“窯光溢彩”繪出“兩新”黨旗紅

■常州市武進區遙觀鎮黨委

常州市武進區遙觀鎮充分發揮“窯光溢彩黨旗紅”黨建品牌作用，通過組織建設、機制完善、示范引領等釋放“兩新”領域黨建帶動效應，不斷開創出高質量發展新局面。

常州市武進區遙觀鎮擁有90 個非公企業黨組織、1045 名非公企業黨員，占全鎮黨員總數的37%；非公經濟貢獻率占生產總值96.8%、財政收入的95.7%。今年以來，遙觀鎮深入貫徹落實省委基層黨建“五聚焦五落實”三年行動計劃和市委“龍城先鋒”工程要求，把“兩新”組織黨建納入全鎮黨建工作總體布局中，不斷釋放“窯光溢彩黨旗紅”黨建品牌效應，實現全鎮經濟高質量發展。

強化組織引領，樹起“風向標”。摸清基本底數，對全鎮“兩新”組織黨務工作者配備情況進行摸排，對未建立黨組織的，第一時間進行指導幫助；對不具備條件的，指導建立聯合黨組織，配備黨建工作指導員聯系具體工作，并建立鎮村聯動機制，由村（社區）網格員定期上報黨組織和黨務工作者相關情況。抓好結對共建，2018 年6 月，遙觀鎮率先成立了全市首家上市企業黨建聯盟，9 家聯盟單位在組織建設、隊伍建設、教育管理、品牌創建等方面合力推進，打破各自為政的局面，推動形成優勢互補、共建共促的區域化“大黨建”工作格局。釋放典型效應，按照組織建設有標準、黨員隊伍有活力、陣地建設有特色的要求，每年培育選樹2-3 個“兩新”黨建特色典型，形成示范帶動效應。強力新材黨支部通過創建“錢曉春書記工作室”、推廣“六強六力”工作法、推行黨員積分制管理等舉措，實現黨建引領與企業發展的深度融合。

優化機制建設，形成“一盤棋”。著眼隊伍統籌，圍繞“上市紅”開展“兩新”組織黨務工作者專業化建設，要求全鎮每名村（社區）書記至少聯系1 家村屬非公企業黨組織，形成“一村（社區）一非公企業”的工作格局。今創控股集團黨委推行“融合式”黨建工作法，集團黨委由董事局主席任黨委書記，設黨委副書記2 名，其中專職副書記1名、黨支部書記9 名、專職黨務工作者45 名，建強了一支“不求專職只求專業”的黨務工作者隊伍。調優隊伍結構，建立由黨政機關干部、退休黨務工作者、村（社區）老黨員、退伍軍人等85人組成的“紅領人才庫”，為企業提供專業黨建工作指導，并通過交叉任職、明確退出機制等不斷活泛局面。健全隊伍保障，對“兩新”黨組織書記進行星級考評、基本薪酬保障；對黨務工作者實行紅領津貼保障、離任補助保障和優秀表彰獎勵。并自2013 年起連續八年實行上繳黨費全額返還，為黨組織教育培訓黨員、表彰先進、建設陣地等提供充足的經費保障。

深化品牌效應，打造“示范帶”。依托“紅色物業”“村企聯建”等重要載體，持續發揮“兩新”黨建推動基層治理、助力鄉村振興作用。今年，遙觀鎮共創建5 個“紅色物業”示范點，并與社區負責人、物業負責人、業委會代表等多方協商議事，引導因地制宜實施“紅色新城”等系列工程，不斷提高基層治理質效。同時，圍繞遙觀鎮“兩新”黨建“紅工程”，開展匠心車間理論課堂、“頭雁隊伍”培訓等活動，充分發揮“一湖一園一盟一村”（即宋劍湖、新材料產業園、上市企業黨建聯盟、洪莊村）黨建陣地作用，形成推動遙觀高質量發展的“紅色風景線”。