曹岫云：相信“信念”的力量

王濤

成功和失敗都是一種考驗

捷信實踐稻盛經營哲學成功有效的經驗到底是什么？稻盛和夫（北京）管理顧問有限公司董事長曹岫云對此進行了剖析。以下是曹岫云點評。

創業起點高，但隱患大

林峰發現自己的商業天賦，是在獲得赴美簽證前三個月的工作中。當時，他做強生產品的推廣，帶領18位部下穿街走巷。在與代理商的交流合作中，如魚得水，很有成就感，很自然地喜歡上了這項工作。這同稻盛高中時幫助父親賣紙袋一舉成功，有類似之處。

這是林峰作為經營者的原點。因此，赴美后，他放棄了材料專業改讀工商管理。畢業后，在美國一家制藥企業做銷售，后又被派回中國，領導100人的銷售團隊，業績4年增長6倍，成為亞太地區的優秀總監。在這過程中產生的自信，是他創業的最大動力。

但同時他不免沾沾自喜，這就為未來的挫折和失敗埋下了伏筆。

成功和失敗都是一種考驗

同個人一樣，企業也有命運。林峰剛創業就遭遇金融危機，不得不裁員減薪，連辦公室也要退租。在堅持的過程中，他發現了新商機——為新藥上市招募臨床研究的患者。這一讓藥廠和患者雙贏的事業一炮打響，企業順利發展，甚至獲得了風投資金，還準備在新三板上市。

公司命名“捷信”，這個“捷”字就是想快速成功，最好能找到捷徑。于是竟然不自量力，辦起了全科診所，甚至打算辦連鎖醫院。這是注定會失敗的昏招。

成功是考驗。因為成功滋長的傲慢，會蒙蔽理性。這一失敗，不僅大幅虧損，而且導致人心離散，盡管新三板登陸成功，但合伙人出走，管理層紛紛辭職。

失敗也是考驗。林峰一時情緒低落，走投無路，甚至患上了憂郁癥。

先是經不起成功的考驗，接著又經不起失敗的打擊，這讓林峰陷入前所未有的困境。

信念的力量

命運眷顧林峰。2016年，他聽說稻盛要到沈陽參會，雖然沒有入場券，但仍然毅然飛往沈陽，并在第二天進入會場，聽了稻盛的講演，被強大的磁場所感化。

林峰對“捷信”中的“信”逐步有了新的理解。

“信”一是信任，二是自信。這是最初對“信”的粗淺理解。隨著學習的深入，林峰認識到，要與別人建立信任關系，首先自己要信任別人，而更關鍵的是自己要做一個值得別人信任的人。

所謂自信，不僅要相信自己的能力，更要相信自己與稻盛有一模一樣的良知;相信自己也可以像稻盛一樣拼命努力。把這兩條做到極致，就能帶動部下共同奮斗，就能獲得客戶、患者和社會的支持，甚至獲得天助，就是獲得宇宙間一種偉大力量的幫助，而這種力量遠遠超越自己的能力和才智。

這樣，“信”就進入了“信念”的層次。不斷貫徹并加深這種信念，捷信的光榮使命就能圓滿實現，企業就能不斷發展壯大。

責任編輯：王爽