新時代企業財務管理人員職業道德研究

劉道青

（中電建路橋集團有限公司重慶分公司，重慶 400000）

當今世界正經歷百年未有之大變局。財務人員，在企業提供的平臺上，發揮聰明才智，創造價值，防控風險。財務人員大力弘揚拼搏奮斗、實干擔當的價值理念，擼起袖子干、揮灑汗水拼，做新時代長征路上的不懈奮斗者。

一、財務人員的擔當

財務人員發揚擔當精神，及時為公司管理決策提供及時準確的財務經營信息。奔赴銀行、稅務局、發改委、政府機關、業主等單位，取得銀行貸款利率優惠、還本付息延期、稅收優惠政策、回款補助等一系列經濟成果。財務人員為融資、回購、會計核算、資金收付、會計基礎工作、財務會計報告、稅務管理、全面預算管理、財務共享建設、高新技術企業認定、業績考核管理、債權債務、資產證券化、應收款項保理、供應鏈融資、產業基金、盤活資產等提質增效、壓“兩金”、降減防等工作堅守，馳而不息。

財務人員知行合一，學以致用。會使用各種軟件組織財務審批、核算經濟業務、出具財務會計報告。財務人員對項目市場開發前端的財稅及融資策劃、過程管理、經濟效益實現、投資款回收等全環節、全生命周期全程介入。財務人員時刻更新財稅金融政策知識，緊跟會計準則變化步伐，在誤解中按規定代扣代繳個稅，在被抱怨中按財經法規審核把關。財務人員周而復始辛勤勞作，任勞任怨，總低調，不聲張。財務人員是可愛的，有品德有擔當的財務人員。

二、財務人員廉潔風險案例

各級紀委網站公布了許多違反廉潔自律準則的案例，其中也涉及會計工作領域的不少典型案例，其特點是違法犯罪人員年紀輕，心理失衡，漠視法紀，精神世界徹底淪陷，行為不計后果；監管不到位，教育不到位，財務管理制度缺失，未遵循相互牽制原則，財務人員職責不分，各層級人員未履行相互監督職責，對員工的違法犯罪行為毫不知情。個別單位未制定本單位財務管理、內控的相關制度來規范單位資金使用和防范資金風險；并將主管、制單、審核三枚U盾交由同一人保管；對公賬戶手機短信提醒號碼刪除后未恢復短信服務；解除勞務合同后，但會計、出納工作一直未移交。所有這些教育、管理漏洞，致使違法犯罪分子輕易得逞，給企業、國家造成重大損失。

案例一：廈門XX工貿有限公司兩名90后會計3年虛開2.57億。

案例二：農經站會計和出納，貪污公款9130萬元。

案例三：醫院會計，貪污公款2974。

案例四：國庫支付中心會計，貪污公款2484萬元。

案例五：街道辦事處出納，挪用公款2200萬元。

案例六：土地收購儲備中心會計出納職責不分挪用公款2100萬元。

案例七：財政所會計，貪污公款1739萬元。

案例八：學校會計，貪污公款1600萬元。

案例九：國企會計，貪污公款1362萬元。

案例十：餐飲連鎖出納，貪污公款1000萬元。

三、提高修養，廉潔從業

每一個會計人，都像是走在刀口上的人，社會對會計人員的重視程度和較低的薪酬待遇讓個別人新生不滿，加之年輕人社會經驗和法律意識不足，很容易就走上了違法犯罪道路。

財務工作辛苦，但比財務人員辛苦的人大有人在，很多人想辛苦掙錢，但機會卻不是特別好找。如果不調整好心態，心理失衡，抵擋住不法利益的誘惑，就會毀了前途，原本美好的人生軌跡便會徹底偏航。錢沒有底線，人要有底線，如果人沒有底線，那就是萬丈深淵。這種深淵不僅毀滅人的一生，葬送美好前程，失去自由、失去正常人生活的權利，同時也傷害親人和家庭。

財務人員要兢兢業業，任勞任怨，踏踏實實，吃苦耐勞。要提高思想境界，認識到貪污挪用公款對個人、家庭、社會、國家的巨大危害，樹立廉榮貪恥的價值取向，從思想源頭上消除非分之念。要做到以下幾點：

（一）慎獨慎欲

財務人員加強職業道德要做到“慎獨慎欲”。“慎獨”即獨處無人監督之時，更須謹慎從事，自覺遵守各種道德準則，表里如一。“慎欲”是指節制自己的欲望。

（二）慎省慎微

慎省是指，就是檢點自己的言行，反省自己的缺點。 而將慎省落到實處就必須做到慎微。俗話說“千里之堤，潰于蟻穴”，慎微，首先要求從微處自律，無論多么細微的誘惑都不能接受，防微杜漸。

