黨建政工對企業文化的促進作用

對于企業的長期發展來說，企業文化不僅是企業獨特魅力及精神文化的體現，更是推動企業實現可持續發展的無形推動力。所以在當下的企業管理中，要格外重視企業文化的建設工作，同時也要重視在黨的領導下，以黨建政工工作進一步推動企業文化的建設。因而在企業的管理中，就需要進一步結合企業發展現狀，配合企業黨建政工工作促進企業文化的建設。

1 黨建政工對企業文化構建的積極作用

1.1 有助于企業核心價值的構建

在企業的發展過程中，積極開展黨建政工工作將進一步提升企業核心價值的凝聚，進而在企業的發展中呈現良好的發展前景。在企業的發展中，尤其是構建企業文化的工作中要充分重視黨建工作的開展，進而在實際的工作中將企業愿景以及企業文化進一步滲透進企業的日常經營中，從而在企業核心價值觀的推動下有效規范員工的工作行為，提升企業管理效率，提升企業內部員工的向心力。

1.2 有助于企業黨政思想工作的建設

在企業內部展開黨建政工工作可以對企業內部人員的思想建設工作提供有效助力。在企業的發展過程中通過黨建政工工作的開展可以開創新的黨建局面，進而在企業內部凝聚員工精神，形成合力，向前推進企業的發展，從而形成良好的企業文化，落實企業黨建精神，為企業在將來的發展道路中構建積極的精神文化基礎。此外，在企業文化的構建中，企業內部各級黨組織的規范與帶頭作用也可以進一步帶領企業向更加規范化的道路發展，進而提升企業的的整體素質。

1.3 有助于帶動企業文化建設

現代企業的發展離不開高素質人才的加入，而高素質人才的培養則離不開精神文化的推動，所以說企業文化是檢驗一個企業發展能力的基礎標桿，良好的企業文化可以進一步提升員工對待崗位工作的積極性，提升企業凝聚力。在當前的企業文化構建中，伴隨激烈的市場環境，同樣需要加強黨建政工工作的建設，團結企業內部人員共同協作推動企業走向更好的發展道路。同時在加強黨建政工工作的過程中企業也需要設身處地的為員工考慮，從而使企業和員工之間形成有效羈絆，以個人進步帶動企業整體的進步，帶動企業文化的建設。

2 以黨建政工提升企業文化的措施分析

結合黨建政工工作的實際意義，黨建思想政治工作的實際作用體現在企業內部上下級所有員工的思想政治建設上，所以黨建政工工作的開展對企業文化的構建具有的促進作用不言而喻，所以在進一步提升企業文化的過程中積極開展黨建政工工作也是必然選擇。

2.1 貫徹黨建政工工作的指導方針

在以黨建政工提升企業文化的過程中要堅持貫徹黨建政工工作的指導方針，具體來說，在企業文化的建設中，首先要貫徹黨的全面領導，在企業管理中也要堅持黨的領導，嚴格管理企業內部的各項事宜；其次，構建思想政治領導體系的過程中要堅持以黨建政工人員作為黨建主體，進而加強責任制度的建立，積極關心企業內部員工的精神生活，強化內部政治培訓，從而適應企業文化與黨建工作的開展；最后，要結合企業實際發展情況與政治熱點，進一步豐富企業思想政治建設內容，進而提升企業內部黨組織的領導能力，保持黨的先進性，滿足員工對思想建設的需求，為企業的發展注入新的活力。

2.2 推動黨建政工思想文化與企業經營的結合

在企業文化的構建過程中，要注重將黨建工作與企業的實際經營情況加以結合，進而以思想政治建設為企業的實際經營提供動力。對于企業內部的基層員工來說，空談企業文化和黨建政工都是不切實際的，而在企業的發展中，與員工日常工作息息相關的便是企業的實際經營情況，所以在企業文化構建的過程中，要進一步結合企業的發展實際，并將黨建思想文化的建設融入其中，讓員工在實際經營活動中與黨建工作以及自我思想政治建設產生共鳴，進而引導員工積極參加到企業的黨建工作中，自發的支持企業文化的建設。此外，現階段企業的發展競爭異常激烈，企業的思想政治建設工作波動性也比較大，因此就需要黨建工作人員做好員工的思想建設工作，要充分融入基層，深入探析，將基層思想建設中存在的問題，在基層解決掉。

2.3 構建溝通平臺構建良好的文化交流氛圍

企業文化的基礎建構離不開企業內部人員之間的交流溝通，因而企業要想進一步實現企業文化的有效建構就需要加強企業內部的有效溝通。同樣的，在企業內部展開黨建工作的基礎也離不開員工之間的互相了解，因而就需要黨建工作人員深入企業基層，通過與員工的直接交流了解員工的實際需求，進而掌握員工的思想狀態和自我價值需求，從而在黨建工作中有針對性的開展相關活動。此外，現階段的黨建工作也可以進一步與新媒體技術相結合，通過相關的網絡交流平臺以及網絡反饋意見等文字交流方式增進企業管理層與基層員工之間的交流，進而營造良好的文化交流氛圍，提升員工參與企業文化建設的積極性，增強企業黨建人員的責任感。

3 總結

綜上，企業文化作為企業綜合競爭力的集中體現，在推動企業可持續發展的道路上也承載著巨大的精神推動力。而在經濟快速發展的階段，企業文化的塑造也會受到社會各方面的沖擊，因而就要求企業立足于自身的實際發展情況，積極開展黨建政工工作，重視黨的領導，積極開展思想政治建設工作促進企業文化的構建，進而推動企業可持續發展的實現。