新時期事業單位黨建工作創新探究

宋清宇

（天津市濱海新區食品藥品審評認證中心，天津 300457）

0 引言

在事業單位的發展過程中，黨建工作是其穩定建設與快速發展的重要前提。同時，黨建工作的高效落實開展能夠保證事業單位正確的政治方向，促進事業單位的發展進步。但是，在當前發展背景下，由于事業單位中黨建工作落實不到位，未能起到應有的作用。本文希望通過全面分析研究，明確問題原因，并對優化策略進行研究，為事業單位的發展提供借鑒。

1 重要意義

1.1 明確發展方向

在事業單位發展的過程中，黨建工作是為單位發展提供正確方向的一項重要內容，通過黨建工作的開展，能夠使其明確單位發展方向，從而有效促進單位發展。但是從具體工作開展的情況來看，這項工作還有待提升。由于方向的不明確，阻礙事業單位可持續發展的情況非常多。因此，在當下的發展中對其進行黨建工作的創新優化也成為了發展的首要任務[1]。通過這一舉措的實施，能夠保證事業單位在發展過程中明確方向，不斷向更高的層面發展，促進單位內部穩定發展與社會和諧發展。

1.2 先進性保障

在當下新時代的發展背景下，網絡信息化的快速發展對事業單位的黨建工作發展提出了新的機遇和挑戰。通過對黨建工作的充分創新優化，能夠保證事業單位的思想先進性，促進事業單位的發展。在黨建工作開展的過程中，需要全體職工用黨的創新理論武裝頭腦，用正確的理念來指導自身的工作，因此能很好地促使事業單位內部思想與時俱進發展，讓全體職工可以結合實際進行自我提升，從而在工作中有更好的表現[2]。通過黨建工作的創新優化，能夠避免在日常工作開展的過程中出現弱化黨建工作中的問題，進而確保不讓這一項工作流于形式。在此基礎上保證黨建工作開展的高效性，促進社會的穩定發展。

1.3 加強凝聚力

新時代的發展背景要求事業單位的凝聚力更強。而黨建工作在這一方面能發揮極大的作用，于事業單位而言，應該明確黨建工作的價值，從而能夠在日常工作開展的過程中，不斷探索優化黨建工作的路徑，保證黨建工作的與時俱進，進而則能夠滿足新時代發展背景下對事業單位日常工作與建設的高度要求。通過對這一工作的開展形式進行優化，對其開展內容進行豐富完善，能夠有效滿足事業單位發展對單位內部凝聚力的高度要求，促進企業穩定快速發展。相關黨建工作人員應該明確單位內部凝聚力的提升，對事業單位發展的重要意義，從優化黨建工作入手，為實現內部凝聚力提升的目標做出新貢獻。

2 存在的不足

2.1 認識不足

從當前事業單位黨建工作開展的情況來看，相關人員對這項工作重視不足是比較典型的問題。沒有正確認識當前工作，就無法用正確的思想指導具體行為，因此在開展工作時沒有全身心投入，自然會影響工作效果。由于認識不足而導致的問題中，黨建工作流于形式，是非常典型的一個。當前事業單位發展速度越來越快，規模不斷擴大，因此黨建工作開展面臨著更大的難度[3]。從現有工作開展的情況來看，部分黨建工作人員沒有將自身的工作落到實處，沒有充分認識到這項工作的重要作用，在開展黨建工作時不能和事業單位的發展相聯系，由此導致黨建工作的開展受到阻礙，同時影響了單位內部凝聚力的提升。

2.2 關系處理不當

在事業單位日常工作開展的過程中，應該將黨建工作與集體的業務工作結合起來展開，這樣才能促進這兩項工作效果的同步提升。這兩項內容結合起來開展有較強的必要性，因為這兩者都是保證單位穩定發展的重要組成部分。從具體工作來看，由于相關工作人員沒有充分意識到這兩項工作的聯系，也沒有主動將其結合起來展開，導致黨建工作的開展和業務工作的開展出現沖突，導致工作的開展落實效率低下，甚至還會造成業務工作的開展受到影響?；谑聵I單位的內部結構特點，在開展黨建工作時，應該以部門為單位進行落實。但是在開展黨建工作中，由于業務部門工作量較大且較為繁瑣，難以集中足夠的時間用在這項工作上，導致黨建工作無法順利落實，開展效率低下，不利于事業單位內部日常工作的順利高效，影響了事業單位的穩定建設發展。

