如何加強企業黨建和思想政治工作

文/山西省杏花村汾酒廠股份有限公司采供物流中心 郝愛民

企業要想實現長期穩定的發展，需要做好內部管理與內部調控工作，而黨建工作是內部環境建設的關鍵。企業在開展黨建活動時，應當注重從企業的實際情況出發，從宏觀的角度來看待問題。如今，信息化技術飛速發展，其在企業中的應用得到了廣泛重視，將信息技術與基層黨建工作相融合，能夠實現黨建工作的全面發展。無論任何企業，都應當注重營造良好的企業文化、人文文化，這是推動企業發展的關鍵因素。仔細觀察可以發現，如今無論是國有企業還是私人企業都已開設了相應的黨建活動，在開展黨建活動的時候，人們一定要將思想政治工作擺在首要位置，注重對企業內部員工綜合素質、心理素質、人文思想的培養。企業黨建工作不僅能夠豐富企業自身文化，還能夠推動企業高速發展，真正實現與時俱進的發展目標。

一、加強企業黨建工作的意義

（一）強化組織內部黨風建設。現如今，經濟飛速發展，信息技術已經充分融入了人們的生活當中，無論任何行業，都應當將思想政治教育放在首要位置，而信息技術則是當下企業與時代接軌的關鍵。將信息技術與黨建工作相結合，能夠改善原有黨建工作體系，完善現有企業發展，為推動企業基層黨建工作的高效性奠定堅實基礎。在傳統的黨建工作中，經常存在個人資料管理不完善，檔案、黨建活動信息與各項黨員活動數據收集不準確等問題，這些都可以利用信息化技術來實現。通過大數據對基層黨建工作的信息進行收集整理，可以確保黨建工作有條不紊地進行。

（二）促進工作方式創新。信息技術的融入，改變了企業黨建工作的管理方式，能夠實現線上的管理，人們可以將生產的各個環節、各個流程融入信息化系統當中，為人們提供高效智能的管理機制，這對于促進基層黨建工作多元化、全面化、透明化管理有很大幫助。另外，運用計算機技術對基層黨建工作進行管理，還能夠節約一定的人力和時間，提高黨建工作效率。

二、黨建多元化建設狀況

從目前的情況來看，我國很多企業黨建工作存在一些問題，其主要表現在網絡黨建方式落后、思想和思路老化、輿論引導被動等方面。其中網絡黨建隊伍落后主要體現在人力資源方面，很多企業將自身的工作重點放在企業生產及企業經濟利益上，對黨建工作沒有加以重視，所以黨建管理人員的專業素質和綜合技能較差，不能很好地適應現代化的社會發展。其管理思路也較為傳統，在日常的管理工作中，沒有對企業可能存在的黨建危機進行規劃，也沒有制定相應的防控措施，導致基層黨建工作存在單一化、缺少活力等問題。

三、黨總支加強信息化建設的有效路徑

（一）拓展信息化平臺，提高黨建水平。拓展信息化平臺，提高黨建工作水平是現如今企業黨建工作的主要發展方向。如今人們運用互聯網的頻率越來越高，黨建工作要想實現與時俱進的發展目標，就要跟上時代潮流。例如在日常的工作中將微博、博客、BBS等緊密結合，在黨建工作管理中，可以適當地改革舊的管理模式，將現代化的管理機制與先進的管理理念融入企業建設中，為黨員工作及黨政活動的開展營造良好的環境氛圍。

（二）轉變思路，充分利用信息化技術。傳統的黨建工作主要依靠人力，相關黨建工作管理者會花費大量的時間來整理黨員資料。設置黨務活動，在信息化時代，人們可以充分利用信息技術，改善傳統黨建工作中存在的問題，黨員與有關管理者之間的交流也變得更加方便，可以利用QQ、微信等平臺，實現線上的交流與互動。定期開展視頻黨務會議，這樣可以更好地提高基層黨建工作的整體效率。

