加強新時期工會黨建工作的探索與思考

文/中鐵十九局集團第一工程有限公司 尚克明

一、新時期工會黨建工作開展的重要性

新時期工會黨建工作的開展占據著非常重要的地位。第一，隨著時代的發展，需要進一步加強黨建工作，統一職工思想，保障國有企業工會發揮更多的作用和優勢。工會黨建工作的開展讓工會部門與黨建部門融合在一起，從廣度和深度上加強對各項工作的探索和改進，提高對黨建工作的重視程度。第二，黨建工作可以有效體現出人民群眾的需求，積極開展新時期工會工作有助于體現黨的先進性，拉近黨和群眾之間的距離，用實際行動贏得群眾的信賴。第三，新時期重視工會黨建工作的開展，加強黨員對黨的歷史以及知識的學習，繼承黨的光榮傳統以及紅色精神，不忘初心，牢記使命，使工會工作始終以維護人民群眾的利益為先，提升工會的領導宣傳地位。第四，新時期工會黨建工作可以更好地團結群眾，督促每位黨員在自己的崗位上發光發熱，貢獻力量。新時期，企業想要獲得更大的發展，就要匯聚人民的力量，使黨的各項工作取得成效。

二、新時期工會黨建工作存在的問題

（一）領導意識需要加強。領導意識是新時期工會開展黨建工作的必然要求，但是在實際工作中，工會的領導不僅要意識到需要強化黨建工作，更需要與黨建部門建立親密合作關系。黨的領導是國有企業工會開展各項工作的基礎，是國有企業發展中的支撐和資源。領導意識薄弱使許多工會活動淪為例行公事，只是在走形式，沒能從真正意義上體現黨的領導，發揮黨的優勢。也不利于部門之間的相互合作與發展。只有加強管理層面對工會黨建工作的重視，才能讓黨建工作人員樹立起領導意識，擔負起領導責任，為黨建工作的新突破獻言獻策，貢獻出最大的力量。但就當前很多單位工會黨建工作開展情況來看，領導更關注的是自身部門的建設，對于部門之間的合作關注度不高，工會和黨建部門的合作空間搭建不到位，這不利于領導作用的發揮，也不利于工會黨建工作的開展。

（二）黨建方式需要更新。新時期工會黨建工作是關系到黨的目標任務實現的重要基礎工作，是與人民群眾息息相關的日常工作，是黨的形象建設的保障工作。由于缺乏對黨建工作真正內涵的認識，許多黨建工作的方式還停留在比較落后的層面上，沒能及時進行更新，影響黨建工作的開展。許多國有企業沒有專門設置工會黨建工作部門，由其他崗位工作人員兼職，雖然很多時候工會在黨建方面發揮了作用，但是總體來看作用并不明顯，兩個部門的結合更多的是采用傳統方法來進行黨建工作的開展，既沒有充分發揮工會作用，也沒有讓黨建工作得以更加多樣化的方式呈現，這都不利于企業黨建工作的開展，也難以使黨建工作相關人員加強思考，投入更多的精力在黨建工作方式的創新上。

（三）實踐活動需要深化。新時期工會黨建工作開展中存在的問題不容忽視，在開展黨建實踐活動的時候，還需要進一步深化，積極思考黨建工作開展的新方向。黨建工作重點在于抓落實，如果實踐活動不夠深入，就不能起到黨建工作的真正作用。如果不能有效地和實際情況進行聯系，只能使實踐活動流于形式，不能更深層次地對參與者起到很好的教育意義。尤其對于工會部門和黨建部門各項工作合作開展的情況來說，實踐活動的開展更具挑戰，不僅需要工會部門積極參與其中，更需要黨建部門充分發揮作用，兩者的結合才能實現實踐活動的更好推進。但是，就當前的情況來看，兩部門在合作實踐方面，依然需要不斷探索更好的合作方式和實踐活動開展模式。

（四）黨建制度需要完善。新時期工會黨建工作開展過程中，沒能形成完善的黨建制度，不能系統地開展黨建工作。黨建制度不完善，會出現如下問題：一方面，不能很好地安排黨員干部的教育培養工作，培訓體系不完善使黨建工作的提升缺乏方向指導；另一方面，工會部門與黨建部門之間的溝通度不夠，容易存在各部門完善各部門制度的情況，這容易造成黨建制度在各部門制度構建中的脫節，也容易造成企業員工制度規范的不連貫性，對于黨建工作的建設難以起到更好的推動作用。