2.3 開展形式單一

黨建工作的意義重大，在當前開展這項工作時，應避免出現了形式單一的問題。部分事業單位黨建工作無法真正做到調動員工積極性。在日常黨建工作開展的過程中，黨建工作人員僅僅依賴會議的形式進行工作的開展落實，導致工作落實效率低下。由于會議的開展形式需要大量的時間進行組織，因此在這一工作開展時，其他日常工作常常被擱置，嚴重影響了單位的日常工作開展。

3 創新路徑

3.1 密切聯系群眾

為保證事業單位黨建工作的順利開展并取得良好的效果，首先應該做到密切聯系群眾，這是黨建工作得到創新的一個重要路徑。在當前工作開展的過程中，應該將密切聯系群眾當作工作要點認真落實，而不是只喊口號[4]。例如，在日常黨建工作中，應該重視發揮群眾的監督作用，從而能夠在群眾的監督下明確自身工作開展中的不足之處，這就是聯系群眾的一種體現。

3.2 加強黨內民主

強化內部民主建設是做好黨建工作的又一項重要舉措。在日常發展的過程中，相關黨建工作人員應該重視加強黨內民主，通過對事業單位內部民主的加強，保證重大決策或意見決定的民主性，保證黨建工作開展的有效性，從而明確事業單位的發展方向與發展目標，最終能夠有效滿足事業單位的發展需求，促進黨建工作的高效開展。對于管理人員來說，應充分認識到加強黨內民主工作對于黨建工作效果提升的重要價值，因此需要在工作開展的過程中切實關注這一方面的內容。具體來說，可以通過簡報、宣傳專欄以及新聞報道等形式進行宣傳工作。擴大宣傳范圍，讓廣大黨員職工能夠了解黨建工作中的各項要點以及工作開展的目的、步驟。在黨建工作開展過程中，還應重視問題的查找，可以設置意見箱或者召開黨員大會等，虛心聽取大家的意見，將黨內民主落到實處。借助這樣的舉措，也能鼓勵廣大黨員以及群眾建言獻策，讓他們更積極主動地參與到黨建工作中，從而促進黨建工作效果的提升。

3.3 完善監督機制

對于任何一項工作的開展來說，都離不開完善的監督機制作保障。事業單位的黨建工作要取得良好效果，監督機制非常必要。在當下的發展中，應該明確監督機制體系對這一工作開展的重要作用，從而能夠在工作開展的過程中不斷發現問題和解決問題，能夠根據實際發展情況完善相關制度，促進事業單位內部黨建工作的穩定發展。通過這一舉措，能夠滿足事業單位日常工作開展的基礎要求，同時能夠讓黨建工作更規范地開展，為單位內部穩定建設與外部快速發展奠定良好的基礎。

3.4 重視隊伍建設

對于任何一項工作來說，要不斷提升工作效率，負責此項工作人員自身工作水平如何，整體團隊的水平如何，這都是必須要考慮的。無論在何種時期，社會發展有何種變化，必須保證黨建隊伍水平，達到工作效果。因此，在進行黨建工作創新時，還應該重視黨建工作人員隊伍的建設。要求負責此項工作的人員能有效提升自己的工作能力，用黨的創新理論武裝頭腦，與時俱進做好黨建工作。在工作隊伍建設中，還應重視對主體人員思想建設，選優配強，讓黨建工作隊伍工作能力不斷提升。選拔政治強、懂業務、敢擔當的同志擔任負責人。重視隊伍建設，讓黨建工作有專人負責，這是確保完成優化創新的重要路徑。

4 結語

總而言之，在新時代背景下，對于事業單位來說，黨建工作面臨著復雜的現實情況，只有不斷審視工作開展中存在的問題并積極解決，才能讓黨建工作的效果更好?；诖?，相關黨建人員應該明確黨建工作開展對事業單位發展的重要作用，從而能夠不斷創新優化黨建工作，促進事業單位的穩定快速發展。