新形勢下開展黨建工作服務于企業發展的思考

文/山西省杏花村汾酒廠股份有限公司采供物流中心 郝愛民

一、新形勢下企業黨建工作的特點

（一）強化基層黨組織的政治功能。經濟的發展使得市場經濟發生變革，為了更好地促進企業發展，在新形勢下，企業黨建工作要與時俱進，更新理念，創新黨建方式，才能夠推動企業發展。隨著企業內外形勢的復雜性不斷增加，為了突出黨組織的重要功能，需要針對基層黨組織進行有效指導。黨的十九屆四中全會指出，強化基層黨組織建設是企業改革的方向，需要在黨建的總要求下對企業進行改革，尤其是在基層黨組織政治功能當中，要發揮黨組織的領導能力，加強和應對新的時期下的各種挑戰，發揮基層黨組織的政治功能，才能夠為企業的發展提供有效指導。

（二）黨建工作的重點是黨組織的思想政治工作。思想政治工作代表著我黨的優良傳統和企業思想政治的優勢，隨著社會主義市場經濟的形成和發展，人們的政治思想越來越活躍，職工的政治思想觀念呈現出多元發展趨勢，這就深刻地要求我們必須高度重視企業思想政治工作。企業要適應當前的新形勢，積極探索和把握新形勢下企業思想政治工作的基本特點和發展規律，不斷創新，切實提高企業思想政治工作的質量和實效性，努力為推進企業黨建和政治工作開展提供強大的精神政治動力。促進企業的經濟質量健康發展始終離不開黨建和政治工作的加強和完善，要貫徹落實黨中央的各項方針政策精神，加強企業基層黨員的思想凝聚力和黨員的戰斗力，更好地發揮加強企業基層黨組織的領導作用。因此，企業開展黨建工作需要結合新時代的發展要求，將企業員工的發展與企業的發展相聯系，把握企業員工在工作方面出現的基本問題以及思想動態，才能夠深化思想政治工作。

（三）推動企業高質量發展的必然要求。當前企業的內外環境復雜多變，抓好黨建工作需要建立良好的核心作用，要積極培育黨建的政治工作體系，規范黨的制度，把黨的政治領導以及組織領導轉化為企業的競爭優勢和創新優勢，才能夠提高企業的轉型效果，推動企業高質量發展。只有不斷建立健全黨建工作質量以及黨建工作的政治優勢，才能夠有效推動企業在其經營的過程中進一步具有自己的核心競爭優勢，促進企業全面健康發展，形成企業良好生態循環發展效果。努力推動企業適應新發展形勢的持續健康發展，才能充分調動廣大職工的積極性，實現企業思想政治教育工作的規范化、制度化，推動企業持續高質量健康發展。

二、新形勢下企業黨建工作存在的基本問題分析

（一）黨建工作缺乏創新性和針對性。創新是企業的靈魂，是企業發展的生命力。因此，企業的黨建工作需要發揮基層黨組織的實際情況，創新黨建工作模式，在優化黨建工作內容情況下，加強思想形式的創新。如果在創新思路上缺乏有效的創新性和針對性，就會造成在企業行動上的思想僵化、墨守成規。因此，需要有針對性地提出相應的對策，找到解決問題的方式。

（二）對黨建工作的認識不清。在新形勢下，企業的工作發展狀態發生了很大的變化，為了深刻理解黨建工作的重要性，需要對黨建工作進行有效研究。但是由于黨建工作沒有得到足夠的重視，在企業發展過程中，黨組織的模范作用并沒有形成良好的黨建氛圍，從而導致黨建工作脫離了企業發展的狀態。隨著改革的不斷發展，企業制度的革新，企業內外環境面臨著復雜性，因此，為了摸清黨建工作的重要性，需要了解國內政治經濟發展的多種動態，缺乏對于黨建工作形勢的良好把握，將直接影響企業內部對于黨建工作的認識程度。

（三）企業黨建工作方式缺乏創新性。傳統的黨建工作方式比較落后，創新黨建工作形式，與時俱進，才能夠促進企業黨建工作正常開展。黨建工作的創新性以及企業員工的專業技能直接影響了企業的發展，黨建工作人員缺乏良好的溝通，從而使得黨建工作不能夠滿足企業的發展需求。因此，在新時代背景下，黨建工作要保持創新的意識，彰顯員工的專業素養，才能夠體現黨建工作的有效價值。

