氣象雷達技術裝備保障問題及方案探討

阿斯日拉圖

摘要：1938年英國人發明了雷達系統，1940年底，軍用雷達首次看到了降雨回波。經過對比分析，是降水粒子散射形成的，從此開啟了雷達氣象學的研究。1943年，美國稱“天氣回波”為“大氣現象的雷達回波”，1946年， 美國MIT開展“天氣雷達研究項目”。我國上世紀70年代初期研制了X波段天氣雷達，末期研制了C波段天氣雷達，80年研制了S波段天氣雷達，后期研制了多普勒天氣雷達，并將一臺C波段常規天氣雷達升級成C波段雙偏振天氣雷達。1998年， 第-一臺按美國WSR-88D標準生產的我國新--代業務多普勒天氣雷達在安徽省氣象局進行安裝調試，99年初投入業務使用。氣象事業是經濟建設、國防建設、社會發展和人民生活的科技型基礎性公益事業，在我國經濟社會發展中的地位和作用日益重要

關鍵詞：氣象雷達 裝備保障 問題 方案

1.我國氣象雷達的現狀

我國的雷達經歷了從X波段天氣雷達，C波段天氣雷達，S波段天氣雷達，多普勒天氣雷達，到后期的C波段雙偏振天氣雷達的發展。到目前為止，我國已經建設立了200多臺由s波段和c波段多普勒天氣雷達構成的業務觀測網。我國目前正在對這些雷達進行雙偏振功能的升級，成為性能先進的雙線偏振多普勒天氣雷達網。未來還需要再多災害地區和重要地區再增補45部雷達。85年代以前，我們用于降水的監測和預報，99年之前普遍升級為數字化系統，現現大范圍的監測。99年開始，逐步建立了多普勒天氣雷達網，數據更加可靠，還增加了對冰雹等災害的監測和預報。目前不少雷達升級了雙線偏振功能，可以更好地判斷降水粒子的形狀、相態以及降水類型，正常了，對降水系統的了解。目前開展雷達數據和數值預報模式數據的同化研究，開展雙偏振雷達數據的應用研究，包括目標分類、數據質量控制、雨滴譜反演等工作。

2.我國氣象雷達技術裝備保障問題

2.1什么是裝備保障

裝備保障是指裝備相關資源的充足，以及裝備的維護和維修。裝備的維護是指在裝備發生故障之前，對裝備進行維護，以保持其工作性能。裝備的維修包括國家制定的維修政策、維修技術、維修安全等。是指裝備在發生故障以后，通過維修使裝備恢復到原來的功能。維修和維護都需要國家制定相關的政策。尤其是對于維護來說，維護政策的制定需要專業的理論的支撐，需要理論來確定裝備在何種時間，哪種條件下發生故障的可能性最大，然后在故障可能發生之前對裝備進行維護保養，來降低故障發生的可能性。

2.2技術裝備保障存在的問題

技術裝備的保障需要裝備資源的充足，以及裝備的維護和維修。裝備資源的充足，能夠得以保障，但是我國缺乏大量的維護以及維修的專業人才。同時，我國還缺乏能夠對維護和維修進行預算的人員，這些人員也是十分重要的，能夠大量的節省開支，保障資源不浪費。比如說對裝備進行維護之前，我們需要對維護的成本進行預算并且還需要假設如果不進行維護，那么裝備發生故障后進行維修的成本，如果維護的成本大于維修的成本，那么我們就沒有必要對裝備進行維護，反之則需要對裝備進行維護。需要我們合理的估計維護和維修所需要的成本，并進行比較，合理的評估選擇。

3.氣象雷達技術裝備保障的方案

3.1增強技術保障力量

要增強技術保障力量，構成技術裝備保障體系，對技術裝備的保障提供強大的后盾。技術裝備保障體系可以由科研人員，維護維修工人，修理廠，以及提供裝備配件的配件廠，維護維修預算人員，監管預算的人員組成?？蒲腥藛T可以和科研所，高校等進行合作，由科研人員依靠數學等工具提供合理的，準確的理論支撐?？蒲腥藛T可以利用概率等數學理論合理的預測裝備發生故障的時間段，從而確定維護的時間，使裝備進行定期的維護?？蒲腥藛T還可以從維修的角度，對維修技術和維修工具進行改進，是維修操作簡單，成本低，安全性高。國家和社會應該努力的培養，在維護和維修技術裝備方面的專業的人才，我們在這方面缺乏大量的人才，國家要設定技術裝備配件廠，來保障技術裝備資源的充足和穩定。

3.2改裝裝備。

科研員人員除了從估計維護時間，改進維修技術的角度出發，還可以從改進技術裝備的復雜程度上思考。氣象雷達從創建之初到現在已經經過了多次的變革，氣象雷達的功能越來越完善，科員人員接下來要從保持起完善的功能的基礎上，對氣象雷達的裝備的結構進行簡化處理，使之便于檢查，維護維修，降低維護維修的成本，減少開支，節約資源。

3.3保障維修器材的供應

氣象局應可以有自己的庫存。對于需要經常更換的零部件，可以適當的進行采購并保存，國家還應該確保有相應的技術裝備配件廠，確保技術裝備保障資源的充足和來源的穩定，確保不會因為零部件的缺失而影響技術裝備的維護和維修。

3.4提高人員的綜合素質

需要提高部門系統人力資源的合理的分配，確保分工明確，責任到人。對維護維修系統上的人員，定期的進行組織報告會，鼓勵相關人員提升自身的學歷和技能，鼓勵相關人員進行技術上的創新，提供專項資金，對于技術創新人員進行鼓勵嘉獎，提高工作的積極性，提高人員的綜合素質。

參考文獻

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