（三）自警自勵

自警，就是自我警告警戒，針對自己不好的習慣不好的行為要時時提高警惕自我提醒預防；自勵，就是自我鼓勵、激勵、勉勵，鼓勵自我精神，激勵自我斗志。

四、嚴格遵守職業道德和會計準則

財務人員在從業過程中，要遵守法律、法規，要提高職業道德修養。財務人員要自覺掌握職業道德要求，樹立會計職業道德觀念，了解會計職業操守對財務信息質量、社會經濟環境的影響，以及違反相關法律法規將受到的懲罰。財務人員要愛崗敬業，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準則，提高技能，參與管理和強化服務。在工作中應當遵守職業準則，樹立良好的職業道德、務實的工作態度，嚴肅工作紀律，提高工作成效和工作水平。

五、提高會計職業技能，嚴格執行國家財經法律法規和企業規章制度

企業財務人員必須提高職業技能，這是對財務人員的基本要求，也是在工作中做到堅持準則、客觀公正的基礎，是參與管理，提升履職能力的前提。

財經法規是各種財經政策、制度、規定、條例等的總稱，包含會計法規、稅收法律、其他相關制度和會計職業道德等，具體有會計機構和會計人員、財務核算、財務監督的法律規定、企業會計準則、會計檔案管理辦法、稅收法律制度、會計職業道德等。

與財務有關的企業規章制度更多，隨著經濟業務的發展，相關規章制度也在更新、完善。

經濟越發展，會計越重要。財務人員要嚴格執行國家財經法規和企業管理制度，各項經濟業務按法律法規和制度要求辦理，確保有關經濟活動的真實性、合法性、效益性，要經得起審計、檢查。

六、擔當有為，做好會計監督

對經濟業務加強監督管理非常重要，如果監管不到位，內控體系不到位，一旦發生違紀違法案件，不僅對國有資產造成重大損失，對企業造成極壞的影響，也對其本人及家庭造成災難性打擊。要認真執行《中華人民共和國會計法》《會計基礎工作規范》等法規制度，建立健全企業內部控制，按照分事行權、分崗設權、分級審批、強化流程管控、合法合規的要求，進一步加強內部控制，對風險進行事前預警、事中防控、事后糾正。

（一）勇于監督、勤于監督

單位內部會計監督是指會計機構、會計人員對本單位實行的會計監督。財務部門在各項經濟活動中，往往處于業務流程的最后一環節。在流程體系前端的各業務環節要把握真實性、合理性、邏輯性等，財務更要把好最后一關，要依法依規監督、要勇于敢于監督，防控企業財務資金稅務風險。

對業財一體的財務共享系統，初審關能看到紙質的各項原始憑證和支撐資料，初審非常重要，要全面審核監督。審批各環節都要認真審核、監督把關到位。

（二）內部會計監督主體和對象

根據《會計法》的規定，內部會計監督的主體是：各單位的會計機構和會計人員；監督的對象是：單位的經濟活動。

單位負責人負責單位內部會計監督制度的組織實施，對本單位內部會計監督制度的建立及有效實施承擔最終責任。

會計機構和會計人員在單位內部會計監督中對違反《會計法》和國家統一的會計制度規定的會計事項，有權拒絕辦理或者按照職權予以糾正。

（三）內部會計監督制度的基本要求

1．記賬人員與經濟業務事項或會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員的職責權限應當明確，并相互分離、相互制約。

2．重要經濟業務事項的決策和執行的相互監督、制約的程序應當明確。

3．財產清查的范圍、期限和組織程序應當明確。

4．經辦人員對于取得發票的合法性、真實性、有效性負責。外來原始憑證不能填制全部經濟內容時，應附經出具單位簽章確認的明細清單。

（四）企業內部控制

企業內部控制要做到不相容職務分離控制、授權審批控制、會計系統控制、財產保護控制、預算控制、運營分析控制和績效考評控制等。

不得由一人保管支付款項所需的全部印章、U盾，嚴格實施三級復核制度。對公業務余額異動短信通知、大額資金核實電話均需在不同的財務人員之間設置，以加強監督。

為促進會計人員全面熟悉業務、不斷提高業務素質，應當有計劃的根據實際情況實行會計人員之間工作崗位的定期輪換。

七、結束語

財務人員廉潔自律、恪守職業道德和會計準則，是擔當的前提。財務人員要擔當，就必須有品德、有技能、能奉獻、善作為、敢監督。