變電站運維一體化實施中存在的問題及對策分析

寇 躍

（國網重慶市電力公司檢修分公司，重慶 404100）

0 引言

電力系統通過生產、調度、運行、檢修，給人們的生活提供了穩定的電力資源，隨著人們的日常生活和工作對電力資源的需求量不斷增加，為了避免電力資源的重復浪費，就需要通過變電站運維一體化的方式對電力資源進行管控。但在我國變電站運維工作中，由于人員綜合能力的不足，變電站運維一體化很容易出現各種安全隱患，增加了變電站運維難度。如何高效地解決這些問題，成了變電站運維一體化的工作重心。

1 實施變電站運維一體化的意義

和傳統的變電站檢修工作不同，實施變電站運維一體化，能夠有效地減少工作中的失誤。傳統的變電站檢修由于分工比較細，導致工作的流程非常復雜，從而耽誤了對問題的有效處理，浪費了大量的時間和人力。而在變電站運維一體化的運用中，采取嚴格的周期性觀察，可以及時對相關問題進行分析，有效地從源頭解決問題，實現了對人力資源的重新組合及配置，當出現電力故障的時候，相關人員可以快速及時地檢修，如果人員不足，也可以及時進行有效互補。

2 變電站運維一體化實施的重點方向

變電站運維一體化是對電網傳統生產經營方式的一種變革，通過強調變電站運維一體化的策略實現穩定，在這一策略中，應該對應具有的業務流程以及相關環節建立健全的保障制度和監督機制。在完善電力企業各個部門和崗位的配套過程中，需要采用薪酬激勵機制，實現對相關績效管理機制的分工引導，從而協助員工逐步轉變思想，并且通過確保變電站運維一體化的方式實現[1]。由于我國的電力管理分為高壓和低壓兩種，所以在電力檢修中，就需要相關人員技能一體化，對操作人員在工作之余負責的變電進行檢修，實現技術水平的提升，有利于實現變電站運維一體化。

3 變電站運維一體化實施中存在的問題

3.1 工作模式不完善

在原有電力設備運營和維護的過程中，通常由于采用的是兩票三制，可以有效地避免相關工作人員在操作時出現違規現象，減少惡劣違規帶來的后果。但是在電力設備的安全使用中，這種工作模式難以滿足變電運維一體化的管理要求，因此這種工作方式不能被直接運用到變電運維一體化中，給變電站運維一體化帶來了極大的管理困難。

3.2 電力維修人員的技能素質欠缺

在變電站運維一體化的管理中，通過采取必要的安全措施實施運維和檢修工作，尤其是對設備進行運維和檢修的過程中，必須要做好安全交底的工作，有利于確保安全的情況下良好地完成工作任務。和傳統運維管理不同的是，在變電站運維一體化管理的過程中，工作人員不需要按照管理設備的狀態進行變更，因而也不需要相關負責人對其發號指令才能進行檢修，這是因為變電站運維一體化可以對工作現場實行有效的控制，根據工作的需要，采取必要的控制措施，實現對電力資源的維護和運行。

3.3 任務量比較繁重

在傳統的電網管理中，由于相關的維修工作需要不同的部門進行配合，才能實現對電網系統的維修，但是在變電站運維一體化的體制下，通過各個部門之間的合作，有利于提高工作效率。但由于員工在實際的維修過程中需要對相關的電力設備問題進行了解以及掌握，才能進行維修管理，這給員工進行電力設備的維修帶來了繁重的工作量，使電力員工在工作中苦不堪言[2]。變電站在設備上缺乏相應的改進，同時由于變電站會根據實際情況進行建設，所以在整個變電站的建設中，電力員工需要承擔的工作量非常大，也使他們面臨著更高的工作風險。

3.4 運維和檢修工作內容有差異

在電力企業的運維過程中，根據設備的實際情況，由于運維工作人員專業知識不足，很難做到得心應手，尤其是目前運行檢修工作進一步細化后，電壓等級也得到了相應的提高，相關運行維護人員不但需要擁有運行維護知識，同時還需要具備檢修技術能力，才能更好地完成工作。