三、加強新時期工會黨建工作的路徑

（一）強化領導意識。新時期，共產黨人身上肩負著偉大歷史使命，需要進一步強化領導意識，規范自己的各項工作，尋求新的突破。尤其是黨的十八大以來，習近平總書記站在以黨的偉大自我革命推動偉大社會革命的戰略高度，對落實全面從嚴治黨要求、從嚴管理監督干部，提出一系列新理念、新思想、新戰略，為做好新時代干部監督工作提供了重要依據。單位領導要注重部門之間的合作，讓工會部門和黨建部門能夠在思想上達成一致，一同為黨建工作的開展做出努力，在思想意識領域得到更好推進。單位領導還要注重做好部門之間的協調工作，出現問題能夠通過部門協商的方式來進行，加強宣傳和引導，確立黨建工作的領導地位，為全面系統地進行黨建工作的具體實踐提供保障。強化領導意識，繼續強化黨員干部的作風建設，從思想上樹立為人民服務的意識，進一步純潔干部隊伍，為企業的發展奠定堅實的基礎。

（二）更新黨建方式。更新黨建方式是新時期加強工會黨建工作的有效路徑，工會和黨建部門要注重做好配合，并在黨建方式上不斷予以探索和研究，實現更多黨建方式的創新。第一，兩部門工作人員要不斷加強自我的學習和認知，創新黨建形式，進一步提升黨建工作的質量和效率。要不斷進行思考和改進，使黨建工作的整體質量得以提升。第二，可以盡量多地開展一些豐富多彩的實踐活動，增強創新意識，以新的活動、新的方法來積極面對和解決新的情況、新的問題。黨員干部要有敢為人先的膽識和魄力，積極發揮黨員干部的模范帶頭作用，加強對問題解決辦法的思考和創新，更加出色地完成各項工作任務。第三，在更新黨建方式的時候，要不怕困難，不怕挫折，不怕失敗，要學會在失敗中不斷總結教訓，在成功中不斷汲取寶貴經驗，最終將工會黨建工作能夠完成好、落實好，得到廣大職工群眾的認可和滿意。第四，新時期工會黨建工作要結合新時期的特點，利用現代化的科技手段，積極推廣新媒體運營、網絡黨課、創新競賽等形式，為黨建方式的創新提供支持。

（三）深化實踐活動。深化實踐活動，將黨的先進理論應用于實踐當中去，進一步強化新時期工會黨建工作，提升黨建水平。工會部門與黨建部門要一起努力進入實踐活動中，共同討論研究實踐活動開展方式，共同研究實踐活動推進路徑，推動實踐活動更好實現。第一，進一步加強黨員干部的思想認識，讓大家深切感受到身為共產黨員的責任感和使命感，按照黨中央的要求做好各項方針政策的落實工作。第二，工會部門和黨建部門參與者是實踐的主體，要了解黨員的需求，從黨員需求出發探索實踐活動方式，必要情況下還可以通過調查問卷方式來了解黨員需求，讓實踐活動更具實效。第三，加強新時期工會黨建工作，深化實踐活動，要將服務意識融入黨建工作當中。要讓黨建工作的參與者深刻理解新時期工會實踐工作的內涵，把滿足職工需求放在工作的首位，思考問題、解決問題的時候始終以服務群眾為基本原則，使黨建工作真正走到職工身邊，贏得人心。

（四）完善黨建制度。完善黨建制度是新時期加強工會黨建工作的重要保障。第一，在開展黨建工作的時候，要積極整合各項資源，發揮工會黨組織的核心作用，明確各項工作職責，全面做好黨建工作，推動職工更好地完成本職工作，促進國企的發展進步。第二，積極完善黨建制度，黨員加強學習，可以更好地提升黨員素質，更加出色地完成黨建的具體工作內容。第三，工會在進行部門建設過程中，需要做好黨建制度的完善，制度之間要具有關聯性和共通性，讓制度建設思想保持一致，使國企上下都能夠更加團結，助力企業的發展進步。第四，完善黨建機制，建立健全黨建工作的長效機制，劃分工作重點，優化資源配置，使黨建工作滿足更多職工的需求，維護職工的利益。

四、結語

加強新時期工會黨建工作的探索與思考具有非常重要的現實意義，新時期充滿了機遇與挑戰，要深刻認識到工會黨建工作的重要性，抓住機遇，迎接挑戰，維護好職工權益，不斷探索工會黨建工作的新模式。深入思考新時期工會黨建工作開展中存在的問題，有針對性地提出優化措施，進一步提升黨建工作的水平和層次。開展新時期工會黨建工作，要不斷強化領導意識，積極更新黨建方式，深化黨建實踐活動，進一步完善黨建制度，使黨建工作得到進一步加強。新時期黨建工作的重點就是最大限度滿足職工需求，解決職工問題。加強新時期工會黨建工作，要始終保持共產黨人的奮斗精神，不忘初心，牢記使命，把握方向，堅定信念，營造出黨建工作的新環境。