三、新形勢下開展黨建工作服務于企業發展的措施

（一）完善企業黨建工作制度。完善企業黨建工作制度，是企業黨建工作發展的重要基礎，健全企業黨組織的工作制度，需要堅持以人民為中心，對企業員工的基本狀況以及生活需求展開調查。要加強黨組織的思想引領，不斷提高企業黨建工作的質量和經濟效益。因此，在多方面的協調和共同努力之下，企業黨組織建設的制度需要設置一體化的基本原則，將企業的利益與員工的利益相結合，促進企業的發展需要在制度上保證員工的基本利益。

網絡的發展給企業的進步創造了新的思路和方法，黨的建設需要在創新性過程中確保黨建工作的科學性。因此，基層黨建工作需要面對復雜的形勢，在思想上以及工作上確定方向，信息處理時代對黨員干部提出更多的要求，黨員干部在工作的過程當中，要利用多種交流信息以及平臺開展相應的黨建工作，創新模式交流，從而提高工作效率。完善企業黨建工作制度，加強黨員在思想上的傳遞以及交流，可以更好地促進黨建工作的有效發展。比如，可以通過QQ、微信開展黨建活動，組織黨建交流，根據黨員提出的問題進行分析和指導，并鼓勵黨員自由發言，為基層黨組織的交流平臺提供有效優化，在黨建工作扎根于民眾的過程中，提高黨建工作的透明度和公信力，確保企業黨建工作制度的完善。

（二）企業要創新黨建理念，構建良好的企業文化。企業黨建的文化是整個企業文化的重要載體，企業干部要根據企業在新時代的發展要求，對企業員工的思想觀念以及價值引領進行有效分析，黨員干部要注重企業的文化發展理念，運用企業員工的價值觀，創新思想政治工作形式，將企業的政治制度與政治活動相結合，加強團隊精神和正確的政治理想才能提高企業的凝聚力。因此，在創新企業黨建文化以及營造良好的文化過程中，要提高企業員工的傳統美德，加強企業的黨政廉風建設，堅持“四個意識”和“四個自信”，并處理好工作中的基本矛盾，保持黨建的良好風氣。

黨建工作體現了企業的文化方向，企業的文化建設在于提高企業員工的工作熱情以及積極性，對于企業實現精神約束。但是在日常工作中，需要借助企業員工的價值觀以及管理制度，在提高凝聚力的過程中提高企業員工的思想覺悟，才能夠在黨建工作中確立正確的價值觀念。因此，創新黨建理念直接影響了企業文化的發展，為了保持企業思想政治的積極性，需要把群眾的利益放在首位，充分發揮黨組織的基層堡壘作用，才能夠推行企業內部的創新與改革。

（三）發揮黨支部的重要功能。開展黨建工作需要確定企業黨支部的重要功能，建立蓬勃朝氣的支部，企業的思想政治工作才能夠順利開展。因此，企業黨支部在輔助企業的工作中要走群眾路線，根據企業中出現的問題，通過各種活動的形式增強全體黨員在企業當中的作用。因此，黨支部要做好黨員的監督管理工作，在保證黨風建設的同時推動企業的發展。要加強企業人才建設，要保證黨員在提升自己職業素養的過程中，提高實踐能力，掌握先進的技術，加強黨政隊伍的創新意識，堅定信仰，確定企業內部的文化水平和思想政治立場，引導全體黨員在工作中不斷提高政治素養。企業可以為黨員增加職業培訓，提高企業員工的職業水平。

另外，企業員工的工作效率直接影響了黨建工作的落實，對企業的未來發展有著重要作用。因此，工作人員要掌握先進的網絡技術，把握黨建工作的發展狀況以及企業未來的發展趨勢，提高綜合認知，才能夠在企業黨建工作中發揮創新性，提高工作效率。

四、結束語

在新時代背景下，重視黨組織的凝聚力，加強黨建工作的重要性，對企業的發展起到了重要作用。因此，需要不斷創新改革，實現黨建工作的效益，真正服務于企業的發展，而在創新黨建工作機制的過程中，黨建工作應該根據企業發展需求建立工作機制，公開公正地開展黨建工作，推動企業發展。