文/姜曉荷,青島理工大學臨沂校區
目前我國大致超過了130萬多家事業單位,不僅僅為人們提供服務,而且還擔負著建設社會主義市場經濟重任,在當前的時代背景之下,通過對于政府會計制度進行改革,一方面是社會主義市場經濟日益發展的需求,另一方面也是促使會計制度實現現代化發展重要的途徑和趨勢。政府會計制度的改革,將勢必會對于事業單位財務管理構成一定的影響,影響包括兩個層面,一方面是積極的影響,另一方面消極的影響。從短期上來看,通過對于會計制度進行改革能夠造成事業單位財務管理工作難度大幅度的上升,但是從長遠角度來進行分析,通過會計制度改革,有利于促使事業單位當中財務管理工作當中的各個方面問題得到有效的解決,有利于改善當前財務管理的現狀,促使財務管理工作水平和工作質量得到不斷的提升,進而實現事業單位健康穩定及持續的發展。
政府會計制度改革對于事業單位財務管理具有重要的意義。其中,對于當前事業單位的組成部門進行分析,會計部門屬于事業單位之中不可或缺的一個重要部門,會計部門能夠對于財務管理工作正常穩定開展起到重大的作用。當前政府為了跟上時代的發展潮流需要對會計制度實施改革,這樣才能夠適應當前新時期財務管理工作要求。在當前的時代背景之下,會計制度改革勢在必行同時還對事業單位財務管理工作造成影響。從實踐的角度進行分析,通過政府會計制度改革能夠促使政府財務資金應用效率得到提升。除此之外,相對于以往傳統會計預算制度以及體制而言,能夠運用更加現代化的會計制度提高財務管理工作的質量和工作效果,能夠轉變傳統的工作模式,可以引進更多新的方式和技術,這樣才能夠促使財務管理工作走向一個新的高度,有利于有效獲得反饋信息促進會計機構進一步發展完善。
目前,政府會計制度實施改革之后,對于當前的事業單位而言,財務管理的過程當中就需要轉變傳統的工作理念和工作方式,相關的財務管理人員也需要具備全新工作思路以及思維,在短的時間之內,很多的財務管理工作人員可能無法適應新的工作模式,會造成財務工作效率受到一定程度的影響。在新的會計制度的引領之下,事業單位財務管理工作核算方式也會變得更為復雜,相對于傳統的財務管理工作來講,會比較繁瑣。但是,當前,針對這樣的情況,事業單位需要轉變傳統的思想觀念,要構建優質的財務管理隊伍,需要具備高效化人才支撐。其中會計人員是實現財務管理工作的最關鍵最主要的成員,其專業能力以及綜合素養都是保障財務管理工作質量的重點所在。所以對于當前的事業單位來講,需要進一步的強化人才隊伍建設工作,尤其是要求當前的工作人員學習新型的會計制度,要進一步的強化技能培養的力度,建立健全考核機制以及獎勵機制,這樣才能夠為事業單位財務管理工作的順利開展和實施奠定良好的基礎。
在當前的事業單位實施財務管理工作的過程當中,其中關鍵性的一項工作任務就是要對于財務管理體系進行改良和完善,這樣才能夠促使事業單位的財務管理工作日益規范化。在財務管理的過程當中,工作人員僅僅只是憑借傳統的工作方法。不能將監督評價充分利用起來,這勢必會對于財務管理工作效率會造成負面消極的影響,很容易造成財務管理工作流于形式,無法產生實質性的效果,對于當前的政府會計制度實施改革能夠有效的解決這一方面的問題,能夠促使傳統的工作方式得到轉變,同時采用公布財政狀況的方式能夠促使外界監督的效果得到提高,有利于財政收支明確性得以提升,促使事業單位財務管理工作更加規范化和標準化,有助于解決財務管理工作諸多的難題和不足。相關工作人員還需要采取合理及科學的方式構建完善的財務信息系統,進而促使財務管理工作的水平和效率得到全面的提高。
在當前事業單位財務管理工作過程當中,還依然存在著諸多的風險性因素,所以,需要對于財務管理風險采取有效的防控方式進行優化和改良。雖然事業單位本身是屬于國有資產,但是,在當前激烈的市場環境當中和其他私營企業以及民營單位處于相同地位,所以必須要事業單位能夠轉變傳統的思想理念,特別是需要對于風險性因素進行有效管理和防御,這樣面對激烈的市場競爭,才能夠保障事業單位實現健康穩定及可持續的運營發展。
綜上所述,政府會計制度改革將勢必對于事業單位財務管理工作造成重大的影響,為了提升事業單位財務管理質量以及效率,應當要求事業單位優化財務管理風險防控方式、規范事業單位財務管理體系與活動以及構建優質的財務管理隊伍。只有這樣,才能在政府會計制度改革之后,促使事業單位實現健康穩定以及可持續發展。