3.5 設備缺陷和異常處理不到位

在變電站運維一體化的工作中，經常出現對相關的電氣設備異常情況缺乏處理，或者處理不到位，其主要原因如下：首先，相關運維人員的思想意識出現偏差，不重視設備異常的狀況，安全防范意識不足。其次，由于相關的處理技術和處理工具等知識方面有所欠缺，從而造成設備缺陷和異常，因此當設備出現這些故障的時候，沒有及時得到徹底的處理，會給變電站運維埋下安全隱患。

4 變電站運維一體化相關問題的解決措施

4.1 建立健全相關工作模式

對變電站運維一體化的管理過程進行分析和研究，可以根據分析研究的結果改變相關的工作流程和兩票制度，使得新的工作模式更加適合變電站運維一體化模式，使變電站運維一體化能夠發揮最大的作用，從而促進電力行業的發展。在新的工作模式指導下，相關工作人員在進行工作安排和工作調整的過程中，利用相關實際情況進行試驗的修改和調整，最終確保工作指導的實用性，根據實際情況進行調整修改，有利于確保工作指導與時俱進并發揮真正的指導作用。

4.2 做好員工培訓

在變電站運維一體化的管理過程中，需要對員工進行相應的培訓，從而使每一個電力員工能夠充分掌握相關的專業技能和素養，將每一個員工培養成綜合性的人才。這就需要對培訓的細節精細到每一個環節上，包括對人員的時間安排、學習的知識結構進行把握等，通過培訓學習，最后對員工進行考核，考核合格的員工，方可上崗，而考核未通過的員工，則重新進行培訓考核，直至考核通過為止。

4.3 采取有效的施工方案

在變電站運維一體化的施工過程中，相關的工作人員需要遵循安全準則的同時，還需要了解變電站運維一體化的實施內容，工作人員需要明確自己的職責以及在開展工作的過程中注意實際的問題[3]。嚴格按照變電站運維一體化的相關實施方案進行工作，同時員工需加強職責意識，按照變電站施工方案的具體要求有效開展工作。

4.4 完善運維檢修的安全協調工作

在變電站運維一體化的工作中，安全是工作的重中之重，通過建立規范的安全管理模式，實現了對操作維護現場管理的一體化，這就體現在技術監控和操作維護的技術要求上，在運維人員進行檢修的過程中做出明確的規定，有利于相關工作的協調運行，最終達到規范化。同時，在實踐中需要不斷地提升培訓水平，才能培養出綜合性人才，使其達到運維和檢修的有機結合。

4.5 做好巡檢工作

在變電站運維的工作中，需要做好對電氣設備的巡檢。通過巡回檢查，可以確保對設備是否存在危險及時進行分析與檢測，從而保障設備的正常運行，在完善巡檢工作的各個環節中，需要加大巡檢的力度。在巡檢中，可以通過以下方法進行巡檢工作。首先，正常巡檢，按安全電力企業的要求進行巡檢。其次，定期巡檢，在定期巡檢中，可以設置固定的天數進行檢查，保證設備的正常運行。最后，特殊巡檢，特殊巡檢是根據外界環境的變化進行的一種巡檢，如遇到惡劣天氣導致的跳閘事故，或者因為長期使用，導致設備達到了使用壽命而出現故障。在變電站的巡檢工作中，需要明確巡檢的內容與區域，對于要求的路線等均要明確，有利于掌握各個設備的負荷參數，巡檢人員在巡檢的過程中要認真開展巡檢工作，分析并判斷巡檢工作中發現的問題，及時對故障進行排查，并如實上報巡檢工作的結果，以客觀公正的報告進行匯報，確保電力企業高層領導能夠全面掌握和了解設備情況。

5 結語

我國正處于不斷改革發展的過程中，在改革發展的過程中，需要電力企業做好電力資源的供應，只有穩定的電力資源，才能實現我國各大用電企業的穩定發展，對推動社會進步具有重要的意義，因此在變電站運維一體化的實施過程中，通過提高變電站的檢修工作水平，使變電站的運行效率得到提升，最終推動社會經濟的全面發展。