（三）完善信息互動機制，主動引導輿論方向。企業基層黨建工作要想實現信息化發展，首先應當安排專業的管理人員對信息網站平臺進行建設、維護與管理，并引導企業要有正確的輿論方向，當發現有不良問題時應當積極給予制止，定期宣傳具有正能量的內容，以此來提高黨員工作積極性和職業道德水平。另外在日常的工作中，有關黨建工作管理者也需要定期地了解群眾的心聲與群眾的思想，這樣可以使黨建工作更深入民心，得到廣大基層群眾的擁護。正確的輿論導向，能夠為企業黨員及相關工作者帶來正確的價值觀與思想觀，為營造良好的工作機制有很大幫助。可見完善信息互動機制，主動引導輿論方向，是企業基層黨建工作的關鍵。

四、加強與改進企業黨建和思想政治工作的建議

（一）創新觀念。在市場經濟體系下，我國企業面臨著諸多轉型問題，其中員工思想是影響企業穩定發展的關鍵因素。在如今的社會背景下，企業員工狀態呈現出了多樣化發展趨勢，在這樣的競爭環境下，企業要想站穩腳跟、立于不敗之地，就應當做好內部管理機制。以提升企業內部員工凝聚力和向心力為主，設定科學、有效的思想政治管理機制，幫助人們樹立正確的思想觀、人生觀和價值觀，以創新的觀念為企業提供發展動力，這不僅是黨建工作開展的意義，更是黨建工作開展的價值所在。

（二）創新思路。企業作為盈利性的經濟組織，通常都會將自身的經濟效益擺在首要位置，這是無可厚非的，但無論任何企業，都不能將眼光僅僅局限于生產、業務方面，還應當注重自身企業內部思想政治工作的建設和完善。黨建工作是企業一切經濟活動的生命線，在其經營與發展中具有十分重要的作用和地位。為了全面提升企業員工的整體素質，企業相關部門領導一定要注重強化企業員工的思想政治教育工作，絕對不能忽視任何一個環節，要做到黨建與思想工作并駕齊驅，用創新式的思路去分析和看待問題，用發展的眼光來看待黨建工作，讓創新引領企業前行。

（三）創新內容。創新黨建和思想政治工作內容并不表示要摒棄一切黨建和思想政治工作的內容，在如今的企業發展中，黨建和思想政治經過長期建設已經積累了非常多有價值的內容。對于企業自身而言，更應當做到“取其精華、去其糟粕”，選擇對自己有利的內容去創新，這樣才能讓企業發展符合時代的要求。

（四）創新載體。企業內部員工的思想政治水平間接地反映出了企業文化，企業文化已經成為黨建和思想政治工作的新載體。企業在如今的發展進程中，更應當將工作的觀念、思路、內容、方式和機制都融入企業文化的內涵當中，這樣可以更好地推動企業發展。在幫助企業內部員工提升自身綜合素質的同時，也要注重完善傳統的黨建工作，讓黨建工作豐富人們的思想、提升人們的思想境界。企業黨建工作載體的選擇非常重要，黨建工作的開展不應局限于一種形式，而應注重多元化、創新式的載體形式，積極引進現代化的信息技術，為企業員工提供創新式的載體。例如互聯網平臺就廣受員工的青睞，人們可以開設網絡黨建活動，通過發布鏈接的形式讓更多的員工參與到該項活動當中來，以此來實現創新載體的應用。

（五）創新工作方式。仔細觀察可以發現，傳統黨建工作與現階段的黨建工作存在很大差異，這與企業的發展有著密不可分的內在聯系。傳統企業黨建工作通常都是說教式的，而如今企業的黨建工作都是創新式的，二者差異很大。在實際的黨建工作開展過程中，方式和方法是非常重要的，相關部門的領導應當采取鼓勵、引導、活動等工作方式，曉之以理、動之以情地來引導企業員工認識到思想工作的重要性。工作方式的創新非常重要，在如今的企業發展中，黨建和思想政治建設都將帶動企業穩步前進，人們應當站在宏觀的角度去分析和考慮問題，選擇有助于企業發展的工作方式，積極引進先進的黨建思想和黨建理念，為推動企業實現持續化的發展開辟新路徑。

五、結束語

綜上所述，本文主要論述了企業黨建工作中的內容。通過分析可以發現，在如今的社會發展中，黨建和思想政治教育對企業的發展起到了推動性作用，所以黨建工作的建設與維護具有十分重要的意義。企業黨建工作要想實現現代化的發展、實現與時俱進的目標，就一定要將信息化技術融入企業的實際發展當中。將企業黨建與實際的社會發展相融合，這樣可以確保企業在轉型期能夠跟上時代的步伐。