人的董事會中黨員占4人，牢牢確立了黨委在醫院管理中的政治核心作用。在“新動能工程”建設中，黨委牢牢抓好三個“聚”字，通過聚黨群合力、聚就職動力、聚人才智力，加大人才引進和隊伍建設。前來應聘的員工紛紛表示，黨建工作抓得這么好，讓大家在這里工作很放心！在“新希望工程”建設中，黨委通過建立“黨建考核積分”制度，將積分與大家年終獎金分配直接掛鉤，突出紅色考核樹標桿、紅色亮劍樹正氣、紅色愛心樹形象，將醫院黨建工作與經營管理牢牢地擰成了一股繩。

“黨建強，發展強。以黨建為引領，我們業務量多了，成本支出占比反而少了；員工主動學業務多了，加班怨言少了；病區錦旗多了，病患投訴少了。”和平國際醫院院長薛志輝表示，醫院黨建工作對內凝聚員工，為醫院發展助力；對外從事公益，提升品牌形象。